"Made in Vietnam" 소셜 네트워크로 실패한 Gapo는 GapoWork로 "삶을 새롭게 만들기"로 결정했습니다.

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현재 GapoWork에는 600개 이상의 기업과 거의 1,000개의 디지털 워크스페이스가 구축되어 있습니다. Gapo는 NEWING과의 전략적 "악수"를 통해 기업 리더들의 디지털 관리 "고충"을 신속하게 해결하고자 합니다.

가포는 2019년 동명의 소셜 네트워크를 출시했을 당시 많은 베트남 사람들에게 꽤 친숙했습니다. 이 소셜 네트워크는 출시 3년 만에 5,000만 명의 사용자를 목표로 많은 주목을 받았으며, 출시 당시 5,000억 VND의 자본금을 받았습니다.

가포는 출시 두 달도 채 되지 않아 사용자 200만 명을 돌파했다고 발표했습니다. 하지만 인기가 점차 줄어들면서 현재는 거의 언급되지 않고 있습니다. 가포는 2021년 5월부터 가포워크 제품 개발에 전념해 왔습니다. 가포 소셜 네트워크의 CEO인 하 쭝 키엔(Ha Trung Kien) 씨는 가포워크의 CEO이기도 합니다.

2023년 8월 초, 가포 소셜 네트워크는 베트남 시장 사용자용 버전 운영을 공식적으로 중단했습니다. 가포 소셜 네트워크의 기존 커뮤니티 그룹은 커뮤니티 발전을 위해 기업용 가포 소셜 네트워크(GapoWork)로 전환하도록 권장되었습니다.

가포는 최근 "기업 문화 및 리더십 개발 교육 센터"로 새롭게 떠오르는 NEWING과 전략적 "인수"를 체결했습니다. 가포의 이번 인수는 더 많은 베트남 기업에 GapoWork(디지털 업무 공간)를 빠르게 도입하기 위한 것입니다.

Gapo와 NEWING의 이번 협력은 리더, 팀, 조직의 행동 변화와 새로운 습관을 수반하는 프로젝트가 GapoWork에서 개발한 기술 플랫폼을 통해 최대한 지원되도록 하는 것을 목표로 합니다.

Newing의 CEO 응우옌 티 민 지앙(Nguyen Thi Minh Giang)은 이전에 메콩 캐피털(Mekong Capital)의 최고 인재 및 문화 책임자(Chief Talent and Culture Officer)로 활동했습니다. 2022년 9월, 민 지앙은 NEWING 설립을 위해 이 자리에서 물러났습니다.

NEWING은 실무 경험이 풍부한 전문가 팀으로 구성된 컨설팅 및 교육 회사로, 베트남의 조직이 혁신, 높은 적응력, 지속 가능한 개발을 향해 나아갈 수 있도록 리더와 기업을 지원합니다.

지앙 씨에 따르면, NEWING은 많은 기업과 협력하여 인간의 문제를 해결해 왔습니다. 특히 리더십 개발 여정, 고성과 환경 구축, 팀과 조직의 행동 변화 및 새로운 습관 선도 등 조직의 변화와 혁신에 대한 문제를 해결해 왔습니다.

G-Group Technology Corporation의 자회사인 Gapo Technology Joint Stock Company는 GapoWork에 대해 높은 기대감을 가지고 있습니다. GapoWork는 기업 및 단체를 위한 B2B 시장을 목표로 합니다.

GapoWork의 인터페이스는 소셜 네트워크와 유사하지만, 커뮤니케이션 및 업무 교환, 업무 할당 및 보고, 조직 정보 관리 등 기업에 필요한 다양한 기능을 제공합니다. 개방형 API 시스템은 기업의 다른 시스템과 통합하는 데 도움이 됩니다.

간단히 말해, GapoWork는 기업과 조직이 응집력 있고 협력적인 조직을 구축하고, 문화를 개발하고, 운영 활동을 디지털로 전환하여 비용을 절감하고 직원 성과를 높이는 데 도움이 되는 디지털 문서로 볼 수 있습니다.

Gapo의 공동 창립자이자 대표이사인 하 중 끼엔 씨의 최신 정보에 따르면, GapoWork는 정보통신부, 타이응우옌성 청년 연합, 정보기술부 등의 행정 기관에서 시범적으로 시행되었습니다.

"GapoWork의 타깃 고객은 인적 개발에 중점을 두는 성숙한 기업들입니다. 특히 리더들은 조직을 이끌기 위해 끊임없이 변화하는 열린 마음을 가진 사람들입니다."라고 키엔 씨는 말했습니다.

NEWING과의 전략적 협력에 대해 키엔 씨는 양측의 이점이 기업이 디지털 전환을 일관되게 수행하고 업무 프로세스에 새로운 기술을 적용하여 시장에서 경쟁 우위를 창출하는 데 도움이 될 것이라고 확신했습니다.

GapoWork 관리 및 기술 솔루션의 힘과 NEWING의 리더십 개발 프로그램을 결합하면 기업은 유연한 근무 환경을 조성하고, 직원의 창의성과 헌신을 촉진하여 조직 성과를 향상시킬 수 있습니다.

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