근로자들은 자녀들과 가까이 살고 싶어하며, 사회주택에서 살고 싶어합니다.

여성연합( 베트남 노동총연맹 )의 조사에 따르면 산업지대에 있는 근로자 자녀의 최대 65%가 부모가 자녀와 가까이 지낼 시간이 부족해 부모의 사랑과 가족적 결속력이 부족한 것으로 나타났습니다.

호치민시 노동조합 대표는 노동자 자녀를 위한 보육 시설과 유치원, 미취학 아동 교육 시설이 심각하게 부족하다고 밝혔습니다. - 사진: VU THUY

또한, 산업지대 근로자의 41.9%는 자녀에게 지식과 인식을 교육하는 데 어려움을 겪고 있으며, 59.6%의 어린이는 연령에 맞는 오락에 대한 요구가 충족되지 않았으며, 61%의 근로자는 자녀에 대한 걱정으로 업무 집중도가 떨어졌습니다.

여성연합 위원장인 도홍반 씨는 11월 21일 "산업단지와 수출가공구역 근로자들의 육아 및 교육 지원" 초안 프로젝트에 대한 아이디어를 제시하기 위한 워크숍에서 "이러한 것들은 아동의 종합적 발달과 산업단지 및 수출가공구역 근로자들의 가족의 행복에 영향을 미칩니다."라고 말했습니다.

근로자와 그 자녀들의 어려움에 대한 "말해주는 숫자"가 많이 있습니다. 근로자의 18%는 정기적으로 초과 근무를 하고, 48.5%는 주문이 있을 때 가끔 초과 근무를 해야 하며, 주당 평균 초과 근무 시간은 5~12시간입니다.

설문에 참여한 근로자의 52.9%는 정기적으로 직장에 가야 하기 때문에 자녀와 함께 할 시간이 거의 없다고 답했고, 16.9%는 퇴근 후 피곤함을 느낀다고 답했습니다.

육아 및 돌봄에 소요되는 평균 시간은 근무 시간에 따라 하루 1~4시간입니다. 많은 경우, 아이들은 고향으로 돌아가야 하며 전화나 다른 수단을 통한 원격 돌봄만 가능합니다.

여성 이주 노동자의 최대 40%는 유치원이나 유치원에 다니는 자녀를 두고 있으며, 거의 30%는 중학교에 다니는 자녀를 두고 있어 친척들이 자녀를 양육하고 돌보도록 고향으로 돌려보내야 합니다. 이는 여성연합이 2023년에 실시한 조사 결과입니다.

그 어려운 현실은 근로자들에게는 당연한 것처럼 보이지만 쉽지 않은 욕구를 낳습니다.

이에 따라, 조사 대상 산업단지 근로자의 최대 21.3%는 자녀가 부모와 가까이 살기를 원했습니다. 이와 더불어 충분한 생계비(46.6%)와 사회주택(23.5%)을 구매하거나 임대하기를 원했습니다.

홍반 씨는 여성연합이 현실과 여성연합의 역할을 고려하여 "산업단지 및 수출가공구역 근로자의 육아 및 양육 지원" 프로젝트를 개발하도록 지시받았다고 밝혔습니다. 이 프로젝트는 육아 및 양육 근로자를 효과적으로 지원하여 삶의 질과 인적 자원의 질 향상에 기여하는 것을 목표로 2025년부터 2028년까지 시행될 예정입니다.

조사에 따르면, 공업단지 내 근로자 및 노동자 자녀를 위한 보육시설, 유치원, 미취학아동센터 부족 문제는 여전히 해결하기 어려운 문제로, 수출가공구역과 공업단지 내 학교 및 미취학아동센터 건립을 위한 토지계획 수립과 관련이 있는 것으로 나타났다.

한편, 노동자가 많은 산업지대의 미취학 교육은 원격지의 미취학 교육과 마찬가지로 우선적으로 개발되었습니다.

출처: https://tuoitre.vn/cong-nhan-mong-duoc-o-gan-con-duoc-o-nha-o-xa-hoi-20241121230734701.htm