내무부 당위원회 2025~2030년 임기: 4대 혁신 과제, 선구적 역할 확고히

Đảng bộ Bộ Nội vụ nhiệm kỳ 2025-2030: 4 nhiệm vụ đột phá, khẳng định vai trò tiên phong- Ảnh 1. — 동지 응우옌 호아 빈 , 정치국 위원, 정부 당위원회 상임 부비서, 상임 부총리; 2025-2030년 임기 내무부 당위원회 제1차 대회에 참석한 대표들 - 사진: VGP/TG

8월 18일, 내무부 당위원회는 2025-2030년 임기 제1차 당대회를 개최했습니다. 이 대회에는 정치국 위원이자 정부당위원회 상임부서기, 상임부총리인 응우옌 호아 빈 동지, 중앙부처 및 각 지부 지도자들, 그리고 지성, 용기, 신념, 단결, 의지의 통일, 그리고 행동의 일치를 대표하는 뛰어난 당원 198명이 참석했습니다. 이들은 당위원회 전체 구성원 약 1,300명을 대표합니다.

새로운 맥락에서의 특별한 이정표

대회 개회식에서 연설한 당위원회 서기이자 내무부 장관인 팜티탄트라는 내무부 당위원회 제1차 대회(2025~2030년 임기)가 국가가 새로운 개발 기회와 많은 과제에 직면한 상황에서 열렸다고 강조했습니다.

특히 이번 대회는 당과 국가, 정치 체제 전체가 역사적 의의와 전략적 돌파구를 마련하여 나라를 강력하고 번영하는 발전의 시대로 확고히 이끌기 위한 결정을 실행해 온 시기에 개최되며, 그 하이라이트는 조직 기구의 혁명, 각급 행정 단위의 배치, 2단계 지방 정부의 조직입니다.

이와 함께 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환의 발전을 촉진하는 당의 전략적 사고와 비전, 국제 통합 촉진, 입법에 대한 창의적 사고, 민간 경제 발전, 국가 전반의 강력한 발전을 위한 중요한 원동력과 기반을 조성하는 것, 특히 내무부와 내무부 부문이 이에 해당합니다.

팜티탄짜 장관은 "국가의 새로운 기회는 내무부 당위원회가 더 많은 노력을 기울이고, 더 높은 결의력을 갖고, 리더십과 방향을 예측하고, 모든 분야에서 국가 관리의 효율성을 종합적으로 개선할 수 있는 능력을 갖춰야 한다는 필요성을 제기하고 있습니다."라고 강조했습니다.

이처럼 영광스럽고도 힘든 과제에 직면하여, 팜티탄트라 장관은 대표단이 지성과 열정을 집중하여 포괄적인 사고방식으로 토론하고, 파악하고, 평가하고, 현재의 틀과 습관을 넘어 인식과 사고방식을 새롭고 실질적이며 열린 방식으로 실질적인 문제에 대해 바꿔야 한다고 제안했습니다. 이에 따라 내무부의 과제 요구 사항을 충족하기 위해 끊임없이 혁신하여 번영, 힘, 행복의 시대인 새로운 시대로 함께 굳건히 나아가야 합니다.

Đảng bộ Bộ Nội vụ nhiệm kỳ 2025-2030: 4 nhiệm vụ đột phá, khẳng định vai trò tiên phong- Ảnh 2. — 당 비서 겸 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 대회에서 개회사를 했습니다. 사진: VG/TG

2020-2025년 임기 종합 성과

당대회 정치보고에 따르면, 2020~2025년 임기 동안 내무부 당위원회는 포괄적이고 뛰어난 성과를 달성했습니다.

당 건설 사업은 정치 이념, 당 조직, 구체적이고 광범위한 검사 감독 사업에서 긍정적이고 전면적인 변화를 많이 가져왔으며, 당 조직의 지도 능력과 전투력을 향상시켜 당위원회의 정치 임무를 성공적으로 수행하는 데 크게 기여했습니다.

당 부처 위원회는 122개 결의안, 179개 계획, 69개 프로그램, 10개 프로젝트, 13개 규정, 2개 지침, 54개 지시 및 2,000개 이상의 결정을 발표했습니다.

당위원회는 기구 간소화, 행정 단위 개편, 공공 서비스 및 공무원 전면 개혁을 위한 혁명을 성공적으로 이끌었습니다. 노동, 취업, 임금, 사회보험, 공로자 보호 등 분야에서 많은 진전을 이루었습니다.

특히 제도 건설 및 완비를 핵심 과제로 삼았습니다. 지난 5년간 당위원회는 12건의 법률, 조례, 14건의 국회 결의안, 125건의 국회 상무위원회 결의안, 104건의 정령, 그리고 200여 건의 정부 및 총리 결의안 및 결정을 주도적으로 제정했습니다. 특히, 제도 정비, 각급 행정 단위 정비, 2급 지방정부 조직, 공무원·공무원·노동·고용·사회보험 제도 구축을 위한 획기적인 제도 구축에 주력했습니다.

조직, 간부, 공무원, 행정 개혁 사업은 많은 중요한 성과를 거두었으며, 이는 긍정적인 신호이자 돌파구를 마련했습니다. 정부 조직 개편의 성과는 다음과 같습니다. 5개 부처 및 부처급 기관 감축(22.7% 감소), 3개 정부기관 감축(37.5% 감소). 현재 정부는 임기 초 대비 30개 부처, 부처급 기관, 정부기관 22개소를 보유하고 있으며, 30개 일반부처, 1,025개 부국, 4,413개 지부 및 이에 준하는 기관, 205개 공공 서비스 단위를 감축했습니다.

행정단위 배치와 2급 지방정부 조직에 있어서 전국적으로 성 및 중앙 직할시는 63개에서 34개로 줄었고(29개 성 감소, 46% 감소), 면급 행정단위는 6,714개로 줄었고(10,035개에서 3,321개로 66.91% 감소), 현급 행정단위는 운영을 종료했습니다.

약 1,248개의 군 단위 업무가 재분배되었으며, 이 중 대부분이 코뮌(84% 이상)으로 이관되었습니다. 1,065개 이상의 업무가 부처 및 지자체에 의해 분권화되도록 제안되었고, 1,065개 이상의 업무와 권한이 부처 및 장관급 기관에 의해 검토 및 분권화되도록 제안되었습니다. 이를 통해 "지방이 결정하고, 지방이 실행하고, 지방이 책임진다"는 원칙이 확립되었습니다. 지방의 발전 공간이 더욱 합리적으로 재편되었고, 연계와 통합의 중요한 전제인 해양 중심 발전 사고방식이 확립되었습니다.

인사 업무가 대폭 혁신되어 팀 구조 조정과 관련된 급여 체계가 간소화되었습니다. 2025년 7월 31일까지 약 9만 명의 간부, 공무원, 그리고 일반 공무원이 체계적으로 배치되고 간소화되었습니다. 역동적이고 창의적인 간부를 장려하고 재능 있는 인재를 유치하기 위한 정책이 발표되었습니다. 불필요한 자격증 요건이 완화되어 여론의 높은 호응을 얻었습니다. 임기 동안 400만 명이 넘는 간부, 공무원, 그리고 일반 공무원이 교육을 받았습니다.

노동, 고용, 임금 및 사회보험, 청년 일자리, 양성평등 분야에서 괄목할 만한 진전을 이루었습니다. 실업률은 항상 3% 미만의 낮은 수준을 유지해 왔습니다. 노동 생산성은 연평균 5.1% 증가했습니다. 해외 근무 근로자는 연평균 10% 증가했고, 지역 최저임금은 연평균 5.96% 인상되었습니다. 기본급은 234만 동(2021년 대비 57% 이상 인상)으로 조정되었습니다.

사회보험 정책 시스템은 점차 개선되어 적용 범위가 확대되었고, 청소년 개발 전략과 프로그램이 효과적으로 시행되고 있습니다. 2023년 베트남의 성평등 순위는 146개국 중 72위로, 2021년 대비 15계단 상승했습니다.

혁명 공로자 보호 정책은 효과적이고 신속하게 전면적으로 시행되었습니다. 2020년부터 2025년까지 감사 기금은 전국적으로 3조 동(VND) 이상을 동원하고, 총 1,240억 동(VND) 이상의 가치를 지닌 5만 7천 권 이상의 저금통을 기증했으며, 1,929명의 생존 베트남 영웅 어머니들을 위한 정기적인 보호 및 지원을 제공했습니다. 또한, 전국 3만 4,722가구/4만 3,493가구에 혁명 공로자와 순교자 유가족을 위한 주택 지원을 제공했습니다. 순교자 유전자 은행의 설립은 정보가 부족한 순교자 유해의 신원 확인 과정을 가속화하는 데 중요한 성과를 거두었습니다.

에뮬레이션과 보상 작업, 문서, 보관소, 협회 및 기금 관리, 국제 협력에는 많은 혁신이 있습니다.