7월 1일 하노이 에서 베트남 공무원 노동조합은 베트남 공무원 노동조합 창립 30주년 기념식을 열고 2018~2023년 기간 동안 뛰어난 노조 간부 100명을 표창했습니다.
노조원과 공무원들의 급여 및 주택 문제 걱정 |
응오 두이 히에우 씨가 베트남 공무원 노동조합 위원장으로 재선되었습니다(6기). |
행사에 참석한 사람은 베트남 사회주의 공화국의 부주석이자 당 중앙위원회 위원인 보티안쑤언 여사, 베트남 노동 총연맹 위원장이자 당 중앙위원회 위원인 응우옌딘캉 씨, 전직 당 및 국가 지도자, 부서, 부처, 지부 지도자, 역대 베트남 공무원 노동조합 지도자 등입니다.
베트남공무원노동조합총연맹 부위원장이자 베트남공무원노동조합총연맹 위원장인 응오 주이 히에우(Ngo Duy Hieu) 씨는 이 행사에서 다음과 같이 말했습니다. "지난 30년 동안 모든 직급의 노동조합은 조합원과 근로자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고, 보호하고, 보호하는 임무를 훌륭히 수행해 왔습니다. 또한 조합원들이 전문적인 업무를 충실히 수행하고, 애국심 고취 운동과 캠페인에 적극적으로 참여하도록 독려하고 동기를 부여하여 각 기관과 단위의 전반적인 성과와 국가 혁신의 성과에 중요한 기여를 해왔습니다."
응오 주이 히에우 씨는 베트남 노동조합과 함께 30년간 성장해 온 베트남 공무원 노동조합이 많은 혁신을 이루고, 많은 운동, 캠페인, 좋은 모델, 효과적인 방법을 추진하고, 폭넓은 영향력을 행사하며 상을 제안하는 곳이 되어 자랑스럽다고 말했습니다.
2018년부터 2023년까지 100명의 뛰어난 노조 간부와 공무원을 표창합니다. (사진: VNA) |
이 행사에서 베트남 노동총연맹(VNL) 위원장인 응우옌 딘 캉(Nguyen Dinh Khang) 씨는 베트남 공무원 노동조합이 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 근로자들에게 정책, 공공 윤리, 책임감, 기개, 혁신과 창의성, 그리고 준법 의식에 대한 홍보, 동원, 그리고 교육 을 지속적으로 잘 해 줄 것을 요청했습니다. 홍보의 형식과 방법은 끊임없이 혁신하여 많은 노조원과 근로자들의 매력과 설득력을 확보하고 참여를 이끌어내야 합니다. "호찌민의 사상, 도덕, 그리고 스타일을 연구하고 따르기"를 장려해야 합니다.
새로운 요구와 과제에 직면하여, 베트남 공무원 노동조합은 각급에서 과학적 해결책을 지속적으로 제시하고, 기층에서 민주적 규정을 적극적이고 효과적으로 이행하며, 노조원과 근로자들의 생각과 열망을 신속히 파악하고, 물질적·정신적 삶을 잘 돌보고, 각 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들이 재능과 지성, 열정을 발휘하여 국가 발전에 기여할 수 있는 좋은 근무 환경을 조성합니다. 애국심 넘치는 경쟁 운동과 캠페인을 지속적으로 추진하고, 선진 모델을 신속하게 표창하고 장려하며, 시스템 전반에 널리 확산시켜 나갈 것입니다.
베트남 공무원 노동조합은 노동조합 활동의 내용과 방법을 혁신하여 특성과 구성원에 맞게 개선해야 하며, 특히 간부 선발과 노동조합 간부팀의 운영 기술 교육 및 육성에 주의를 기울여야 합니다. 기초 조직과 긴밀히 협력하여 기초 조직을 정기적으로 지도하고 지원하며, 새로운 지침과 정책을 파악하여 노동조합 활동에 구체화해야 합니다. 노동조합 활동에 정보 기술과 디지털 전환을 적극적으로 적용해야 합니다.
이번 행사에서 베트남 공무원 노동조합은 2018년부터 2023년까지 뛰어난 노조 간부 100명을 표창했습니다.
현재 베트남 공무원 노동조합은 60개의 가맹 단위(25개의 직접 상위 노동조합과 35개의 기초 노동조합 포함)를 두고 있으며, 600개가 넘는 기초 노동조합이 있습니다. 베트남 공무원 노동조합(VTC)의 조합원 수는 1994년 설립 당시 22만 명에서 현재 84만 명 이상으로 빠르게 증가했습니다. 성·시 공무원 노동조합 체계는 설립 당시 8개 성·시 공무원 노동조합에서 현재 63개 지부, 3,000개 이상의 기초 노조, 24만 명 이상의 조합원으로 빠르게 발전했습니다. |
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출처: https://thoidai.com.vn/ba-thap-ky-cong-doan-vien-chuc-viet-nam-cham-lo-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-201730.html
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