첫 두 교사는 호치민시에서 '우수'로 직접 채용되었습니다.

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2001년생 후보자 2명이 일반 급여의 두 배를 지급하는 고등학교 교사 직위에 고려되었습니다. 이는 호치민시가 우수한 학생을 채용한 첫 사례입니다.

1월 15일, 호치민시 교육 훈련부 인사조직국장 통 푸옥 록(Tong Phuoc Loc) 씨는 우수 학생 및 젊은 과학자를 대상으로 공무원 채용을 진행한 교육 부문에서 총 43명의 지원자 중 3명이 지원했다고 밝혔습니다. 합격한 두 후보자는 2001년생인 쩐 꽝 아인(Tran Quang Anh)과 르우 아인 코아(Luu Anh Khoa)입니다.

2023년 12월 말 학업 성적 평가와 전문 자격 면접을 통과한 후, 두 명의 후보자가 고등학교 수학과 영어 교사로 채용되는 데 합격한 것으로 인정되었습니다.

록 씨는 "교육부는 이 두 후보자에게 일을 배정하기 위해 여러 적합한 고등학교와 협의하여 이들이 능력을 개발할 수 있는 환경과 조건을 마련할 것"이라고 말했습니다.

이 범주에 따라 선발된 지원자는 직급 및 레벨에 따른 급여 외에 5년 동안 급여의 100%에 해당하는 추가 수당을 받게 됩니다(추가 수입을 제외하고 월 약 850만 VND).

8월 호치민시에서 실시된 교사 채용 시험에서 감독관들이 정보를 배포하고 있다. 사진: HN

이 기간 동안 호치민 시는 우수한 학생들 중에서 무역투자진흥센터의 관리자를 모집했습니다.

호치민시가 2017년 정부령 140호에 따라 우수 학생과 젊은 과학자들을 대상으로 교사를 채용한 것은 이번이 처음입니다. 교육훈련부가 이 법령을 시행하기 전에는 호치민시의 여러 기관에서 교사를 채용했지만, 내무부에 따르면 2023년 2월까지는 단 한 명의 교사도 채용하지 않았습니다.

그 이유는 법령 140호가 지원자에게 높은 자격 요건을 제시하고 있기 때문입니다. 지원자는 우등으로 졸업하고, 30세 미만이어야 하며, 고등학교 재학 중 성급 우수 학생 경연대회에서 3등상을 수상했거나 국제 우수 학생 경연대회에서 우수상을 수상한 경력이 있어야 합니다.

호치민시는 현재 전국에서 교사 지원 정책이 가장 많은 지역입니다. 교사들은 시 인민위원회의 결의에 따라 급여 외에도 직급과 직책에 따라 최대 1.8배의 추가 수입을 받습니다. 따라서 호치민시 교사들은 월 680만 동에서 2,200만 동까지 벌 수 있으며, 전국 교사 평균 소득은 380만 동에서 1,220만 동입니다.

올해 학년도에는 8,000명이 넘는 교사가 부족한데, 3,600명 정도만 채용했습니다. 채용하기 어려운 직책은 음악, 미술, 정보기술, 그리고 기술 분야 교사입니다.

르 응우옌

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