ការអនុវត្តច្បាប់សហជីព និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចូលជីវិត

Kinhtedothi - នាព្រឹកថ្ងៃទី៥ ខែកុម្ភៈ ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) បានបើកសន្និសីទជាតិផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តច្បាប់សហជីព និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤។

សន្និសីទនេះធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់នៅទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែតដល់ជិត 100 ទីតាំងទូទាំងប្រទេស។

អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទនេះមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

សន្និសីទបានប្រព្រឹត្តទៅដោយផ្ទាល់ និងតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែតទៅកាន់ជិត 100 ទីតាំងទូទាំងប្រទេស - រូបថត៖ Hai Nguyen

សន្និសីទនេះត្រូវបានប្រារព្ធឡើងដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមមន្ត្រីសហជីពអំពីខ្លឹមសារនៃច្បាប់សហជីព និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024; បង្ហាញពីតួនាទី និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាមក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ ធានាថាបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្តន៍ភ្លាមៗ និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាព និងបុគ្គលដែលបានចូលរួមចំណែកជាច្រើនក្នុងសកម្មភាពចូលរួមក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ច្បាប់ស្តីពីសហជីពឆ្នាំ២០២៤។

អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងពិធីបើកសន្និសីទ ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតលើកទី១៣ នៃសហជីពវៀតណាមបានកំណត់ការងារចូលរួមបង្កើតគោលនយោបាយ និងច្បាប់ជាការងារអាទិភាពកំពូលក្នុងការអនុវត្តមុខងារតំណាង យកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ វាជាទំនួលខុសត្រូវនៃប្រព័ន្ធទាំងមូល ដែលជាការងារទៀងទាត់ក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិកម្មករឱ្យបានល្អបំផុត។

ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang ថ្លែងមតិក្នុងកម្មវិធី - រូបថត៖ Hai Nguyen

ឆ្នាំ 2024 គឺជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗជាច្រើនសម្រាប់សហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាមក្នុងការចូលរួមកសាង និងធ្វើឱ្យច្បាប់មានភាពល្អឥតខ្ចោះ។ នោះគឺផ្តោតលើការកសាង និងចូលរួមក្នុងការកសាងគម្រោងច្បាប់សំខាន់ៗក្នុងវិស័យការងារ និងសន្តិសុខសង្គម ដូចជា៖ ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីធានារ៉ាប់រងសុខភាព ច្បាប់ស្តីពីការងារ ជាពិសេសច្បាប់ស្តីពីសហជីព (ធ្វើវិសោធនកម្ម) - ច្បាប់ដែលមានលក្ខណៈ នយោបាយ និងច្បាប់ខ្ពស់ - ស្នើ និងតាក់តែងដោយអគ្គកុងស៊ុល។

ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៨ រដ្ឋសភានីតិកាលទី ១៥ ក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤ បានអនុម័តច្បាប់សហជីព (វិសោធនកម្ម) ជាមួយនឹងអត្រាអនុម័តខ្ពស់ បង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់ថ្មីសម្រាប់អង្គការសហជីពអនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចបានល្អ លើកកំពស់តួនាទី និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ទីផ្សារតាមបែបសង្គមនិយម និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិកាន់តែស៊ីជម្រៅ។

កន្លងមកនៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៧ រដ្ឋសភានីតិកាល ទី១៥ បានអនុម័តច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) ដែលជាច្បាប់សំខាន់មួយ ដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងដោយផ្ទាល់ទៅលើសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់កម្មកររាប់សិបលាននាក់។

សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម​បាន​ប្រគល់​វិញ្ញាបនបត្រ​សមូហភាព​ដល់​សមូហភាព​និង​បុគ្គល​ដែល​បាន​រួមចំណែក​ជាច្រើន​ក្នុង​ដំណើរការ​កសាង​ច្បាប់​សហជីព​ - រូបថត៖​ Hai Nguyen

“ក្នុងដំណើរការកសាង និងចូលរួមកសាងច្បាប់ខាងលើ សហព័ន្ធការងារវៀតណាមតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងសម្របសម្រួលពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការស្តាប់ និងកត់ត្រានូវសេចក្តីប្រាថ្នា និងអនុសាសន៍របស់កម្មករ ឆ្លុះបញ្ចាំងភ្លាមៗនូវជីវិតជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ និងសកម្មភាពសហជីពក្នុងដំណើរការកសាង និងធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះច្បាប់”។ នៃសហភាពការងារវៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់។

ដោយថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធ សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាង ក្រុមវិចារណកថានៃគម្រោងច្បាប់សហជីព (វិសោធនកម្ម); ការចូលរួមប្រកបដោយទំនួលខុសត្រូវរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងសមាជិកសហជីព និងកម្មករទូទាំងប្រទេសក្នុងដំណើរការកសាង និងបំពេញច្បាប់សំខាន់ៗទាំងនេះ ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានអះអាងថា៖ វិភាគទានទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងគាំទ្រច្រើន។

នៅ​ស្ពាន​សហព័ន្ធ​ការងារ​ហាណូយ មាន​មនុស្ស​ចូល​រួម​សន្និសីទ​ចំនួន ២៥០ នាក់ - រូបថត៖ Ngoc Anh

យោងតាមប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ការអនុម័តរបស់រដ្ឋសភាលើច្បាប់សំខាន់ៗចំនួនពីរដែលប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់សិទ្ធិរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងអង្គការសហជីពបានបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់ដ៏សំខាន់សម្រាប់មន្ត្រីសហជីព និងអង្គការសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់អនុវត្តមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ និងបន្តច្នៃប្រឌិតអង្គការ និងសកម្មភាពរបស់សហជីព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃស្ថានភាពថ្មី។ ជាពិសេស ការធ្វើជាម្ចាស់លើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហជីព និងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយត្រូវចាត់វិធានការជាក់ស្តែង និងជាក់លាក់ភ្លាមៗ ដើម្បីនាំយកបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នេះ ចូលទៅក្នុងជីវិត គឺជាភារកិច្ចរបស់មន្ត្រីសហជីព និងអង្គការសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/trien-khai-dua-luat-cong-doan-luat-bao-hiem-xa-hoi-di-vao-cuoc-song.html