직원들이 사회보험을 일시에 인출하지 않을 경우 추가 혜택을 제안합니다.

노동보훈사회부는 사회보험법 개정안 초안에서 근로자가 사회보험(SI)을 일시에 가입하지 않기로 선택할 경우 5가지 혜택을 추가하는 방안을 제안했습니다. 특히 신용대출과 무상 건강 보험 가입 혜택이 포함됩니다.

구체적으로, 15년 동안 사회보험료를 납부하고 퇴직 연령에 도달하면 퇴직 자격을 얻을 수 있습니다. 사회보험료를 납부했지만 연금 수급 자격이 없고 아직 사회 퇴직 수당을 받을 나이가 되지 않은 경우 매월 수당을 받습니다. 매월 수당을 받는 기간 동안 국가 예산으로 보장되는 건강보험을 받습니다. 사회보험 기금으로 지불되는 건강보험을 받고, 건강보험의 최대 기간은 직원의 사회보험 납부 기간과 같습니다. 직장이 없는 휴무 기간 동안 직원은 즉각적인 재정적 어려움을 해결하기 위해 신용 지원 정책을 이용할 자격이 있습니다.

이 5가지 혜택 중 주목할 점은 근로자가 한꺼번에 해지하지 않으면 건강보험을 무료로 받을 수 있다는 것입니다.

현행 규정에 따르면, 퇴직 후 의무 사회보험료를 계속 납부하지 않은 근로자가 건강보험에 가입하려면 가족으로 등록해야 합니다. 현재 건강보험료 납부율은 1순위는 기본급의 4.5%, 2순위부터 5순위까지는 1순위 보험료의 70%, 60%, 50%, 40%입니다.

가족 구성원의 연간 건강 보험료는 각각 972,000동, 680,400동, 583,200동, 486,000동, 388,800동이며 기본급이 조정되면 인상됩니다.

원천: https://baobinhthuan.com.vn/de-xuat-them-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-neu-khong-rut-bhxh-mot-lan-111305.html