តួនាទីច្នៃប្រឌិតរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងសម័យកាលថ្មី។

DNVN - យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Nguyen Manh Hung បានមានប្រសាសន៍ថា “វិទ្យាសាស្ត្រ - បច្ចេកវិទ្យា - នវានុវត្តន៍ - ការបំប្លែងឌីជីថលគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការបំបែក និងឈានទៅដល់ពិភពលោក”។ ក្នុងបរិបទនេះ ប្រធានផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងស្រុក មានតួនាទីសំខាន់។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ថ្លែងក្នុងសន្និសីទ។

ថ្នាក់​ដឹកនាំ​នាយកដ្ឋាន ​វិទ្យាសាស្ត្រ និង​បច្ចេកវិទ្យា​ត្រូវ​គិត​ក្នុង​តួនាទី​៣

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលសម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាខេត្ត ក្រុង នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៧ ខែតុលា លោករដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung បានអះអាងថា ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាគឺជាប្រធានស្ថាបត្យករនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងប្រព័ន្ធអេកូផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងខេត្ត។ ពួកគេក៏ត្រូវតែមាន "ផ្នត់គំនិតបីតួនាទី"៖ បង្កើតគោលនយោបាយ ការអនុវត្ត និងធានាផ្នែកច្បាប់ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់សកម្មភាពទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ប្រធានមន្ទីរគឺជា "ដៃស្តាំរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្ត" ក្នុងការប្រែក្លាយគោលនយោបាយទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង បង្កើតតម្លៃ និងរួមចំណែកបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីនវានុវត្តន៍ប្រកបដោយថាមពល និងប្រសិទ្ធភាព។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung ទោះបីប្រធាននាយកដ្ឋានមិនមានអំណាចរដ្ឋបាលដ៏អស្ចារ្យក៏ដោយ ពួកគេមានអំណាចបញ្ញា - អំណាចនៃទីប្រឹក្សាច្នៃប្រឌិតដែលហ៊ានទទួលខុសត្រូវ។

គុណសម្បត្តិចាំបាច់របស់ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យា

ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ត្រូវមានគុណសម្បត្តិ ៤ក្រុម៖

ការគិត និងចក្ខុវិស័យ ៖ ត្រូវតែមើលឃើញរូបភាពធំនៃការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងស្រុក ហើយដាក់វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាចំណុចកណ្តាលនៃកំណើន។ ត្រូវ​យល់​ពី​បច្ចេក​វិទ្យា ប៉ុន្តែ​មិន​ត្រូវ​ជាប់​ក្នុង​បច្ចេកទេស ត្រូវ​ដឹង​ពី​របៀប​កំណត់​និន្នាការ​បច្ចេកវិទ្យា​ជា​មូលដ្ឋាន។ គោលដៅជាក់លាក់ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខគឺថា ការរួមចំណែកនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវតែលើសពី 50% ចំពោះកំណើន GRDP ។

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ៖ ត្រូវដឹងពីរបៀបជ្រើសរើសការងារ ជ្រើសរើសមនុស្ស ចាត់ចែងការងារ និងផ្តោតលើលទ្ធផលជាជាងចាប់យកការងារគ្រប់គ្រង។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀត អ្នកដឹកនាំត្រូវតែដើរតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ បំផុសគំនិត និងត្រូវតែកសាងទំនុកចិត្ត ដើម្បីប្រមូលផ្តុំ និងលើកកំពស់កម្លាំងនៃសមូហភាព។

ការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិត ៖ នេះគឺជាគុណភាពដែលត្រូវការបំផុតនៅក្នុងរយៈពេលនៃការច្នៃប្រឌិត។ ប្រធាននាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ត្រូវមានភាពសកម្មក្នុងការច្នៃប្រឌិតក្នុងក្របខណ្ឌនៃការតំរង់ទិសទូទៅ រកវិធីអនុវត្តដោយខ្លួនឯង មិនមែនរង់ចាំការណែនាំទេ។ អ្នកដឹកនាំត្រូវតែមានស្មារតីរៀនសូត្រ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិន្នាការ ជំនាញឌីជីថល និងការយល់ដឹងអំពីបច្ចេកវិទ្យា រួមជាមួយនឹងជំនាញវិភាគគោលនយោបាយ រដ្ឋបាលសាធារណៈ ការអភិវឌ្ឍន៍មនុស្ស និងទំនាក់ទំនង ហើយហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានសាកល្បងគោលនយោបាយថ្មី។

ក្រមសីលធម៌ និងវប្បធម៌សេវាសាធារណៈ ៖ ត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់ មិនលំអៀង មិនខ្លាចតម្លាភាព សុភាពរាបសារ និងចេះស្តាប់។ អ្នកដឹកនាំត្រូវប្រើគុណធម៌ដើម្បីប្រមូលបញ្ញា ប្រើវប្បធម៌ដើម្បីកសាងទំនុកចិត្ត និងផ្សព្វផ្សាយគុណតម្លៃវិជ្ជមាន។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Nguyen Manh Hung វិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាពិតជាខ្លាំងនៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំដឹងពីរបៀបផ្សព្វផ្សាយ រៀបចំ និងបំផុសគំនិត។ នៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាពិតជានឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករនៃការរីកចម្រើន។

ហៀន ថាវ

ប្រភព៖ https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/vai-tro-kien-tao-cua-lanh-dao-so-khoa-hoc-va-cong-nghe-trong-giai-doan-moi/20251018122725755