យោងតាមព័ត៌មានរបស់មន្ទីរ សុខាភិបាល ទីក្រុងហូជីមិញ នៅតែមានមន្ទីរពេទ្យ និងគ្រឹះស្ថានសុខាភិបាលសាធារណៈជាច្រើនប្រឈមនឹងការលំបាក និងមិនមានប្រភពគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់តេតដល់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។
គ្រឿងបរិក្ខារពេទ្យចំនួនបីដែលមិនមានធនធានដើម្បីផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ Tet ដល់និយោជិតរួមមាន មន្ទីរពេទ្យទូទៅ Saigon តំបន់ព្យាបាលជម្ងឺឃ្លង់ Ben San និងនាយកដ្ឋានប្រជាជន។
គិតត្រឹមថ្ងៃទី ២២ មករា ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរពេទ្យ ឡឺ វ៉ាន់វៀត មន្ទីរពេទ្យខណ្ឌទី ៤ មិនទាន់បញ្ចប់ការផ្ដល់ប្រាក់រង្វាន់តេតដល់បុគ្គលិកនៅឡើយទេ។
បុគ្គលិកពេទ្យនៅមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋមួយចំនួននៅតែមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ Tet របស់ពួកគេ។
ក្រៅពីនេះ មានមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋដែលកំណត់ប្រាក់រង្វាន់តិចបំផុតត្រឹមតែពីពីរបីរយពាន់ទៅតិចជាង 5 លានដុង ដូចជាមន្ទីរពេទ្យទូទៅប្រចាំតំបន់ហុកម៉ុន មន្ទីរពេទ្យ Nhan Ai មន្ទីរពេទ្យស្រុក 8 មន្ទីរពេទ្យ Trung Vuong មន្ទីរពេទ្យស្រុកទី 6 មជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃវេជ្ជសាស្ត្រទីក្រុងហូជីមិញ មន្ទីរពេទ្យស្រុក Binh Chanh មន្ទីរពេទ្យស្រុក Cu Chi មន្ទីរពេទ្យទូទៅប្រចាំតំបន់ Cu Chi ។
យោងតាមមន្ទីរសុខាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ មន្ទីរពេទ្យត្រូវតែមានស្វ័យភាពផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ខណៈដែលតម្លៃមន្ទីរពេទ្យមិនត្រូវបានគណនាត្រឹមត្រូវ និងពេញលេញ។ កម្លាំងពលកម្មរបស់បុគ្គលិកពេទ្យអាចស្មើគ្នា ប៉ុន្តែកម្រិតប្រាក់ចំណូលមានភាពខុសគ្នាខ្លាំង ដោយសារតែជំនាញរបស់មន្ទីរពេទ្យនីមួយៗ។
នោះក៏ជាហេតុផលគោលបំណងមួយដែលពន្យល់ពីភាពខុសគ្នានៃប្រាក់រង្វាន់តេត និងប្រាក់ចំណូលបន្ថែមប្រចាំខែរបស់មន្ទីរពេទ្យ។
មន្ទីរសុខាភិបាលបានស្នើឱ្យមន្ទីរពេទ្យសិក្សា និងដាក់ចេញនូវយន្តការគោលនយោបាយ ដើម្បីជួយឱ្យមន្ទីរពេទ្យរដ្ឋក្លាយជាស្វយ័តភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលតែងតែជាបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់វិស័យសុខាភិបាលទីក្រុងនាពេលខាងមុខ។
ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/nhieu-benh-vien-co-so-y-te-tai-tphcm-chua-co-nguon-thuong-tet-192240122204051461.htm
Kommentar (0)