투명성과 책임성은 전제 조건입니다.

베트남 기업문화 발전 협회 회장이자 전 문화체육관광부 차관인 호 안 투안 씨는 "2025년 '기업과 함께하는 문화' 국가 포럼이 12월 22일에 개최될 예정"이라고 말했습니다.

이는 베트남의 문화와 인민을 건설하기 위한 당의 지침과 정책, 국가의 법률을 구체화하는 중요한 사건이며, 동시에 지속 가능한 국가 발전이라는 목표에 부합하기 위해 문화적 잠재력과 자원을 활용하는 것입니다.

올해 포럼은 협회가 정치국의 과학, 기술, 혁신 촉진에 관한 결의안 57호, 국제 사회에 적극적으로 깊이 통합하기 위한 결의안 59호, 입법 및 집행 혁신에 관한 결의안 66-NQ/TW, 민간 경제 개발에 관한 결의안 68-NQ/TW를 포함한 "4대 기둥" 정책을 전개할 수 있는 기회이기도 합니다.

특히, 2025년 베트남 기업문화 기준은 올해 기업문화 기준을 충족하는 기업을 선정하고 기리는 중요한 기준이 될 것입니다.

33개 기준을 제시했던 2024년 버전과 달리, 2025년 기준은 5개 그룹으로 재구성되었으며, 각 그룹은 5개 기준(총 25개 기준)을 갖습니다. ISO 26000, ESG, DEI, 문화 확산 등 글로벌 가치와 결합된 국가 정체성 요소가 추가된 것이 가장 큰 특징입니다.

호아인 투안 씨는 "정직, 충성, 절약, 성실, 공정성"과 같은 베트남의 문화적 가치를 기반으로 국제 표준을 통합하는 것은 국제 무대에서 국가 브랜드의 평판을 높이는 "소프트 파워" 전략입니다."라고 강조했습니다.

베트남 기업 문화 발전 협회 집행위원이자 준교수인 응우옌 티 빅 로안 박사는 "올해의 기준에는 '상업 사기, 허위 광고', '환경 파괴'와 같은 추가 금지 사항이 추가되었습니다.

이는 기업에서 나타나는 현실과 새로운 윤리적 문제를 반영한 진전입니다."

"허위 광고"를 금지 조항으로 포함하는 것은 투명성과 소비자 보호에 대한 의지를 보여줍니다. 한편, "환경 파괴"를 전제 조건으로 제시하는 것은 지속 가능한 개발에 대한 강력한 의지를 보여줍니다.

"베트남 기업 문화 기준 충족"이라는 칭호를 받은 기업은 명성과 브랜드를 확립할 뿐만 아니라 정부 , 부처, 학과, 지사, 기업계 및 사회로부터도 인정을 받습니다.

호 안 투안(Ho Anh Tuan) 씨는 "이 칭호는 명성을 높이고, 우수한 인적 자원을 유치하며, 긴밀한 국제 통합의 맥락에서 협력, 투자, 지속 가능한 개발을 위한 많은 기회를 열어주는 데 기여합니다."라고 말했습니다.

이 선발 프로그램은 5년 연속(2021~2025년) 실시되었으며, 국내외 베트남 기업 사회에서 표준적인 기업 문화를 구축하려는 움직임이 확산되고 있음을 확인시켜 주었습니다.

2025년 베트남 기업 문화 기준을 충족한 기업에 대한 표창 및 인증서 수여식은 12월 중순에 개최될 예정인 제5회 국가 포럼 "기업과 함께하는 문화"의 틀 안에서 개최될 예정입니다.

이 행사는 선구적인 기업을 기리고 긍정적인 문화적 가치를 확산하는 데 기여하며, 기업 사회가 손을 잡고 문명화되고 투명하며 지속 가능한 사업 환경을 구축하도록 장려하는 것을 목표로 합니다.

이러한 타이틀은 또한 명성과 브랜드를 강화하고, 고품질의 인적 자원을 유치하며, 깊은 국제 통합의 맥락에서 협력, 투자 및 지속 가능한 개발을 위한 많은 기회를 열어주는 데 기여합니다.

출처: https://baovanhoa.vn/van-hoa/minh-bach-va-trach-nhiem-la-dieu-kien-tien-quyet-167804.html