금융대학교 마케팅팀, 박사학위 이상 임원 직무전환은 불가 - 사진: NT
8월 12일, 재무마케팅대학은 박사 학위 이상 소지자의 전출을 금지한다는 공지를 발표했습니다. 이 공지는 대학 교수진의 공분을 샀습니다.
박사학위 소지 공무원의 직무이전은 해결하지 마세요
이 문서에 따르면, 학교 이사회는 학교 부서의 리더들에게 내용을 이행할 것을 요청했으며, 박사학위 이상을 소지한 강사팀을 유지하고 개발하는 것, 대학 교육 기준의 규정을 충족하는 것, 학교의 교육 품질을 개선하기 위한 요구 사항을 강조했습니다.
강사들이 학교에서 근무하는 데 있어 안정감을 느낄 수 있는 유리한 여건을 조성하고, 강사 관련 규정 및 규칙을 시행하는 과정에서 발생하는 어려움과 문제점을 즉시 정리하여 보고함으로써 학교가 이를 연구하여 해결하거나 검토, 수정, 보완할 수 있도록 한다.
특히, 공고문에는 "본교 이사회는 박사 학위 이상을 소지한 직원을 전직시키지 않을 것입니다. 직원의 사직 또는 일방적인 고용 계약 해지(해당하는 경우)는 반드시 법률 규정을 준수하고 정당한 사유가 있어야 하며, 2025년 12월 31일 이후에만 처리됩니다."라고 명시되어 있습니다.
합법적 권리에 영향을 미치는
하지만 많은 강사들은 이런 규제가 불합리하고 억압적이라고 생각합니다.
익명을 요구한 박사 학위 소지자 한 강사는 분개하며 이렇게 말했습니다. "우리는 수년간의 공부를 통해 자질을 향상시킵니다. 우리는 우리의 생활 조건과 학업 환경에 맞는 직장을 선택할 권리가 있습니다. 단지 직원을 유지해야 한다는 이유만으로 이런 직원들을 강제로 고용할 수는 없습니다."
강사들은 또한 이직 금지 조치가 법률이 규정한 노동의 자유에 대한 침해로 간주된다고 말했습니다. 학교가 재능 있는 인재를 유지하고 싶다면, 이러한 행정적·제한적 조치를 적용하는 대신 전문적이고 투명한 근무 환경을 조성하고 만족스러운 보상 정책을 마련해야 합니다.
"근무 환경이 좋으면 아무도 떠나고 싶어 하지 않습니다. 강사가 그만두거나 전학을 원한다면, 이런 식으로 퇴사를 금지하는 서류를 내밀지 말고 먼저 내부 원인을 살펴봐야 합니다."라고 다른 강사는 말했습니다.
등록 정원 보장에 영향을 미치지 않도록
8월 14일 오전, 투오이 트레 온라인(Tuoi Tre Online) 과의 인터뷰에서 금융마케팅대학교 관계자는 학교 측이 방금 위 공지문을 발표했다고 확인했습니다. 이 문서는 당위원회와 이사회가 지금부터 12월 31일까지 "직책 이동을 처리하지 않겠다"는 방침을 보여줍니다.
"그러나 실무적으로는 실무적 조건에 맞는 정당한 사유가 있는 특별한 경우를 고려할 것이지만, 등록된 학교의 2026년 입학 정원에 영향을 미치지 않도록 균형을 맞춰야 할 것입니다.
그는 "2026년 1월 1일부터 거주지 변경으로 인한 사직이나 일방적 고용계약 종료, 직무 변경의 경우 학교는 공무원법, 학교 규정 및 학교와 개인 간 합의에 따라 심의·해지할 것"이라고 덧붙였다.
또한 학교 지도자에 따르면, 8월 5일 학교 당위원회는 재무부 산하 고등교육기관의 배치 및 재편을 논의하기 위해 임시 회의를 열었다.
당위원회와 이사회는 박사 학위 이상 소지자가 핵심 인력이자, 교육 및 대학 행정의 질을 보장하는 결정적 요인이며, 현재와 미래의 학교 지속 가능한 발전에 매우 중요한 의의를 지닌다고 믿습니다. 따라서 유급 및 발전 정책의 이행을 더욱 강화해야 합니다.
"학교는 수년에 걸쳐 박사 학위 이상 직원을 유지하고 유치하기 위한 직접적인 재정 지원을 포함한 여러 정책과 메커니즘을 발표하고 시행해 왔습니다. 이 정책은 박사 학위 이상 직원 대다수에게 열광적으로 받아들여졌으며, 스스로를 개발하고 학교 발전에 기여하고 있습니다.
학교 대표는 "이 정책과 함께 학교 지도부는 어려움과 문제를 해결하고, 물질적, 정신적 삶을 개선하고, 모든 교직원과 강사를 위한 유리한 조건과 좋은 근무 환경을 조성하기 위한 시기적절한 조치의 이행을 지시하는 데 항상 주의를 기울인다"고 덧붙였다.
출처: https://tuoitre.vn/khong-giai-quyet-chuyen-cong-tac-voi-tien-si-truong-dh-tai-chinh-marketing-noi-gi-20250814114419364.htm
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