호치민시: 포괄적인 디지털 전환 촉진

호치민시는 국가 디지털 전환의 날을 맞아 디지털 전환 솔루션을 전시합니다. — 호치민 시는 국가 디지털 전환의 날을 맞아 디지털 전환 솔루션을 전시합니다.

호치민시는 2025년까지 디지털 경제가 GRDP의 25%를 차지하도록 하는 것을 목표로 하고 있으며, 2030년까지 디지털 정부와 디지털 경제 분야에서 두 개의 선도적인 지역이 되기 위해 노력하고 있습니다.

디지털 경제는 GRDP의 40%를 차지합니다.

호치민시는 2030년까지 디지털 경제가 지역 GRDP의 40%를 차지하도록 하는 것을 목표로 하고 있으며, 이는 국가 목표보다 5~10% 높은 수치입니다. 호치민시 디지털 혁신 센터 소장인 보 티 쭝 찐(Vo Thi Trung Trinh) 여사에 따르면, 이 목표를 달성하기 위해 호치민시는 현재 세 가지 데이터 그룹, 즉 인구 데이터 그룹, 금융-기업 데이터 그룹, 그리고 토지-도시 지역 데이터 그룹 구축에 집중하고 있습니다.

동시에 디지털 인프라 구축을 확대하고 정보 보안을 강화하며, 대규모 디지털 정보 인프라 플랫폼을 구축하고, 창의적이고 혁신적인 생태계를 구축하고, 인공지능(AI) 프로그램과 오픈 데이터 플랫폼을 구축합니다. 이는 호치민시 디지털 경제의 획기적인 발전을 촉진하는 기본 토대입니다.

Quang Trung Software Park(호치민시)는 내부 관리를 위한 디지털 혁신 솔루션을 구축합니다.

2021년부터 현재까지 이 도시는 혁신적이고 창의적인 솔루션에 대한 많은 모델과 아이디어를 도입하여 사람과 기업에 서비스를 제공하기 위해 행정 개혁에 정보 기술을 적용했습니다.

구체적으로, 이 지방자치단체는 3, 4단계의 온라인 공공 서비스를 지속적으로 배포하고, 호치민시 공공 서비스 포털을 통해 국민에게 정보를 제공하고, 1022 교환 시스템을 다부문, 다분야 통합 정보 포털로 업그레이드하여 모든 계층의 국민과 당국 간의 멀티미디어 커뮤니케이션 채널로 활용하고 있습니다.

또한, 이 도시는 공공행정 개혁에 정보기술, 특히 인공지능을 적용해 사람과 기업에 더 나은 서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.

호치민시 과학 기술부 람딘탕 국장에 따르면, 최근 이 도시의 디지털 변혁은 디지털 정부, 디지털 경제, 디지털 사회라는 세 가지 기둥 모두에서 폭넓고 심도 있게 추진되고 발전해 왔습니다.

특히 디지털 정부는 도시 지도자들로부터 강력한 지침을 받습니다. 정부가 디지털 전환에 성공하면 행정이 더 효과적이고 국민과 기업에 더 나은 서비스를 제공할 수 있으며, 사회경제 분야의 더 빠른 발전을 촉진할 수 있기 때문입니다.

호치민시 역시 양적, 질적으로 IT 인력이 부족하고, 디지털 인프라에 대한 동시적 투자가 부족하며, 일부 부서와 기업의 디지털 전환에 대한 인식이 낮은 등 많은 어려움과 과제에 직면해 있습니다.

호치민시는 이러한 성과 외에도 양적, 질적 측면에서 IT 인력이 부족하고, 디지털 인프라에 대한 동시적 투자가 부족하며, 일부 부서와 기업의 디지털 전환에 대한 인식이 낮은 등 많은 어려움과 과제에 직면해 있습니다.

전문가들은 현재 기술 폭발로 인해 업무 방식과 업무 환경이 날로 바뀌고 있으며 가까운 미래에 많은 일자리가 사라질 것이라고 말합니다.

디지털 전환을 촉진하는 7가지 기둥

디지털 전환을 사회 경제적 발전의 원동력으로 삼기 위해 호치민시는 7가지 기둥에 집중해야 합니다. 데이터 마스터링, 안전하고 유연한 인프라, 기술에 정통한 인적 자원, 생태계 참여, 스마트 워크플로, 디지털 기술을 향한 시민과 기업 경험 통합, 새로운 서비스 제공 모델 개선 및 창출입니다.

대표단은 호치민시에서 열린 디지털 전환 전시회에서 디지털 전환 솔루션을 방문했습니다.

호치민시 사회경제 시뮬레이션 및 예측 센터(호치민시 개발연구소)의 응우옌 쭉 반(Nguyen Truc Van) 센터장에 따르면, 도시는 디지털화를 통해 경제적 경쟁력을 강화해야 합니다.

특히, 모든 규모의 기업을 위해 디지털 기술의 적용, 접근 및 효과적인 사용을 촉진하는 것이 필요합니다. 디지털 경제에 부합하는 법적 틀을 구축하고 혁신적인 비즈니스 모델을 장려하며, 디지털 산업 클러스터를 개발하고 스타트업 활동을 촉진해야 합니다.

합병 이후 호찌민시는 7,000개가 넘는 정보통신 기업을 포함하여 전국에서 가장 많은 기업을 보유하게 되었습니다. 호찌민시 대부분의 기업은 디지털 전환의 중요성을 인지하고 있으며, 디지털 전환 목표를 개발 전략에 적극적으로 반영하고 있습니다. 이는 지역 기업들이 디지털 전환의 돌파구를 마련할 준비가 되어 있음을 보여주는 긍정적인 신호입니다.

도쿄 테크 랩 베트남의 다오 티 홍 레(Dao Thi Hong Le) 이사는 "디지털 전환은 더 이상 단순한 트렌드가 아니라 모든 기업에 시급한 요구가 되었습니다. 따라서 디지털 전환 솔루션 제공업체는 편리하고 고도로 맞춤화될 뿐만 아니라 성능과 보안을 보장하는 디지털 플랫폼을 제공해야 합니다."라고 말했습니다.

중소기업이 자주 겪는 "우려"는 올바른 디지털 전환 플랫폼을 선택하는 것입니다. 잘못된 컨설턴트를 선택하면 시간과 비용을 모두 잃게 되기 때문입니다.
호치민시 디지털 전환 지원 및 컨설팅 센터 Phi Anh Tuan 씨

한편, 호치민시 디지털 전환 지원 및 컨설팅 센터(DXCenter)의 기업 디지털 전환 부서장인 피 안 투안(Phi Anh Tuan) 씨는 다음과 같이 말했습니다. 중소기업이 자주 겪는 '고민'은 올바른 디지털 전환 플랫폼을 선택하는 것입니다. 잘못된 컨설턴트를 선택하면 시간과 비용을 모두 잃게 되기 때문입니다.

따라서 기업은 높은 통합 기능과 실용성을 갖춘 솔루션, 즉 모든 규모의 기업에 적합한 솔루션을 선택해야 합니다. 동기식 디지털 전환을 수행할 만한 잠재력이 부족한 기업은 단계적으로 구현하고, 사업의 발전에 맞춰 확장해야 합니다.

호찌민시는 2030년까지 디지털 정부, 디지털 경제, 디지털 사회 발전을 위한 스마트 도시 데이터 플랫폼을 완벽하게 구축하고, 행정 절차를 40% 단축하며, 혁신 서비스를 40% 확대하는 데 주력합니다. 동시에 도시 전역에 광대역 광섬유 인터넷 서비스를 보급하고, 5G 모바일 네트워크 서비스를 대중화하는 등 다양한 목표를 달성할 것입니다.

카오 탄

출처: https://nhandan.vn/thanh-pho-ho-chi-minh-thuc-day-chuyen-doi-so-toan-dien-post916648.html