ផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មវិធី AI ដើម្បីបម្រើការច្នៃប្រឌិតក្នុងការបង្កើតច្បាប់ និងការអនុវត្តច្បាប់

(Chinhphu.vn) - យោងតាមកម្មវិធីសកម្មភាព ក្រសួងយុត្តិធម៌ផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធានក្នុងការសាងសង់ និងអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា មូលដ្ឋានទិន្នន័យធំ និងអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីបម្រើការច្នៃប្រឌិត និងទំនើបកម្មនៃការបង្កើតច្បាប់ និងការអនុវត្តច្បាប់ក្នុងវិសាលភាពគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង។

ផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មវិធី AI ដើម្បីបម្រើការច្នៃប្រឌិតក្នុងការបង្កើតច្បាប់ និងការអនុវត្តច្បាប់។ រូបថតគំនូរ

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង យុត្តិធម៌ លោក Nguyen Hai Ninh ទើបតែបានចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីសម្រេចផ្សព្វផ្សាយកម្មវិធីសកម្មភាពរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ ដើម្បីអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៦-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩៧/២០២៥/QH១៥ ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ នៃរដ្ឋសភាជាតិលេខ ៤-Q. ចុះថ្ងៃទី១៧ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ របស់រដ្ឋាភិបាល។

អាស្រ័យហេតុនេះ កម្មវិធីសកម្មភាពរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ មានគោលបំណងកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវខ្លឹមសារ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗ ដើម្បីបញ្ជាក់ និងអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនូវទស្សនៈ គោលដៅ ទិសដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 66-NQ/TW ដំណោះស្រាយលេខ 197/2025/QH15 អនុគមន៍ CP40/N ។ និងលក្ខខណ្ឌ ស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់ក្រសួង និងវិស័យយុត្តិធម៌ក្នុងយុគសម័យថ្មី។

កម្មវិធីនេះបានកំណត់នូវភារកិច្ចសំខាន់ៗចំនួនប្រាំពីរ រួមមានៈ ទីមួយគឺធានាការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ និងដោយផ្ទាល់របស់បក្សក្នុងការងារបង្កើតច្បាប់ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីបក្សក្នុងការបង្កើតច្បាប់ និងការអនុវត្តច្បាប់។

ទីពីរគឺការគិតប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត និងតម្រង់ទិសកសាងច្បាប់ក្នុងទិសដៅមួយដែលធានានូវតម្រូវការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការច្នៃប្រឌិត រំដោះកម្លាំងផលិតភាពទាំងអស់ និងដោះសោធនធានអភិវឌ្ឍន៍ទាំងអស់។

ទី៣៖ បង្កើតការទម្លាយក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ ធានាថា ច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្តដោយយុត្តិធម៌ តឹងរ៉ឹង ជាប់លាប់ ឆាប់រហ័ស ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការបង្កើតច្បាប់ និងការអនុវត្តច្បាប់។ ជាពិសេសការលើកកម្ពស់ស្មារតីបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ ផ្នត់គំនិតបង្កើតការអភិវឌ្ឍន៍ និងធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍រួមរបស់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌; អនុវត្តយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវទស្សនៈដែលមនុស្ស និងអាជីវកម្មត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យធ្វើអ្វីដែលច្បាប់ហាមឃាត់។

ទី​៤ គឺ​ពង្រឹង​ប្រសិទ្ធភាព​នៃ​កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ​អន្តរជាតិ និង​ច្បាប់​អន្តរជាតិ។

ទី​៥ គឺ​ការ​បង្កើត​ដំណោះស្រាយ​ឈាន​ទៅ​រក​ការ​លើក​កម្ពស់​គុណភាព​ធនធាន​មនុស្ស​ស្រប​ច្បាប់។ ជាពិសេសអនុវត្តយន្តការ និងគោលនយោបាយហិរញ្ញវត្ថុពិសេសដែលមានបទដ្ឋាន និងកូតាចំណាយទៅតាមភារកិច្ច និងសកម្មភាពនានា។ របប និងគោលនយោបាយស្តីពីការព្យាបាលចំពោះអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការងារបង្កើតច្បាប់ និងការងារ និងសកម្មភាពមួយចំនួនរបស់អង្គការអនុវត្តច្បាប់ ដែលគាំទ្រដោយផ្ទាល់ដល់ការបង្កើតច្បាប់ដែលទាក់ទងនឹងមុខងារ ភារកិច្ច សកម្មភាព និងមុខតំណែងការងារ។

ទីប្រាំមួយគឺពង្រឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល អនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងទិន្នន័យធំក្នុងការបង្កើតច្បាប់ និងការអនុវត្តច្បាប់។ តាមនោះ ផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធានក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា ទិន្នន័យធំ អនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ដើម្បីបម្រើការច្នៃប្រឌិត និងទំនើបកម្មនៃការបង្កើតច្បាប់ និងការអនុវត្តច្បាប់ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌ ធានា “ភាពត្រឹមត្រូវ គ្រប់គ្រាន់ ស្អាត រស់រវើក” ការតភ្ជាប់ ភាពងាយស្រួលនៃការកេងប្រវ័ញ្ច ភាពងាយស្រួលនៃការប្រើប្រាស់ សន្តិសុខព័ត៌មាន និងអាថ៌កំបាំងរដ្ឋ។

ដាក់ពង្រាយភ្លាមៗ គម្រោងសាងសង់មូលដ្ឋានទិន្នន័យធំមួយស្តីពីច្បាប់ និងគម្រោងអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិមិត្តក្នុងការងារសាងសង់ ត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យឯកសារច្បាប់។ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការងារបង្កើតច្បាប់។

ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងការបំប្លែងឌីជីថលស្របគ្នាក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ និង អប់រំ ច្បាប់ ការផ្តល់ជំនួយផ្នែកច្បាប់ និងការចុះបញ្ជីវិធានការសន្តិសុខ។ ការរួមបញ្ចូលខ្លឹមសារនៃការផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំច្បាប់ទៅក្នុងចលនា "ការរៀនឌីជីថល"។

ប្រាំពីរគឺដើម្បីអនុវត្តយន្តការហិរញ្ញវត្ថុពិសេសសម្រាប់ការបង្កើតច្បាប់និងការងារអនុវត្ត។

កម្មវិធីនេះក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នូវដំណោះស្រាយសំខាន់ៗចំនួន 4 ។ អាស្រ័យហេតុនេះ រៀបចំការពិនិត្យឡើងវិញជាបន្ទាន់ និងរៀបចំផែនការជាក់លាក់ ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពនេះ ជាអង្គភាព ដាក់ខ្លឹមសារនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៦៦-NQ/TW ដំណោះស្រាយលេខ ១៩៧/២០២៥/QH១៥ ដំណោះស្រាយលេខ ១៤០/NQ-CP ទៅក្នុងកម្មវិធីការងារប្រចាំឆ្នាំ ហើយរៀបចំផែនការដឹកនាំ រៀបចំ និងអនុវត្តការងារទាំងអស់ប្រកបដោយគុណភាព។ ដើម្បីកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវតំបន់សំខាន់ៗ។

លើកកំពស់ស្មារតីនៃទំនួលខុសត្រូវ និងបង្កើតភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងរបស់ប្រធានអង្គភាពក្រោមក្រសួង។ ពង្រឹងទំនាក់ទំនងសម្របសម្រួលរវាងអង្គភាពនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម។

ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ; រឹតបន្តឹងវិន័យ វិន័យរដ្ឋបាល កែលម្អវិធីសាស្រ្តការងារ ដើម្បីធានាការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃគោលដៅ និងតម្រូវការនៃដំណោះស្រាយ។ ពង្រឹងការអនុវត្តឧបករណ៍គ្រប់គ្រង ការត្រួតពិនិត្យ ការពិនិត្យ ការដោះស្រាយការបំពាន និងការត្រាប់តាម និងរង្វាន់ក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 66-NQ/TW ដំណោះស្រាយលេខ 197/2025/QH15 ដំណោះស្រាយលេខ 140/NQ-CP ។

លើកកំពស់តួនាទីរបស់ស្ថាប័នសារព័ត៌មាន និងសារព័ត៌មានក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ក្នុងការផ្សព្វផ្សាយ បង្កើនការយល់ដឹងដល់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ តម្រង់ទិសមតិសាធារណៈ និងការបង្រួបបង្រួមមតិសង្គមក្នុងដំណើរការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត។ លើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ កម្មការិនី ឱ្យចូលរួមប្រកួតប្រជែង ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ ។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្ត រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងយុត្តិធម៌ ស្នើឱ្យប្រធានអង្គភាពក្រោមឱវាទក្រសួងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តកម្មវិធីសកម្មភាពនេះ ក្នុងវិសាលភាពនៃវិស័យ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

ឌឿអាញ់

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/uu-tien-ung-dung-ai-phuc-vu-doi-moi-xay-dung-va-thi-hanh-phap-luat-102250609113556744.htm