내무부 장관: "지방 공무원 확대해 지방자치단체 지원"

(단트리) - 하노이, 호치민시, 다낭 등 일부 지방자치단체가 지방 공무원을 늘려서 지방 공무원을 지원하고 있다는 소식을 전하며, 내무부 장관은 이것이 큰 일이며, 기초 단위의 거버넌스 효율성을 개선하는 데 기여한다고 강조했습니다.

이는 10월 5일 오전 지방 정부와의 온라인 회의에서 팜 티 탄 트라 내무부 장관이 언급한 향후 주요 과제 중 하나입니다.

장관에 따르면, 2단계 지방 정부 모델을 시행한 지 3개월 후, 정치국 과 정부는 모든 측면에서 많은 긍정적인 변화와 명확한 진전이 있었다고 처음에 평가했습니다.

극복해야 할 어려움의 4대 주요 그룹을 집중적으로 다루어야 합니다.

내무부 장관은 최근 사회 관리 업무가 강화되었고, 지방 정부 효율성이 크게 향상되었다고 강조했습니다.

간부, 공무원, 공공기관 직원으로 구성된 팀은 점차 새로운 조직 모델에 적응했습니다. 개인과 기업의 행정 절차 처리 방식이 눈에 띄는 변화를 보였습니다.

더불어 분권화, 권한 위임, 정부 단위 간 권한 분담이 더욱 유리해졌으며, 이를 통해 지방자치단체가 업무를 조직하고 실행하는 데 있어 더욱 적극적이고 유연해질 수 있게 되었습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 10월 5일 오전 지방 정부와의 온라인 회의에서 연설하고 있다(사진: Doan Bac).

긍정적인 결과 외에도 장관은 새로운 모델을 구현하는 과정에서 몇 가지 단점과 한계를 솔직하게 지적했습니다.

우선, 이는 코뮌 단위의 직원, 공무원, 그리고 공공근로자들에 관한 것입니다. 장관에 따르면, 지방정부들은 코뮌 단위의 지방 직원을 강화하기 위해 많은 노력을 기울였지만, 많은 곳에서 여전히 이러한 노력이 미흡한 상태입니다.

"현재 각 자치구에는 평균 약 41명의 공무원이 있습니다. 이는 결코 적은 숫자가 아닙니다. 전문성과 전문성 측면에서 직무 요건을 충족하지 못하는 자치구 공무원의 수는 약 5%에 불과합니다. 여기서 중요한 것은 역량, 책임감, 주도성, 그리고 2단계 지방 정부 운영에 적응할 수 있는 능력입니다."라고 장관은 말했습니다.

두 번째 어려움은 분권화, 권한 위임, 권한 이양의 실행이 여전히 복잡하다는 점입니다. 일부 법률 문서와 행정 절차가 시의적절하게 조정되지 않아 실행 과정에서 기층 구성원들의 어려움을 야기하고 있습니다. 한편, 많은 지방의 실행 역량은 여전히 ​​혼란스럽고 주도성이 부족합니다.

셋째, 많은 지역의 행정절차를 처리하기 위한 정보기술 인프라는 아직 동기화되지 않았고, 상호 연결되지 않았으며, 연결되지 않았으며, 특히 인구밀도가 높은 지역에서는 여전히 '병목 현상'이 존재합니다.

넷째, 일부 지역에서는 178호령과 67호령에 따라 직장을 그만둔 공무원, 공무원, 일반 국민에 대한 정책 및 제도 정착이 아직 더디다.

팜티탄짜 장관은 현재 34개 성·시 중 8개 성·시에서만 이 작업을 완료했으며, 26개 성은 아직 완료하지 못했다고 밝혔습니다. 중앙 정부 차원에서는 27개 부처 중 18개 성이 이 작업을 완료했습니다.

장관은 "이것은 팀의 합법적 권리를 보장하기 위해 주의와 진전이 필요한 과제입니다."라고 강조했습니다.

공공서비스 단위 및 국유기업의 배치를 확정합니다.

위에서 언급한 관행을 바탕으로, 팜티탄짜 장관은 2단계 지방 정부 운영에 있어 몇 가지 핵심 과제를 지적했습니다. 첫째, 권한 분산 및 위임과 관련된 법률 문서 시스템을 검토하고 완성하며, 행정 절차를 간소화하고 간소화하여 중앙에서 지방으로의 일관성과 연속성을 보장하는 것입니다.

"이 문제는 정치국이 매우 관심을 갖고 구체적이고 긴밀한 지시를 내린 사안입니다. 정부와 총리는 정기적으로 촉구하고 있습니다. 각 부처는 지방분권화, 권한 이양, 권한 이양을 효과적으로 이행할 수 있도록 지속적으로 지원, 지도, 교육, 전문성 함양을 강화해야 합니다."라고 장관은 강조했습니다.

10월 5일 오전 지방 정부와 온라인 정부 회의(사진: 도안 박)

장관이 언급한 시급한 해결책 중 하나는 지방 공무원과 공무원을 늘려 지방자치단체를 지원하는 것입니다.

"하이퐁, 탄호아, 하노이, 다낭, 호치민시 등 일부 지방 정부는 이 분야에서 매우 훌륭한 성과를 거두어, 지역 사회의 어려움을 해결하고 관리 효율성을 향상시키는 데 기여했습니다. 이는 매우 중요한 과제이며, 업무 요건을 충족하기 위해 직원과 공무원을 규제하는 데 높은 관심과 집중이 필요합니다."라고 장관은 강조했습니다.

이와 함께 장관은 시설 및 정보기술 인프라에 대한 투자와 업그레이드, 직원과 공무원 및 일반 국민의 교육 및 양성, 상호 연결성 확보, 효과적인 지도 및 행정업무 지원, 행정절차 개혁, 온라인 공공서비스 제공 등이 필요하다고 밝혔다.

특히 장관은 지방자치단체가 시급히 공공 서비스 부서를 설립하여 코뮌 수준에서 기본적이고 필수적인 다부문, 다분야 공공 서비스를 제공할 것을 요청했습니다.

팜티탄트라 장관은 내무부가 공공 서비스 단위와 국유기업을 재편하기 위한 문서와 포괄적 계획을 긴급히 완성하는 것이 또 다른 중요한 과제라고 말했습니다.

장관은 "가까운 미래에 정부지도위원회에 제출하여 유관기관에 보고하고, 이를 단호하고 동시적이며 철저하게 이행하는 데 집중하여 2025년 4분기에 공공서비스 단위와 국유기업의 배치를 완료할 것"이라고 밝혔습니다.

장관에 따르면, 이 작업은 2025년에 완료되어야 하며, 그 다음 기간은 사회경제적 개발, 국가 및 지방 거버넌스 구축 및 강화에 집중해야 합니다.

출처: https://dantri.com.vn/thoi-su/bo-truong-noi-vu-tang-cuong-can-bo-cong-chuc-cap-tinh-ve-ho-tro-cap-xa-20251005121559204.htm