다낭시는 15~20%의 단위 및 부서를 감축할 계획이며, 기능이 중복되는 공공 서비스 단위도 통합 시 산정할 예정이다.
12월 20일, 다낭시 인민위원회 2024년 4분기 기자회견에서, 다낭시 인민위원회 부위원장인 쩐 치 꾸엉(Tran Chi Cuong) 씨는 도시가 부서와 지사 통합에 대한 구체적인 계획을 수립하고 있다고 말했습니다.
다낭시 인민위원회 부위원장인 쩐 치 꾸엉 씨는 기구의 배치와 간소화에 대해 설명했습니다.
쩐 치 꾸엉 씨에 따르면, 행정 기관의 배치는 중앙 정부의 일반 정책을 따르고, 다낭은 코뮌과 구를 배치합니다.
특히 다낭은 코뮌과 구의 수가 많지 않아 행정구역 경계를 조정하는 수준에 그치고 있으며, 하이쩌우, 손트라, 탄케 지역에 집중되어 있습니다.
다음은 정치국 의 요구에 따라 기구를 정비하고 간소화하는 것입니다.
이에 따라 다낭시는 중앙정부의 요청에 따라 부서와 지부를 정리하고 통합하는 것 외에도, 통합 대상에 포함되지 않은 보건부, 내무부 , 감사원, 위원회 사무실 등의 부서와 지부를 계속해서 간소화할 예정입니다.
"각 부서의 사기가 15~20% 저하될 것입니다. 기능이 중복되는 공공 서비스 부서도 통합 시 고려될 것입니다."라고 쿠옹 씨는 말했습니다.
끄엉 씨는 합병으로 인해 해결해야 할 많은 문제가 발생한다고 말했습니다. 다낭은 시간 절약, 업무 처리 중심점 확보, 그리고 절차를 간소화하여 업무 부담을 줄이는 것 외에도, 중앙 정부의 요청에 따라 2025년 1분기까지 합병을 단호히 추진하고 완료할 것입니다.
다낭시 인민위원회 부위원장은 다낭시가 현재 구체적인 계획을 수립하고 있으며, 각 부서를 지정하여 회의를 진행하고 합병 후 기구를 정비할 예정이며, 15~20% 감축을 목표로 하고 있다고 덧붙였다.
나머지 부서들도 정책에 따라 공공 서비스 단위와 노동조합을 검토, 재정비, 간소화하고 지속적으로 정리하기 위해 협의했습니다.
"다낭은 일을 함부로 하거나 그저 끝내는 것이 아니라, 일을 진지하게 한다는 중앙 정부의 정책을 따릅니다."라고 꾸옹 씨는 말했습니다.
쿠옹 씨에 따르면, 시는 아직 체계를 마련 중이기 때문에 잉여 인력 규모를 확정하지 못했다고 합니다. 이 체계를 바탕으로 연령 제한에 가까운 직원, 아직 젊거나 더 이상 조기 퇴직 요건을 충족할 능력이 없다고 생각하는 직원을 장려하기 위한 로드맵을 수립하고 강력한 정책을 마련할 것입니다.
"합병 과정에서 은퇴하고 떠나고 싶어 하는 사람들이 있을 것입니다. 그래서 우리는 한꺼번에 일정 규모로 감원하는 것이 아니라 계속해서 직원 수를 줄일 것입니다. 이는 각 개인과 그 가족들의 삶과 관련이 있습니다."라고 쿠옹 씨는 말했습니다.
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출처: https://www.baogiaothong.vn/da-nang-tinh-gon-bo-may-du-kien-rut-gon-20-dau-moi-19224122011434212.htm
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