រដ្ឋសភា​បាន​ពិភាក្សា​អំពី​ផែនការ​ដក​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង​សង្គម​ក្នុង​ពេល​តែ​មួយ និង​រយៈពេល​នៃ​ការ​បង់​ប្រាក់​ធានា​រ៉ាប់រង។

ក្នុងសម័យប្រជុំថ្ងៃនេះ តំណាងរាស្រ្ត រដ្ឋសភា នឹងពិភាក្សាលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ ខ្លឹមសារនៃការប្រាក់គឺជាការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងដែលសមហេតុផលបំផុត និងកាត់បន្ថយរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ការកសាងដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយដើម្បីការពារសិទ្ធិកម្មករនៅពេលធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រូបថត៖ តាយ សឺន

បន្តកម្មវិធីសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៧ នីតិកាលទី១៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី២៧ ឧសភា រដ្ឋសភានឹងពិភាក្សានៅសាលប្រជុំលើខ្លឹមសារមួយចំនួនដែលមានមតិផ្សេងៗគ្នានៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ មុននឹងការពិភាក្សា សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមកិច្ចនៃរដ្ឋសភា លោកស្រី Nguyen Thuy Anh បានធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ស្តីពីការពន្យល់ ទទួលយក និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម)។ បន្ទាប់ពីរដ្ឋសភាបានពិភាក្សារួច ស្ថាប័នដែលមានបទបង្ហាញ និងភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកពិនិត្យ បានសម្របសម្រួលពន្យល់ និងបំភ្លឺបញ្ហាមួយចំនួន ដែលតំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភាលើកឡើង។ បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាដែលមនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍គឺនៅតែរបៀបរៀបចំការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងតាមរបៀបសមហេតុផលបំផុត។ ចាប់តាំងពីពេលដែលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានដាក់ចេញដើម្បីផ្តល់យោបល់មក នេះក៏ជាបញ្ហាមួយដែលទទួលបានយោបល់ជាច្រើនពីអ្នកជំនាញ និងកម្មករផងដែរ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែសម្រួលកំពុងស្នើសុំជម្រើសពីរសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង៖ ជម្រើសទី 1 និយោជិតដែលឈប់ធ្វើការរយៈពេល 12 ខែ ហើយចង់ដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។ ជម្រើសទី 2 និយោជិតអាចដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបានត្រឹមតែ 50% នៃពេលវេលាសរុបដែលពួកគេបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាព។ ក្នុងការដាក់ជូនរដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាលបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងរយៈពេល៧ឆ្នាំនៃការអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងឆ្នាំ២០១៤ មានប្រជាពលរដ្ឋជាង៤៧៦.០០០នាក់ បានទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេលជាង១០ឆ្នាំ និងមានអាយុចាប់ពី៤០ឆ្នាំឡើងទៅ។ លើសពីនេះ មានមនុស្សជាង 53,000 នាក់ដែលបានឆ្លងផុតអាយុការងារ ហើយត្រូវទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង ដោយសារពួកគេមិនទាន់បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតចំនួន 20 ឆ្នាំ; មានមនុស្សជាង 20,000 នាក់ ដែលនៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ មិនទាន់បានចំណាយពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ និងត្រូវបង់ម្តងសម្រាប់ពេលវេលាដែលនៅសល់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ប្រសិនបើពេលវេលាអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅតែត្រូវបានកំណត់ថាមាន 20 ឆ្នាំនោះមនុស្សទាំងនេះនឹងមានឱកាសតិចតួចក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ដូច្នេះការកាត់បន្ថយចំនួនអប្បបរមានៃការរួមចំណែកដល់ 15 ឆ្នាំនឹងបង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមយឺតយ៉ាវ (ចាប់ផ្តើមការចូលរួមនៅអាយុ 45-47 ឆ្នាំ) ឬអ្នកដែលចូលរួមជាបន្តបន្ទាប់ដែលនាំឱ្យមិនមានការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 20 ឆ្នាំនៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែជំនួសឱ្យការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង។ ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ កម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់មនុស្សទាំងនេះអាចទាបជាងអ្នកដែលមានរយៈពេលវែងនៃការរួមចំណែក ប្រសិនបើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ឬប្រាក់ចំណូលដែលប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តគឺដូចគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ករណីទាំងនេះពីមុនមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនទេ ពួកគេបានទទួលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដង (ប្រសិនបើពួកគេមិនជ្រើសរើសដោយស្ម័គ្រចិត្តបង់វិភាគទានម្តងសម្រាប់រយៈពេលដែលបាត់) ឥឡូវនេះពួកគេនឹងមានឱកាសទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែ។ ដូច្នេះហើយ ទោះបីជាកម្រិតប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចមានលក្ខណៈតិចតួចជាងអ្នកដែលមានការរួមចំណែករយៈពេលវែង ជាមួយនឹងប្រាក់សោធនប្រចាំខែមានស្ថេរភាព ដែលត្រូវបានកែសម្រួលតាមកាលកំណត់ដោយរដ្ឋ និងមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រង សុខភាព ក៏ដោយ ក៏ជីវិតរបស់កម្មករនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍នឹងកាន់តែមានសុវត្ថិភាព។

Laodong.vn

ប្រភព៖ https://laodong.vn/thoi-su/quoc-hoi-thao-luan-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-thoi-gian-dong-bao-hiem-1345071.ldo