인턴에게 '임신 또는 출산 시 귀국' 의무 강요 금지

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해외노동관리부는 기업이 연수생에게 일본에서 근무하는 동안 임신이나 출산을 할 경우 귀국해야 한다는 약속이나 조언을 요구하는 것을 금지합니다.

위 요청은 일본 노동보훈사회성 해외노동관리국이 일본 기능실습기구(OTIT)와 협의한 직후 이루어졌습니다. OTIT는 이전에 조사한 결과, 일부 인턴들이 기업으로부터 "일본에서 인턴십 기간 중 임신 또는 출산 시 귀국해야 한다"는 내용의 서약서 또는 협의서에 서명하도록 요구받은 사실을 발견했습니다.

해외근로관리부는 이는 양국 법률 및 기술인턴십 프로그램 협력에 관한 양해각서에 위배된다고 밝혔습니다. 인턴이 임신 중이거나 출산하는 경우, 기업은 관리 기관, 수용 기업 및 해당 당사자와 협의하여 근로자의 권리를 보장하는 적절한 해결책을 마련해야 합니다.

2023년 5월 하노이에서 일본으로 출근하는 근로자를 위한 교육 수업 외부에 있는 공지판. 사진: 홍 치우 — 2023년 5월 하노이 에서 일본으로 출근하는 근로자를 위한 교육 수업 외부에 있는 공지판. 사진: *홍 치우*

일본은 1993년 개발도상국 근로자들이 농업 , 건설, 식품 가공 등의 분야에서 기술을 습득하도록 지원하기 위해 기술실습 연수 프로그램을 도입했습니다. 각 연수 과정은 최대 5년 동안 진행되며, 일본에서 근무 후 본국으로 귀국하는 근로자들은 해당 분야에서 고도의 기술을 갖춘 인재로 성장할 것으로 기대됩니다.

그러나 일부 고용주들은 값싼 노동력을 확보하기 위해 이 프로그램을 악용하여 연수생들을 착취와 학대의 위험에 빠뜨렸습니다. 4월 10일, 일본의 전문가, 학자, 그리고 지방 지도자 15명으로 구성된 위원회는 이 프로그램이 고령화로 인한 심각한 노동력 부족으로 연수생들을 육체 노동자로 전락시키는 데 악용되는 "인적 자원"에 초점을 맞추고 있다는 이유로 이 프로그램의 폐지를 제안했습니다.

이 프로그램은 여러 외국인 연수생이 임신을 하고 추방되면서 비난을 받았습니다. 4월 20일, 일본 경찰은 히로시마에서 신생아 남자아이의 시신을 공터에 유기한 혐의로 19세 베트남 연수생을 체포했습니다. 경찰은 DNA 검사 결과 이 연수생이 아기의 어머니임을 확인했습니다.

이민국에 따르면 약 328,000명의 베트남인이 기술 인턴으로 일본에 거주하고 있습니다.

홍 치우

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