장교 및 군인의 기본급 및 보너스에 관한 규정

7월 1일부터 기본급은 기존의 월 180만 동에서 월 234만 동으로 변경됩니다.

법령은 기본급을 기준으로 임금표, 수당 수준 및 위에 언급된 주제에 대한 법률 규정에 따른 기타 제도를 시행하고, 법률 규정에 따라 운영 비용 및 생활비를 계산하고, 기본급 수준에 따라 공제 및 혜택을 계산한다고 명확히 규정하고 있습니다.

중앙 차원에서 특별재정·수입 메커니즘을 적용하는 기관·단위의 경우, 특별재정·수입 메커니즘을 개정 또는 폐지한 후 2024년 6월 간부·공무원·공무원 급여와 추가수입 차액을 7월 1일 급여로 적립해야 합니다.

일러스트: 치히에우

이러한 제도를 개정 또는 폐지하지 않는 기간 동안에는 특별 제도에 따라 7월 1일부터 기본급 234만 동/월을 기준으로 월급 및 추가소득 인상이 시행되어 2024년 6월에 누렸던 급여 및 추가소득을 초과하지 않도록 합니다.

위 원칙에 따라 계산할 경우, 7월 1일부터 특별 제도에 따른 급여 및 소득 증가액이 일반 규정에 따른 급여보다 낮을 경우 일반 규정에 따른 급여 제도가 적용됩니다.

10개 과목에 적용 가능

법령에는 새로운 기본 급여에 따른 급여와 수당을 받는 사람이 다음과 같다고 명시되어 있습니다.

중앙정부부터 지방정부까지의 공무원 및 공무원.

지방자치단체 공무원 및 공무원.

공공 서비스 부문의 공무원.

노동 계약에 따라 일하는 사람들.

협회의 직원 정원에 해당하는 직원은 국가 예산으로부터 운영 자금 지원을 받습니다.

베트남 인민군의 장교, 전문 군인, 노동자, 국방 관계자 및 계약직 근로자.

장교, 급여를 받는 부사관, 경찰 직원, 인민공안부대 계약직 직원.

주요 조직에서 일하는 사람들.

베트남 인민군의 부사관 및 군인, 인민공안군의 부사관 및 징집병.

지역 사회, 마을 및 주거 집단 수준의 비전문 활동가.

시행비용과 관련하여 각 부처, 장관급 기관, 정부 기관 및 기타 중앙기관은 2023년 예산안에서 주무부처가 배정한 예산 대비 2024년 예산안에서 정기지출 절감액의 10%를 사용합니다.

또한, 2023년 급여개혁을 시행하면서 사용되지 않은 자금은 이체될 수 있습니다.

2024년 7월 1일 기준 공무원 급여표 세부 정보:

7월 1일부터 시행되는 지역 최저임금에 대한 새로운 정부 규정

7월 1일부터 지역별 최저임금은 현재 최저임금 대비 평균 20만~28만 동 인상됩니다.

연금 및 사회보험 혜택 15% 공식 인상

정부는 7월 1일부터 연금, 사회보험 혜택 및 월 수당을 공식적으로 조정하는 법령 제75호를 발표했습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-ve-muc-luong-co-so-va-tien-thuong-voi-can-bo-luc-luong-vu-trang-2297132.html