
베트남은 많은 어려움에도 불구하고 AI를 적극적으로 적용하고 있다(사진: ST).
특히, 인재 유지 문제는 급여에만 국한되지 않습니다.
베트남은 인공지능(AI) 개발을 놀라운 속도로 추진하고 있으며, 같은 기간 동안 기업용 애플리케이션에서 39%의 성장을 기록했습니다.
이는 Amazon Web Services(AWS)와 Strand Partners가 최근 발표한 "베트남의 AI 잠재력 해제" 연구에 담긴 정보입니다.
이에 따라 베트남 기업 17만 개(18%)가 AI를 도입하여 실질적인 경제적 이익을 얻었습니다. 61%는 평균 16%의 매출 증가를 기록했고, 58%는 비용을 20% 절감할 것으로 예상했습니다.
대조적인 그림
강력한 적용 사례에도 불구하고, AI 구현의 심도 있는 내용은 전혀 다른 이야기를 보여줍니다. 최대 74%의 기업이 운영 효율성 향상과 같은 기본적인 적용에 그치고 있습니다.
이러한 차이로 인해 기업 집단 간에 깊은 격차가 발생합니다.
한편, 민첩한 스타트업의 35%는 AI를 사용하여 완전히 새로운 제품과 서비스를 만들고 있습니다. 더 많은 리소스를 보유하고 있음에도 불구하고 대기업의 수치는 11%에 불과합니다.
Strand Partners의 이사인 닉 본스토는 이로 인해 국가 경제 발전에 장기적인 영향을 미칠 수 있는 "2단계" AI 경제 모델이 만들어지고 있다고 경고했습니다.
채택률만 보면 많은 기업이 직면하고 있는 더 심각한 문제를 간과할 수 있습니다."

에릭 여, AWS 베트남 총괄 이사(사진: PV).
하지만 AI의 매력은 부인할 수 없습니다. 닉 씨는 AI의 급속한 성장세를 설명하며, 그 효과는 매우 빠르게 나타난다고 말했습니다. "기업들이 효과를 보기 위해 15년을 기다려야 하는 기술은 아닙니다."
병목
베트남의 잠재력을 저해하는 가장 큰 장벽은 바로 인재입니다. 기업의 55%가 숙련된 인력 부족을 가장 큰 걸림돌로 꼽습니다. 수요와 공급의 격차가 매우 커서 많은 기업들이 AI 인재를 채용하기 위해 최대 40%까지 급여를 인상할 의향이 있습니다.
AWS ASEAN의 교육 및 인증 부문 이사인 에마뉘엘 필라이 씨는 언론의 질문에 답하며, 더 근본적인 문제는 인적 자원 공급 부족이라고 말했습니다. "여기서 가장 중요한 메시지는 기술을 향상시키고자 하는 사람들이 교육 프로그램에 참여할 수 있도록 어떻게 보장할 것인가입니다."
따라서 회사는 젊고 재능 있는 팀을 갖추고 있으므로 합당한 급여를 지불할 의향이 있습니다. "급여를 지불하는 것도 중요하지만, 직원이 더욱 성장할 수 있도록 많은 인센티브와 도전 과제를 제공하는 문화와 환경을 조성해야 합니다."라고 G-Asia Pacific Vietnam의 이사인 Nguyen Le Truc Giang 씨가 말했습니다.
그는 인적 자원이 가장 "갈망"되는 산업은 금융, 은행, 제조업이며, 이들 대부분이 오래된 시스템을 사용하고 있어 새로운 기술로의 전환이 어렵다고 말했습니다.
전문가들은 이러한 과제를 극복하기 위해서는 정부 와 민간 부문의 공동 노력이 필요한 포괄적인 해결책이 필요하다는 데 동의합니다.
정부 측에서는 과학기술부 가 AI를 국가 지식 인프라로 고려하는 것은 매우 올바른 조치로 여겨진다.
AWS 베트남 총괄 이사인 에릭 여(Eric Yeo) 씨는 "이를 통해 기업들에게 적절한 메시지를 전달할 수 있을 것입니다. 정부가 이 애플리케이션을 선도적으로 도입한다면 기업들은 더욱 자신감을 가질 수 있을 것입니다."라고 말했습니다.
기술 제공업체 측에서는 무료 제공, 현지화, 기술 변화의 빠른 속도에 발맞추기 위한 지속적인 업데이트라는 '3가지' 전략을 교육에 적용하고 있습니다.
궁극적으로, 안전한 기반 없이는 가속화는 불가능합니다. 에릭 여는 "사이버 보안이 AI 도입의 핵심이 되는 것이 절대적으로 중요합니다. AI를 활용하여 이점을 창출하는 데만 집중하고 보안은 완전히 잊어서는 안 됩니다."라고 경고합니다.
베트남은 중요한 기로에 서 있습니다. AI의 잠재력은 막대하지만, 그 잠재력을 현실로 만들기 위해서는 기술 격차를 해소하고, 진정한 혁신을 촉진하며, 안전하고 책임감 있는 AI 생태계를 구축하기 위한 공동의 노력이 필요합니다.
출처: https://dantri.com.vn/cong-nghe/nguon-nhan-luc-ai-va-nguy-co-kinh-te-hai-tang-20250918210351187.htm
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