소수민족 지원을 위한 다양한 정책

최근 들어, 옌랍구의 소수민족과 어려움을 겪는 소수민족의 발전을 위한 투자 프로젝트를 비롯한 민족 프로그램, 프로젝트, 정책의 시행은 소수민족에 대한 인식을 높이고, 소수민족의 의지와 열망을 불러일으키고, 지역의 사회경제적 발전을 촉진하고, 사람들의 삶을 점점 더 풍요롭고 행복하게 만드는 데 기여했습니다.

소수민족 지역에 대한 지원 정책 덕분에 옌랍구 주민들의 물질적, 정신적 삶이 꾸준히 향상되고 있습니다.

옌랍 산악 지대는 소수민족 인구의 80% 이상이 거주하는 지역으로, 그중 므엉족이 74%, 자오족이 5.1%를 차지합니다. 소수민족 지역 개발의 핵심적이고 일관된 과제를 경제 구조 조정 및 생산 조직화와 연계하여 확정하고, 중앙, 성, 구 당위원회의 지시를 철저히 이행하며, 구 인민위원회는 여러 지침을 발표하고, 각 지역과 대상 집단의 실정에 맞는 사업, 계획, 행동 프로그램으로 구체화했습니다.

소수 민족의 삶을 개선하기 위한 동기를 부여하기 위해, 본 구는 이들을 위한 프로그램, 프로젝트 및 정책을 적극적으로 시행하고 있습니다. 2019년부터 2024년까지 본 구는 두 재정착 지역인 루옹손(Luong Son) 사의 손띤(Son Tinh) 지역 까이두아(Cay Dua)와 미룽(My Lung) 사의 쑤언탕(Xuan Thang) 재정착 지역에 94가구를 위한 안정적인 주택을 건설하기 위한 기술 공사에 투자하는 프로젝트를 시행했으며, 투자 가치는 11억 동입니다. 또한, 본 구는 소수 민족 및 산악 지역의 사회경제적 발전에 관한 국가 목표 프로그램에 따라 70가구의 빈곤 소수 민족 가구와 극심한 어려움에 처한 빈곤 가구를 위한 주택 건설에 대한 재정 지원을 검토하고 승인했습니다. 현재까지 14가구가 완공되었고, 28가구가 착공되었으며, 28가구가 착공되어 2024년에 완공될 예정입니다.

또한, 이 구는 전기, 도로, 학교, 역, 문화관, 관개 시설 등 117개의 필수 인프라 공사를 건설, 유지 보수 및 수리하는 데 투자했습니다. 특히 어려운 2개 마을의 2개 시장을 수리 및 업그레이드했습니다. 미룽, 민호아, 쉬안안의 3개 마을에서관광 개발과 관련된 문화적, 역사적 정체성의 보존 및 홍보를 지원하는 데 투자했습니다. 미룽 마을의 가치 사슬에 따라 가게 찹쌀 소비와 관련된 유기적 방향으로 생산을 연결하는 프로젝트의 시행을 수립하고 승인했습니다. 2024년과 2025년에 이 구는 자연 재해 위험 지역에 있는 50가구 이상을 위해 루옹손과 미룽 마을의 인구를 안정화하기 위한 2개의 인프라 공사 건설에 계속 투자했습니다.

동시에, 구는 주택 지원, 일자리 전환 지원, 생산, 서비스 제공 또는 기타 일자리 창출을 위한 토지 기금 조성을 위한 우대 신용 정책 시행을 추진하여 소득 증대 및 주민 삶의 질 향상에 기여해 왔습니다. 구는 각 자치구와 시(읍)에 구 사회정책은행과 협력하여 사업을 검토 및 수립하도록 지시하여, 적격 가구가 자본 재원에 접근할 수 있는 여건을 조성했습니다. 175가구는 67억 동(VND) 이상의 미상환 대출을 지원받았습니다.

교육 정책 등 이 지역의 다른 사회보장 정책도 적극적으로 시행되었습니다. 구는 수업료 면제, 학습비 지원, 소수 민족 학생, 빈곤 가정 학생, 기숙생을 위한 점심 식사 지원, 그리고 장애 학생을 위한 일부 정책을 적극적으로 공개적으로 시행했습니다. 5년 동안 5만 명 이상의 학생들에게 930억 동(VND) 이상이 지원되었습니다. 보건과 관련하여 구는 소수 민족 지역의 시설 및 의료 장비에 대한 투자를 늘렸습니다. 검진 및 치료를 확대하고, 지역 사회, 마을, 촌락에 의료진 을 배치하여 주민들의 의료 서비스 질을 향상시켰습니다. 소수 민족 가정의 빈곤층과 빈곤층 이하 계층, 특히 어려운 지역에 6,100장 이상의 건강보험증이 발급되었습니다. 문화 시설에 대한 투자와 건설이 이루어졌으며, 새로운 농촌 기준과 연계하여 전통 문화 가치를 보존하고 증진하는 데 중점을 두었습니다.

소수민족 간부단 구성 사업은 당 위원회와 각 지역 당직 기관, 단위, 지방에서 높은 도덕성, 전문성, 그리고 명성을 갖춘 소수민족 간부들을 계획 간부로 정기적으로 보충하고 포함시키는 데 있어 지역 단위부터 기층 단위까지 항상 관심을 가져왔습니다. 계획은 지역과 코뮌, 기관과 단위 간의 연계를 통해 동시에 진행되며, 이를 통해 간부 인력을 보충하고 합리적인 자원을 확보합니다. 현재 지역 단위에서는 164명 중 88명이 소수민족 간부로 전체의 53.66%를 차지하고, 코뮌 단위에서는 342명 중 277명이 소수민족 간부로 전체의 81%를 차지합니다.

딘 하이 남(Dinh Hai Nam) 현 인민위원회 부위원장은 다음과 같이 단언했습니다. 소수민족을 위한 주요 정책과 지침은 당과 국가에 대한 국민의 신뢰를 높이고 동기를 부여했습니다. 현 소수민족은 기립하여 기다리거나 남에게 의지하는 사고방식을 극복하고, 어려움을 극복하며 경제를 발전시키고, 소득 격차를 줄이며, 특히 어려운 분야를 점진적으로 줄이고, 낙후된 관습을 타파하며, 민족 문화 정체성을 보존하고 증진하는 방법을 알고 있습니다. 이를 통해 정치적 안정과 사회 질서 유지에 기여하고, 국민의 대단결을 강화하며, 옌랍(Yen Lap)의 고향을 더욱 번영하는 곳으로 만들기 위해 힘을 합치고 있습니다.

푸옹 타오

출처: https://baophutho.vn/da-dang-chinh-sach-ho-tro-dong-bao-dan-toc-thieu-so-221898.htm