노동 시장 - 수요가 아닌 공급

노동시장.jpg — 틴로이 의류회사는 라이부 산업단지와 남삭 산업단지에 있는 두 공장에서 일할 의류 노동자 2,000명을 모집합니다.

현재 대부분의 기업들은 생산량을 늘리고, 수주를 확보하며, 연간 계획을 완료하고 있습니다. 따라서 인력 채용 수요가 높습니다. 하지만 노동 시장은 공급이 수요를 따라가지 못하는 상황을 기록하고 있어 많은 기업들이 채용에 어려움을 겪고 있습니다.

채용수요 급증

매년 3분기 말과 4분기 초는 기업의 생산 및 사업 활동이 가장 왕성한 시기입니다. 도시와 인근 지방의 여러 산업단지에서는 인력 채용 수요가 크게 증가하고 있습니다.

짱두에 산업단지에 위치한 JCV 주식회사는 현재 1,000명 이상의 인력을 보유하고 있으며, 뷰티 산업에 서비스를 제공하는 인조네일 생산 라인에서 근무하고 있습니다. 연말 대량 주문 물량을 소화하기 위해 회사는 약 300명의 비숙련 인력을 추가 채용해야 합니다. 기본급은 월 600만 동(VND)에 달하며, 100만~200만 동(VND)의 수당, 근속 수당, 생산 보너스, 무료 식사, 그리고 수습 기간 동안의 사회보험이 지급됩니다. 그러나 채용 공고 발표 후 일주일 가까이 지났음에도 불구하고 지원자 수가 매우 적습니다.

VSIP 산업단지에서 메이플 컴퍼니 리미티드(Maple Company Limited)는 연말 주문 처리 업무를 위해 약 600명의 추가 인력을 채용하고 있습니다. 현대적인 근무 환경, 월 평균 800만~2천만 동(VND)의 소득, 그리고 완벽한 복리후생을 약속했음에도 불구하고, 채용 성과는 기대에 미치지 못했습니다.

마찬가지로 띤러이 의류 회사(Tinh Loi Garment Company Limited)는 라이부(Lai Vu) 산업단지와 남삭(Nam Sach) 산업단지에 있는 두 공장에서 일할 2,000명의 의류 근로자를 채용해야 합니다. 회사 노동조합 위원장인 팜딘호아(Pham Dinh Hoa) 씨에 따르면, 회사는 고숙련 근로자를 위한 특별 보너스, 생산성 향상 지원, 주유비, 숙박비, 어린 자녀를 둔 여성을 위한 수당 등 다양한 매력적인 정책을 통해 정기적으로 신입 직원을 채용하고 있습니다. 그러나 노동력 공급은 여전히 수요를 충족시키지 못하고 있습니다.

하이퐁 고용 서비스 센터의 호 하이 부소장은 기업들이 지속적으로 신규 채용과 추가 인력을 필요로 하고 있으며, 특히 연말에는 이러한 수요가 증가하고 있다고 말했습니다. 특히 의류, 신발, 전자 부품 등의 분야에서는 비숙련 근로자를 대량 채용해야 하는 상황이었습니다.

2025년 8월 정기 채용 박람회에는 15개 기업이 약 4,000명의 인력을 모집하기 위해 등록했습니다. 레지나 미라클 인터내셔널 베트남(주)은 최대 1,800명의 봉제 및 검사 인력을, 자산 베트남(주)은 710명의 인력을, 메이플(주)은 600명의 인력을 추가로 채용해야 하는 등 일부 기업은 채용 수요가 높습니다. 하지만 많은 기업이 수요를 충족할 만큼 충분한 인력을 채용하지 못하고 있습니다.

다양한 채널을 통한 수요-공급 연계 강화

활발하고 활발한 채용 수요에도 불구하고, 노동 시장은 여전히 이를 충족시키지 못하고 있는 것이 현실입니다. 이러한 상황에 직면하여 많은 기업들은 지원자에게 다가가기 위해 적극적으로 채용 채널을 다각화하고 있습니다.

노동-연말-.jpg — 근로자들은 2025년 8월 말에 시 고용 서비스 센터에서 열리는 취업 박람회에 참여합니다.

영어: JCV Company Limited에서는 당국이 주최하는 취업 박람회에 참여하는 것 외에도 공식 웹사이트와 팬페이지를 통해 채용 공고를 게시합니다. 덕분에 매일 약 100명이 지원서를 제출하거나 온라인으로 소통합니다. Makalot Garment Company Limited는 소셜 네트워크, 웹사이트, 학교와의 협력, 취업 박람회, 전단지 배포, 기숙사에 공지 게시, 일자리를 소개하기 위한 외딴 지역 방문 등 다양한 채널을 통해 채용합니다. "지금부터 연말까지 주문 건수가 매우 많습니다. 회사에는 6,000명이 넘는 직원이 있으며 더 많은 직책을 채용해야 합니다. 각 직원은 출근 시 200만~700만 VND의 보너스와 월 평균 900만~1,500만 VND의 수입을 받고 어린 자녀 양육에 대한 지원을 받습니다. 이러한 정책은 근로자를 유치하고 장기간 직원을 유지합니다."라고 Makalot Garment Company Limited Vietnam의 부사장인 Kevin Lee가 말했습니다.

현재 하이퐁 고용 서비스 센터는 vieclamhaiphong.net, vieclamhaiduong.vn 웹사이트, " Hai Duong Jobs" 팬페이지, 그리고 "Hai Phong Employment Service Center" 등 4개의 신뢰할 수 있는 구직 정보 채널을 운영하고 있습니다. 또한, zalo, 유튜브, 틱톡 등 다른 소셜 네트워크 사이트와도 연결됩니다. 이러한 플랫폼은 구직자들이 채용 정보를 쉽게 확인하고 신속하게 지원서를 제출할 수 있도록 지원하여 시간과 비용을 절약할 수 있도록 돕습니다.

센터의 거래 세션에서는 기업들이 재봉사, 플라스틱 작업자, 전자 부품, 영업-마케팅 직원, 기술자, 수공예 작업자, 운전사 등 다양한 직책에 대한 채용 공고를 게시합니다. 이를 통해 장애인을 포함한 근로자들이 자신의 능력과 열망에 맞는 일자리를 찾을 수 있는 환경이 조성됩니다.

하이퐁 고용 서비스 센터 호 하이 부소장은 지금부터 연말까지 노동 시장은 계속 활기를 보일 것이라고 덧붙였습니다. 많은 분야에서 특히 뗏(Tet) 생산 수요를 충족하기 위해 비숙련, 계절직, 파트타임 근로자 채용이 증가하는 추세입니다.

채용 수요를 충족하고 기업과 근로자를 연결하기 위해, 센터는 향후 온라인 거래소, 온라인 취업 박람회 등 연결 방식을 지속적으로 확대하고 더 많은 소셜 네트워킹 플랫폼을 개발할 것입니다. 동시에, 젊고 양질의 노동력 확보를 위해 학교와의 협력을 강화할 것입니다.

올해 초부터 2025년 8월까지 시는 약 50회의 취업 박람회를 개최하여 600개 이상의 기업이 참여했고, 총 채용 수요는 약 13만 8천 명에 달했습니다. 그러나 실제 채용 인력은 수요의 62%인 약 8만 5천 명에 그쳤습니다.

하 비

출처: https://baohaiphong.vn/thi-truong-lao-dong-cung-khong-du-cau-520506.html