មតិចម្រុះលើការស្នើសហព័ន្ធការងារវៀតណាមជាអ្នកវិនិយោគលំនៅដ្ឋានសង្គម និងលំនៅដ្ឋានរបស់កម្មករ

ដើម្បីបង្កើនការផ្គត់ផ្គង់លំនៅឋានសង្គម និងលំនៅឋានសម្រាប់កម្មករ នាពេលថ្មីៗនេះ នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋានសង្គម (វិសោធនកម្ម) គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់បានស្នើអនុញ្ញាតឱ្យ សហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម ជាអ្នកវិនិយោគលើគម្រោងទាំងនេះ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សំណើនេះកំពុងទទួលបានមតិចម្រុះ។ មតិភាគច្រើនយល់ស្របថា សំណើនេះគឺចាំបាច់ដើម្បីបង្កើនការផ្គត់ផ្គង់លំនៅដ្ឋាន និងលំនៅឋានសង្គមសម្រាប់កម្មករ ដែលវាមានកម្រិតទាបរួចទៅហើយ។

មតិប្រឆាំងនឹងសំណើសុំឲ្យសហព័ន្ធការងារធ្វើជាអ្នកវិនិយោគលើលំនៅឋានសង្គម និងលំនៅឋានកម្មករ រូបភាព ១ — សំណើអនុញ្ញាតឱ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ជាអ្នកវិនិយោគលើគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម និងលំនៅឋានសម្រាប់កម្មករកំពុងទទួលបានមតិចម្រុះ។ (រូបថត៖ BD)

លោក Le Hoang Chau ប្រធានសមាគមអចលនទ្រព្យទីក្រុងហូជីមិញ (HOREA) បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់លំនៅឋានដែលអនុញ្ញាតឲ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាមចូលរួមវិនិយោគក្នុងការសាងសង់លំនៅដ្ឋានសង្គមគឺសមស្រប។

ដោយសារសហព័ន្ធទូទៅការងារវៀតណាមមានតួនាទីសម្របសម្រួលជាមួយ រដ្ឋាភិបាល និងមូលដ្ឋានដើម្បីដឹកនាំការអភិវឌ្ឍន៍លំនៅដ្ឋានសង្គម និងការស្នាក់នៅរបស់កម្មករ។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោក ចូវ បាននិយាយថា សហភាពការងារវៀតណាម មិនគួរវិនិយោគដោយផ្ទាល់ក្នុងគម្រោងសាងសង់លំនៅដ្ឋានសង្គម និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករនោះទេ។

លោក ចូវ បានមានប្រសាសន៍ថា “ផ្ទុយទៅវិញ អង្គការ សេដ្ឋកិច្ច ដែលមានមុខងារអាជីវកម្មអចលនទ្រព្យក្រោមសហព័ន្ធការងារទូទៅ និងសហភាពការងារថ្នាក់ខេត្ត ដែលបំពេញតាមតម្រូវការច្បាប់ អាចត្រូវបានជ្រើសរើសជាអ្នកវិនិយោគក្នុងគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម និងការស្នាក់នៅរបស់កម្មករក្នុង និងក្រៅសួនឧស្សាហកម្ម។

ទន្ទឹមនឹងនោះ មតិមួយចំនួនបាននិយាយថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាមមិនគួរត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងនាមជាអ្នកវិនិយោគគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករនោះទេ។ មតិលើកឡើងថា នេះជាបញ្ហាថ្មី ខ្លឹមសារជាច្រើនមិនទាន់ត្រូវបានបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់ ដំណើរការសាកល្បងនាពេលកន្លងមក មានបញ្ហាជាច្រើន ហើយមិនទាន់មាន "ភាពចាស់ទុំ" គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កំណត់ក្នុងច្បាប់។

កន្លងមក ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី២៥ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាបានផ្តល់យោបល់លើការពន្យល់ ទទួលយក និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីលំនៅឋាន (វិសោធនកម្ម)។ អនុប្រធានរដ្ឋសភាលោក Tran Quang Phuong មានការព្រួយបារម្ភថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាមមិនមានកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលតួនាទីជាអ្នកវិនិយោគក្នុងគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គម និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មករនោះទេ។

យោងតាមលោក ភឿង អគ្គនាយកនៃសហភាពការងារគួរតែអនុវត្តមុខងារត្រឹមត្រូវនៃអង្គការនយោបាយសង្គម (ការត្រួតពិនិត្យ ការរិះគន់សង្គម ការណែនាំអំពីគោលនយោបាយ)។ សហព័ន្ធទូទៅនៃការងារតំណាងឱ្យសិទ្ធិរបស់កម្មករក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់ ប៉ុន្តែនោះមិនមានន័យថាវាអាចធ្វើអ្វីបានទេ។

លើសពីនេះ បើតាមលោក ភឿង សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ក៏មិនមានធនធានដែរ នៅពេលនិយាយដល់លុយរដ្ឋ ខណៈដែលគ្មានបុគ្គលិកធ្វើការងារ។

អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានមានប្រសាសន៍ថា “បញ្ហានេះត្រូវតែគិតគូរឲ្យបានល្អិតល្អន់ ព្រោះប្រសិនបើមន្ត្រីនោះមិនបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនទេ អាចនឹងទទួលការពិន័យ”។

ប្រភព