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국제코칭연맹, AEON 베트남에 표창 수여

VTC NewsVTC News04/11/2024

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10월 26일, 그리스에서 AEON 베트남은 국제코칭연맹(ICF)으로부터 영향력, 기준, 전략, 지속가능성 등 4가지 기준을 바탕으로 2024년 ICF 코칭 임팩트 어워드를 수상했습니다. 이 상은 AEON 베트남이 지역 내 인재 유치 및 개발 분야에서 쌓아온 위상을 다시 한번 입증합니다.

AEON 베트남 대표 - 인사 전략 관리, 대외 커뮤니케이션 및 지속 가능한 개발 부문 이사인 응우옌 티 응옥 후에 여사가 시상식에 참석했습니다.

AEON 베트남 대표 - 인사 전략 관리, 대외 커뮤니케이션 및 지속 가능한 개발 부문 이사인 응우옌 티 응옥 후에 여사가 시상식에 참석했습니다.

AEON 베트남의 인사 전략 관리, 대외 커뮤니케이션 및 지속 가능한 개발 부문 이사인 응우옌 티 응옥 후에(Nguyen Thi Ngoc Hue) 씨는 " 우리는 지속 가능한 코칭 문화를 지속적으로 개발하고 유지하고, 모든 직원에게 코칭 정신을 전파하며, AEON 직원들의 포괄적인 발전을 항상 염두에 두고, 사회의 공동 발전에 적극적으로 기여할 것입니다 ."라고 말했습니다.

ICF의 5대 글로벌 회장이자 코칭 마스터인 마르시아 레이놀즈 박사는 회사의 코칭 문화에 대한 인상을 다음과 같이 공유했습니다. " AEON 베트남은 리더들에게 코칭 방법을 적용하도록 교육하고 영감을 주어 계층적 사고방식을 변화시켰으며, 직원들이 관리자의 리더십 스타일에서 진심을 느낄 수 있도록 도왔습니다.

코칭은 또한 부서 간 협력을 촉진하는 중요한 다리 역할을 하며, 직장에서 생산성, 참여도, 행복도 측면에서 인상적인 결과를 가져옵니다 .

AEON 베트남은 2024년 ICF 코칭 임팩트 어워드에서 우승했습니다.

AEON 베트남은 2024년 ICF 코칭 임팩트 어워드에서 우승했습니다.

AEON 베트남에서는 인재 개발 프로그램에 코칭을 적용하는 것이 직원들의 목표 설정, 과제 극복, 성과 개선을 지원하는 데 필요한 활동입니다.

일관된 코칭 문화 구축을 지향하는 AEON 베트남은 인재 및 조직 개발 전략에 코칭을 항상 접목하고 있습니다. 교육 프로그램은 각 개인과 팀의 니즈에 맞춰 유연하게 설계되어 직원들이 자신감을 키우고 함께 새로운 가치를 창출할 수 있도록 지원합니다.

코칭은 젊은 인재를 개발하는 데 효과적입니다. "자기 포지셔닝 - 경력 개발 코칭" 프로그램은 젊은 직원과 인턴들이 자신의 가치를 발견할 수 있는 기회를 제공합니다. 전문가의 지도와 리더들의 개방적인 업무 스타일은 젊은 직원들의 창의성과 자신감을 북돋아 줍니다.

AEON 베트남의 젊은 직원들이 코칭 경험 활동에 참여하고 있습니다.

AEON 베트남의 젊은 직원들이 코칭 경험 활동에 참여하고 있습니다.

철학 "리더는 리더를 만든다"

AEON 베트남에서는 "리더가 리더를 만든다"는 철학을 적용하여 주도성과 개인적 발전을 장려하는 한편, 차세대를 멘토링하고, 고무하고, 교육하는 리더의 역할을 강조합니다.

체계적인 투자를 통해 AEON 베트남은 인재 자원을 확보하고 지속 가능한 성공을 창출합니다. 리더십 역할을 수행함으로써 모든 직원은 영향력을 확대하고, 업무 의욕을 높이며, 조직의 전반적인 역량 향상에 기여할 수 있는 기회를 얻습니다.

응우옌 쑤언 틴(Nguyen Xuan Thinh) 전문 매장 관리 책임자 겸 구매 전략 부서 코디네이터는 코칭 문화의 실용성을 강조했습니다. " AEON 베트남의 코칭 프로그램은 항상 NEWS 및 Push-Pull 도구를 활용한 액션 러닝 및 MAC 프로그램과 같이 실제 적용에 중점을 두고 일상 업무에서의 실제 적용을 장려합니다. 교육 프로그램은 코치가 실습을 통해 배우고 지속 가능한 자기 개발 목표를 통합하도록 돕습니다."

AEON Vietnam의 직원들은 지속 가능한 경력을 쌓는 데 있어 항상 코칭 문화를 활용합니다.

AEON Vietnam의 직원들은 지속 가능한 경력을 쌓는 데 있어 항상 코칭 문화를 활용합니다.

기업의 업무 환경 연결

코칭 문화는 개인의 성장을 넘어, 인재 유지 활동에 적용되어 업무 환경을 연결해 줍니다. 팀 코칭을 통해 구성원들은 공동의 목표를 설정하고, 창의적인 해결책을 찾고, 집단의 힘을 강화하고, 지속 가능한 관계를 구축하고, 효과적으로 문제를 해결하는 동시에 경청하고, 존중하고, 신뢰하며, 함께 성장하는 법을 배웁니다.

2024년 ICF 코칭 영향력 어워드와 2023년 마샬 골드스미스 코칭 문화 우수상은 AEON Vietnam이 모든 직원이 "자신의 자질을 키우고 경력을 빛나게" 할 수 있는 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 구축하려는 노력을 확실하게 증명해 줍니다.

자세한 내용은 corp.AEON.com.vn을 방문하세요. 채용 공고에 관심이 있으시면 팬페이지: AEON과 함께 성장하세요 - AEON 베트남 공식 채용 페이지를 방문하세요.

하안

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출처: https://vtcnews.vn/lien-doan-khai-van-quoc-te-vinh-danh-aeon-viet-nam-ar905539.html

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