지방 국회 대표단은 디엔비엔푸시 교육훈련부에서 특별 주제를 감독합니다.

로티루옌 동지, 도 국회 대표단 부단장님께서 디엔비엔 푸시 인민위원회와의 업무 회의에서 연설하셨습니다.

디엔비엔푸시 인민위원회 보고서에 따르면, 2023년 12월 31일 기준, 디엔비엔푸시는 공공 서비스 단위 5개와 교육 서비스 단위 50개를 포함하여 총 55개의 공공 서비스 단위를 운영하고 있으며, 이는 2015년 대비 16개 단위가 증가한 수치입니다(디엔비엔 구에서 디엔비엔푸시로 19개 학교가 이전되었기 때문입니다). 시 인민위원회는 공공 서비스 단위의 인력 효율화를 추진하여 2018년부터 현재까지 55명의 직원을 효율화했습니다. 2023년 12월 31일 기준, 국가가 정기 지출을 보장하는 공공 서비스 단위에 배정된 인원은 1,547명입니다.

모니터링 대표단은 디엔비엔푸시 전문 부서와 인민위원회에 다음과 같은 몇 가지 문제를 명확히 해 줄 것을 요청했습니다. 당 기관 인력 효율화 방안, 개편 후 공공 서비스 부서의 운영 효율성 및 역할, 자율성, 정기 지출, 공공 서비스 부서 지출 제도 시행 문제, 규정에 따라 최소 인력을 확보하지 못한 기관 수, 향후 해결책, 통합 후 학교 운영 평가, 어려움 및 장애 요인, 학급 규모 조정, 학급 통합, 직원 관리 문제, 공무원 관리 활동, 공무원 직위 구축의 장점, 어려움 및 장애 요인은 무엇입니까?

교육훈련부 대표는 모니터링팀이 요청한 내용을 설명하고 명확히 설명했습니다.

교육훈련부에 대해 모니터링팀은 교육 부문 공공 서비스 단위의 질과 효율성을 개선하고 조직 및 관리 시스템을 혁신하는 것과 관련된 내용을 명확히 해 줄 것을 요청했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 동급 고등학교 통합의 장점과 어려움, 배정된 직원의 관리 및 활용, 공무원 채용의 어려움, 직책 및 직위 체계 구축, 학교 통합 후 학교 보건 및 회계 직책 검토 및 정리 결과, 디엔비엔 대학교 설립을 위한 시설 및 교직원 준비, 교육 활동 지원 서비스.

디엔비엔푸시 인민위원회는 유관기관이 국가예산을 활용하여 공공서비스에 대한 기준과 품질표준의 틀을 조속히 발표하고, 규정에 따라 직원 수를 보충하며, 공무원과 공공서비스 단위 직원을 위한 적절한 정책과 메커니즘을 갖출 것을 제안했습니다.

교육훈련부는 정부 시행령 105/2020/ND-CP를 통해 중앙부처와 지부가 유치원 아동 급식 지원 정책을 마련할 것을 권고합니다. 준기숙사 학생의 지원 수준을 기본급의 40%에서 60%로, 기숙 학생의 지원 수준을 기본급의 80%에서 100%로 상향 조정하고, 교육의 질을 보장하기 위해 각 지역에 적합한 학생/학급 및 아동/그룹 수를 명시해야 합니다. 또한, 매우 어려운 지역의 교사들이 하루 2시간씩 급식 업무를 담당하도록 지원하는 정책도 마련되어 있습니다.

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