동나이, 공공투자 지출 결과와 공무원 평가 및 분류 연계

구성 프로젝트 3, 순환도로 3호 프로젝트 건설 - 호찌민 시, 동나이성을 통과하는 구간. 사진: Pham Tung

이 문서는 지도자의 역할과 책임을 강화하고, 행정 규율과 질서를 강화하며, 2025년 말과 그 이후 연도까지 지방 공공투자 자본의 100%를 지출한다는 목표를 달성하는 데 기여하기 위해 발행되었습니다.

이에 따라, 성 인민위원회 위원장은 공공투자 자본 지출 결과를 정치국 2025년 8월 30일자 제366-QD/TW호 규정에 따라 집단 및 기관, 단위, 지방 자치 단체 의 연간 평가 및 분류와 연계하도록 지시했습니다.

이는 또한 건설투자사업관리위원회를 개편할 때 인력을 고려, 배치, 승진, 임명하는 기준이 됩니다.

지급 진행 상황을 잘 완료한 부서는 표창 및 보상 대상이 됩니다. 지급 업무가 지연되거나 정체되거나 지급 업무를 완료하지 못한 부서는 연말에 리더십 평가를 거쳐 등급이 하락하며, 해당 부서의 리더는 계획 수립 또는 직위 임명 대상에서 제외됩니다. 상황이 장기적이고 심각한 경우, 징계 조치, 해고 또는 전직이 고려될 수 있습니다.

기관, 단위, 지방자치단체의 수장은 지출업무의 지연, 정체 또는 완료 실패가 있는 경우 적극적으로 지도하고 단호하게 운영하며, 도인민위원회와 도인민위원회 위원장에게 책임을 져야 합니다.

구체적인 평가 기준은 내무부에서 정할 예정입니다. 공공투자 지출 결과는 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 기업 경영자의 자질을 평가하고 분류하는 기준 중 하나입니다.

구체적으로, 과제를 훌륭하게 완료: 지출률이 계획의 100%에 도달함; 과제를 양호하게 완료: 지출률이 90%에서 100% 미만으로, 자본 관리 및 사용에 위반 사항이 없음; 과제를 완료: 지출률이 80%에서 90% 미만으로; 과제를 완료하지 못함: 지출률이 80% 미만이거나 심각한 지연이 발생함(객관적인 이유가 있는 경우 제외).

도인민위원회는 각 기관, 단위, 지방 자치단체의 수장들에게 이 지침을 엄격히 준수할 것을 요청합니다.

헤론 피스트

출처: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202510/dong-nai-gan-ket-qua-giai-ngan-von-dau-tu-cong-voi-danh-gia-xep-loai-can-bo-ec41d9f/