교사들은 급여 인상을 간절히 기다리고 있다

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교사들이 마음 편히 일할 수 있는 큰 동기 부여

다이 도안 켓(Dai Doan Ket) 신문 보도에 따르면, 교육훈련부는 교사법 초안에 대해 기관, 단체 및 개인들의 의견을 수렴하고 있습니다. 의견 수렴 기간은 60일이며, 7월 13일까지입니다.

교사법 초안에서는 교직원을 유치하고 개발하기 위한 여러 가지 새로운 정책을 규정하고 있습니다.

전국의 수많은 교사들이 초안에서 가장 관심을 갖는 내용 중 하나는 교사의 급여를 행정직 급여 체계보다 최우선으로 적용한다는 규정입니다.

라오까이 포랑 1 중학교 교사인 팜 민 프엉 씨는 이 제안에 매우 만족하며 지지한다고 밝혔습니다. 프엉 씨는 급여 인상이 교사들의 직업 안정감을 높이고 교육의 질 향상에 기여할 것이라고 말했습니다.

디엔탄 중학교(디엔쩌우 구, 응에안 )의 역사 교사인 르 반 티치 씨는 교육 분야에서 22년 이상 근무했으며, 현재 급여 계수는 4.68이고, 교사 수당을 포함해 총 월급은 1,100만 VND가 넘습니다.

티치 씨는 위의 급여 외에는 다른 수입원이 없습니다. 과외 수업은 불법이라는 이유로 거부하고 있기 때문입니다. 따라서 교육훈련부가 교사법 초안을 발표했을 때, 티치 씨를 비롯한 학교 교사들은 급여 인상안에 대해 열띤 논의를 벌였습니다. 교사들은 매우 기뻐하며, 이것이 교사들이 자신의 직업을 더욱 사랑하고 일에 대한 안정감을 느끼는 데 큰 동기가 될 것이라고 생각했습니다.

티치 씨에 따르면, 교사들의 수입이 증가하면 교직의 지위와 가치가 높아지고 학부모들의 존경을 받게 됩니다. 이는 교사들이 자신의 업무에 더 자신감을 갖는 데 도움이 될 것입니다.

"게다가 교육계가 학생 모집에 큰 어려움을 겪던 시절이 있었습니다. 높은 교사 연봉은 재능 있는 인재를 유치하는 데 도움이 되었고, 대학 입학의 질도 향상되어 교육의 질도 향상될 것입니다."라고 티치 씨는 말했습니다.

교사 최고 급여 정책 합법화

교사법은 교사에 대한 당과 국가의 견해를 계속해서 완전히 법제화하고, 교사를 포함한 교육에 대한 법률 제도를 완성하는 데 기여한다는 관점에서 제정되었습니다.

동시에 교직원 개발을 위한 유리한 법적 환경을 조성하고, 교사와 관련된 문제를 규제하여 동기적이고 통일된 법적 틀을 마련하고, 교사가 자신의 일에 안정감을 느끼고, 직업을 사랑하며, 직업에 헌신하고 책임을 질 수 있는 여건을 조성합니다.

교육훈련부 교사교육관리국 부 민 득 국장은 새로운 급여 산정 기준에 따르면 기본급이 70%, 특별수당이 30%를 차지한다고 밝혔습니다. 교육 분야만이 업계에서 가장 높은 수준의 특별수당을 받게 될 것입니다.

응우옌 킴 선 교육훈련부 장관은 이 법 제정의 목적, 의미, 역할, 그리고 중요성이 매우 명확하다고 말했습니다. 문제는 160만 명의 교사들이 궁금해하는 질문, 즉 이 법이 제정되면 교사들은 무엇을 얻게 될까요? 이 법을 통해 교사들은 전반적으로 어떤 발전을 이룰 수 있을까요?

응우옌 킴 선 장관은 교사 급여에 행정직 급여 체계보다 최우선 순위를 부여하는 정책을 지속가능성 확보와 법제화하기 위해 제도화하는 것이 필요하다고 말했습니다.

교육훈련부는 교사법 초안에서 교사의 지위와 역할을 다시 한번 확인했습니다. 교사는 국가 지식 팀의 중요한 부분이자 교육 부문의 핵심 세력이며, 고품질 인적 자원입니다.

교사는 교육의 질과 인적자원을 보장하는 데 결정적인 역할을 합니다. 사람들의 지식을 향상시키고, 인적자원을 훈련하고, 재능을 키우는 데 있어서 핵심적인 요소입니다. 또한 학습 사회와 민족 정체성이 깃든 선진 문화를 건설하는 데 중요한 기여를 합니다.

실제로, 최근 교사들이 직장을 그만두고 이직하는 이유 중 하나는 낮은 임금 때문입니다. 많은 교사들이 이 직업을 유지하기 위해 여러 가지 부업을 해야 합니다.

따라서 교사의 급여를 행정직 경력 급여 체계보다 최우선으로 고려한다는 제안은 매우 기쁜 일이며, 전국의 교사들은 이 정책이 법제화되어 현실이 되기를 간절히 기다리고 있습니다.

하지만 위에서 언급한 푸옹 씨와 티치 씨를 비롯한 많은 교사들은 급여 외에도 실질적인 정책 개혁과 장벽 제거를 기대하고 있습니다. 그래야만 안심하고 일할 수 있고 자신의 직업에 헌신할 수 있기 때문입니다.

초안에 따르면 교사 급여 정책에는 급여, 수당 및 기타 복리후생(있는 경우)이 포함됩니다. 교사 급여는 행정직 급여 체계보다 우선적으로 지급됩니다.

사립, 비공립 및 자율교육기관에 근무하는 교사의 급여 및 급여 정책은 국가 예산으로 급여를 받는 공립교육기관에서 동일한 교육 수준, 연공서열 및 직책을 가진 교사의 급여 및 급여 정책보다 낮지 않아야 하며, 정부가 정하는 지역 최저임금보다 낮지 않아야 합니다.

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출처: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html