
8월 26일 발표된 보고서에 따르면, 스탠퍼드 대학교 연구팀은 지난 3년간 회계사, 프로그래머, 행정 보조원 등 AI 노출도가 높은 분야의 초급 직종 일자리가 13% 감소했다고 밝혔습니다. 반면, 동일 분야 경력직의 고용 추세는 안정적이거나 개선되었지만, 22세에서 25세 연령대의 고용 증가 속도는 둔화되었습니다. 반면, 간호직처럼 기술 노출도가 낮은 직종은 증가했습니다.
스탠포드 디지털 경제 연구소의 경제학자 에릭 브린욜프슨과 동료들이 실시한 이 연구는 AI 열풍이 노동 시장에 미치는 영향에 대한 최근 보고서들에 추가된 내용입니다.
2022년 11월 ChatGPT 출시는 생성 AI에 대한 기대와 우려를 동시에 불러일으켰습니다. 그 이후로 챗봇은 코딩부터 보고, 대화 치료에 이르기까지 모든 분야에 활용되어 왔으며, 기술 기업들은 이러한 수요를 충족하기 위해 점점 더 강력한 AI 모델을 출시하고 있습니다.
급속한 확산으로 AI가 일자리를 도울지, 아니면 대체할 것인지에 대한 논쟁이 촉발되었습니다. 스탠퍼드 연구팀에 따르면, 가장 큰 폭의 감소를 보일 직업은 AI가 단순히 인간의 업무를 더 잘 수행할 수 있도록 돕는 것이 아니라, 업무를 직접적으로 자동화할 수 있는 잠재력을 가진 직업입니다.
연구팀은 이 연구를 위해 수만 개 기업에서 수백만 명의 근로자의 급여를 처리하는 회사인 ADP(Automatic Data Processing)의 데이터를 분석했습니다. 그러나 연구팀은 이 보고서가 아직 동료 평가를 거치지 않았다고 지적했습니다.
(블룸버그에 따르면)

출처: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-stanford-ai-khien-lap-trinh-vien-moi-ra-truong-kho-tim-viec-hon-2436285.html
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