조직 개편으로 피해를 입은 노조 간부들에게 4000억 동 지급

베트남 노동총연맹 부회장인 응우옌 쑤언 훙 씨가 기자회견을 주재했습니다.

기자회견에서 정책 및 제도 검토 및 적용 진행 상황에 대한 기자들의 질문에 답한 노동총연맹은 각 지방 노동총연맹의 종합에 따르면, 지금까지 2025년 9월 17일자 정부 결의안 07/2025/NQ-CP에 따라 혜택을 받을 수 있는 사례가 511건이라고 밝혔습니다. 이 결의안은 정치국 및 사무국의 2025년 8월 1일자 결론 183-KL/TW에 따라 모든 수준의 행정 단위의 조직 개편 시행으로 영향을 받는 주체를 위한 정책 및 제도에 관한 것입니다. 또한 결의안 07/2025/ND-CP의 제5조에 명시된 2단계 지방 정부 조직 모델의 시행과 조직 개편으로 영향을 받는 노동 계약에 따라 근무하는 노동조합 임원을 위한 정책, 제도, 계산 방법 및 혜택 기간이 포함됩니다.

그러나 결의안 제07/2025/ND-CP호에서는 적용 대상을 2019년 1월 15일 이전에 체결된 근로계약을 체결한 자로 명확히 규정하고 있으므로, 해당 사례는 425건에 불과하고 나머지는 결의안 제07호의 적용 대상이 아닙니다.

이러한 주제에 사용된 초기 자금 규모는 약 4,000억 동(VND)으로 추산됩니다. 현행 규정에 따르면, 이러한 주제들은 위의 제도 외에 다른 재정 지원 제도를 누리지 못했습니다.

2025년 11월 1일까지인 제07호 결의안에 따른 제도의 납부 기한에 대한 질문에 대해, 베트남 노동총연맹 노동관계부 부장인 호티킴응안 여사는 이행까지 약 2개월이 남았다고 말했습니다.

호 티 킴 응안(Ho Thi Kim Ngan) 씨는 "기록과 절차를 검토하고, 피고용인을 정확히 식별하고, 결의안 07호에 따라 정확하고 완전하게 계산해야 하기 때문에 시간이 매우 시급합니다. 노동총연맹은 계산을 시행하기 위한 지침을 곧 발표할 것이며, 각 지방 노동조합에도 2025년 10월 조기 퇴직 또는 사직 대상자에 대한 근로 계약 해지 결정을 내릴 것을 요청할 것입니다."라고 말했습니다.

응우옌 쑤언 훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 베트남 노동총연맹이 늦어도 9월 20일 오전까지 시행 지침을 발표할 것이라고 덧붙였습니다. 재원은 분권화에 따라 노조 재정에서 충당될 것이며, 시행 책임은 각 성·시 노동총연맹 상임위원회에 있습니다. 베트남 노동총연맹의 지시에 따라 결의안 제7호의 규정에 따라 적절한 대상과 규정을 지불하기 위한 절차와 서류를 계산하고 완료할 것입니다.

출처: https://hanoimoi.vn/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-716596.html