한국에는 오전 9시부터 오후 9시까지 일하는 근로자가 적지 않습니다. 이들은 회사에 거주하며 매일 저녁 집에 "방문"한다고 할 수 있습니다.
RFI는 경제 협력개발기구(OECD)의 2022-2023년 보고서를 인용하며, 한국은 연간 약 1,900시간 이상으로 OECD 국가 평균(30개국)보다 200시간 더 많은 연간 근로 시간을 기록하는 국가 중 하나라고 밝혔습니다. 대부분의 한국인들이 일에 대한 헌신을 보여주기 위해 밤늦게까지 일하고 지치도록 일하는 모습은 오랫동안 문화적 특징이 되어 왔습니다.
현행 한국 법률에 따르면 근로자는 하루 평균 8시간, 주 최대 52시간까지만 일합니다. 하지만 이는 단지 서류상의 숫자일 뿐입니다. 한국의 초과 근무 문화를 설명하는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 닛케이 아시아에 따르면, 첫 번째 이유는 근로자가 회사 내에서 발언권이 없기 때문입니다. 한국에서는 기업주가 많은 권력을 행사하는 반면, 근로자는 아무것도 요구할 수 없습니다. 두 번째 이유는 임금이 상당히 낮기 때문입니다. 연간 근로 시간은 OECD 국가 평균보다 훨씬 높지만, 2022년 한국 근로자의 연간 소득은 여전히 회원국 평균 임금보다 낮습니다.
더욱이 한국의 노동 시장은 현재 매우 경쟁적입니다. 한국청년연합의 한 대표에 따르면, 많은 사람들에게 60세에 은퇴하는 것은 상상도 할 수 없는 일입니다. 많은 사람들이 40세나 50세가 되면 해고됩니다. 따라서 좋은 직위와 안정적인 직업을 가졌음에도 불구하고, 많은 사람들이 은퇴 후 미래를 위해 택시 운전이나 배달 일을 해야 합니다.
포브스지에 따르면, 무시할 수 없는 또 다른 중요한 이유는 한국인들의 마음속에 깊이 뿌리박힌 이념과 관념입니다. 야근은 근면, 헌신, 노력을 의미합니다. 성공하려면 헌신하고 모든 시간을 일에 쏟아야 합니다. 한국인들에게 성공은 좋은 직업과 좋은 연봉으로 정의됩니다. 그들은 회사 내에서의 직급과 직책에 매우 신경을 씁니다. 한국에서 직장인으로 일하는 39세 이 씨는 오후 6시에 퇴근하면 승진이 불가능하다고 단언했습니다.
과도한 업무량은 근로자의 건강에 심각한 영향을 미칩니다. 신체 건강뿐 아니라 근로자의 정신적, 정서적 건강 또한 심각하게 영향을 받습니다. 한국은 OECD 국가 중 자살률이 가장 높으며, '죽을 때까지 일한다'는 뜻의 '가로시'로 유명한 일본보다 더 높습니다. 2021년 한 해에만 약 1만 3천 명이 스스로 목숨을 끊었습니다. 더욱이, 모든 에너지를 일에 쏟다 보면 근로자들은 가족과 자녀를 돌볼 시간이 부족해집니다. 따라서 한국의 출산율이 세계 최저 수준이며, 출산율은 해마다 감소하고 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
헌신, 헌신, 그리고 심지어 피로까지 한국은 급속한 발전을 이루어 아시아의 네 마리 용 중 하나로 자리매김했습니다. 그러나 그로 인해 초래된 결과는 결코 작지 않습니다.
진주
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출처: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html
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