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사무 업무는 주도성 정신을 고취하고 조언과 컨설팅을 제공하는 방향으로 계속되어야 합니다.

GD&TĐ - 9월 30일, 교육훈련부 차관 레 탄 중이 2025년 교육부 산하 각 부서의 사무 업무 회의에 참석했습니다.

Báo Giáo dục và Thời đạiBáo Giáo dục và Thời đại30/09/2025

사무업무의 역할과 질을 향상시키다

2024-2025학년도에 "혁신, 질적 향상, 단결, 그리고 규율"이라는 주제로 교육부 는 제시된 핵심 과제와 해결책을 기본적으로 완료했습니다. 특히 사무 업무는 각 단원의 전반적인 발전에 중요한 역할을 했으며, 이는 교육부의 기여를 입증합니다.

교육부 및 각 과(局)는 일반 협의, 정보기술 활용, 그리고 디지털 전환 활동을 유연하고 실질적으로 전개하고 있습니다. 교육 분야의 소통 활동은 교육계 전체의 공동 목표를 달성하기 위해 동시에 전개됩니다.

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교육훈련부 차관 레 탄 중이 회의에서 연설했습니다.

2025년에 교육부 사무국은 장관에게 교육훈련 혁신 발전에 관한 2025년 8월 22일자 결의안 제71-NQ/TW호(결의안 제71-NQ/TW호)를 정치국 에 제출하여 공포하도록 권고했습니다. 동시에, 장관에게 결의안 제71-NQ/TW 이행을 위한 정부 행동 계획을 정부에 제출하여 공포하도록 권고했습니다.

교육 분야의 소통 활동과 관련하여, 이러한 활동은 동시적으로 전개되어 당 중앙위원회가 2013년 11월 4일에 발표한 제29-NQ/TW 결의안을 이행하는 전체 교육 부문의 공동 목표에 잘 부합하며, 교육 및 훈련 개발의 획기적인 진전에 관한 정치국 결의안 제71-NQ/TW의 이행을 앞두고 있으며, 대학, 교육대학, 직업 훈련 기관의 지위, 역할 및 브랜드를 강화해야 할 필요성을 충족합니다.

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내부 정치 보안부의 부이 투이 반 소령이 회의에서 연설했습니다.

업계 내외부 부서들과의 소통 활동을 체계적이고 전문적으로 조직 및 조율하여 업계 전체와 사회에 시의적절한 교육 정보를 제공하고, 사회 전반에 걸쳐 원활하고 광범위한 정보를 확보합니다. 소통 수단은 점점 더 다양하고 효과적이며, 교육 및 훈련 관련 정보를 신속하고 정확하게 전달하고, 폭넓은 보급 및 상호 작용을 통해 전달하는 데 기여합니다.

"핫스팟"과 미디어 위기에 대한 자문, 예측 및 대응 업무가 신속하고 체계적이며 효과적으로 수행됩니다. 이를 통해 교육 및 훈련에 대한 사회 전체의 이해, 인식, 그리고 책임감이 고취됩니다.

새로운 플랫폼에 커뮤니케이션을 구축하고, 정보를 빠르고 효과적으로 업데이트합니다. 일간, 주간, 분기별 뉴스레터, 분기별 인쇄 뉴스레터, 교육훈련부 전자정보 포털, 교육훈련부 팬페이지, 교육훈련부 유튜브 채널 등 다양한 커뮤니케이션 상품을 고도로 전문화하고, 각 상품에 대해 일, 주, 월별로 정확하고 충분한 양의 콘텐츠를 정기적으로 제공합니다.

동기화된 사무실 시스템 구축

회의에서 대표단은 교육 및 훈련 개발 분야의 획기적인 진전에 관한 정치국 결의안 2025년 8월 22일자 제71-NQ/TW호의 시행, 공교육 서비스에 대한 국민 만족도 측정 프로젝트 결과 주제, 국가 비밀 보호 주제, 문서 및 보관 작업 주제에 대해 논의했습니다.

교육훈련부 행정국 부국장인 황 쭝 탄 박사는 문서 및 기록 보관 업무에 대해 다음과 같이 설명했습니다. "문서 및 기록 보관은 기관 운영에 있어 특별한 역할을 합니다. 지시, 운영부터 업무 해결에 이르기까지 모든 활동은 문서 및 기록과 연관되어 있습니다. 과학 문서를 디지털화하고 면밀히 관리하면 운영 효율성을 높이고 오류를 최소화하는 데 도움이 될 것입니다."

회의의 마무리 발언에서 레 탄 중 차관은 지난 한 해 동안 사무 직원들의 노고와 공헌을 인정하고 높이 평가했습니다.

부차관은 " 사무실 업무는 주도성 정신을 지속적으로 장려하고, 자문과 포괄적인 조언을 제공하며, 교육부 사무실과 지방 교육훈련부 및 산하 기관 간의 연계를 강화해야 합니다."라고 밝혔습니다.

레 탄 중 부장관은 각 부서에 주요 업무 이행에 집중할 것을 요청했습니다. 교육 소통의 질 향상, 보편적 미취학 교육에 대한 홍보, 수업료 면제 및 감면, 기숙 및 준기숙 학교 개발, 외딴 지역, 고립된 지역 및 특히 불리한 지역을 위한 인프라 투자 촉진, 부서 간 효과적인 조정 메커니즘 구축, 깊은 전문 지식, 소프트 스킬, 정보 기술 역량 및 혁신적 사고를 갖춘 사무 직원 팀 교육 등이 그 예입니다.

출처: https://giaoducthoidai.vn/cong-tac-van-phong-can-tiep-tuc-phat-huy-tinh-than-chu-dong-hien-ke-tham-muu-post750494.html


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