성 인민위원회 위원장인 팜탄응아이는 합병 후 조직과 운영에 관해 내무부와 협력했습니다.

작업 장면.

합병 후 내무부는 7개의 전문부서와 4개의 산하 공공서비스부서를 두고 있으며, 총 공무원은 100명, 공무원은 68명, 계약직 직원은 57명입니다. 이사회에는 국장 1명과 부국장 5명이 있습니다.

합병 후, 내무부 이사회는 단위 내 조직 및 기구를 정비하고 완벽화하여 전문적인 업무를 즉시 수행하라는 중앙 및 도의 지시를 철저히 파악하고 진지하게 이행했습니다. 간부, 공무원 및 일반 공무원의 임명, 이전 및 제도 및 정책 수립에 대한 유관 기관 자문 업무가 규정에 따라 신속하게 수행되었으며, 모범, 포상 및 공로자 정책이 지속적으로 잘 시행되었습니다. 9월 기준 취업률은 계획의 83% 이상을 달성했습니다. 02급 지방 정부 조직 및 조직 배치는 도당위원회와 도인민위원회가 부여한 정치 임무의 요구를 기본적으로 충족했습니다.

현재 단위의 어려움은 중앙 정부에서 내무 분야의 일부 전문 지도 문서가 적시에 발행되지 않았고, 통합 후 성의 문서가 통일되지 않았으며, 일부 코뮌급 단위의 작업 인력 배치 및 조직에 많은 어려움이 있습니다. 지방에는 간부, 공무원 및 일반 직원의 과잉과 부족이 있으며, 어떤 경우에는 능력이 여전히 제한되어 작업의 요구를 충족하지 못하고, 어떤 부분에서는 작업에 능숙하지 않아 전문적인 작업에 영향을 미칩니다.

회의에서 Pham Thanh Ngai 성 인민위원회 위원장은 이사회와 임원, 공무원, 공공 직원 및 내무부 직원의 지난 시간, 특히 지방 합병 전후 지금까지의 노력과 성과를 인정하고 높이 평가하며 칭찬했습니다.

앞으로 지방인민위원회 위원장인 팜탄응아이는 이사회, 공무원, 공공근로자, 내무부 직원에게 단결, 혁신적 사고, 창의성, 대담한 사고, 대담한 행동, 업무 수행 시 순수한 마음을 유지하는 전통을 장려하고, 간부, 특히 정보기술 자격을 갖춘 간부를 모집, 훈련, 육성, 동원, 임명하는 작업에 집중하여 생산성, 효율성, 업무의 질을 개선하는 솔루션을 제공하고, 근로자를 위한 일자리 창출 작업에 집중해 줄 것을 요청했습니다.

또한, 도인민위원회 위원장은 자산과 재정을 엄격하고 효과적으로, 규정에 따라 관리하고, 지도부와 주요 간부들 간의 정기적인 회의를 열어 모든 업무 내용을 논의함으로써 향후 도의 공동 발전을 위한 업무를 보다 잘 수행할 것을 제안했습니다.

출처: https://www.camau.gov.vn/hoat-dong-lanh-dao-tinh/chu-tich-ubnd-tinh-pham-thanh-ngai-lam-viec-voi-so-noi-vu-ve-to-chuc-hoat-dong-sau-hop-nhat-288916