교사 급여를 지불할 돈이 부족해 동나이의 한 공립학교가 재정적 자율권을 요구했습니다.

동나이 대학교 교육실무고등학교는 교사 인건비를 충당할 자금이 부족하여 교육 활동이 중단된 상태입니다.

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 1. — 교사 급여를 지불할 자금이 부족한 동나이 교육 실습 고등학교는 교사 유지 및 교육 품질에 문제에 직면해 있습니다. - 사진: HM

교사 급여 7개월 치만 지불할 만큼의 돈만

동나이 교육실무 고등학교 교장인 다우 탄 빈 박사는 교사 급여를 지불할 자금이 부족하다는 이유를 다음과 같이 설명했습니다. "학교는 부분적 재정적 자율권 메커니즘에 따라 운영됩니다.

현재 이 학교에는 150명의 교직원과 교사, 78개 학급, 3,300명 이상의 학생이 있습니다. 그러나 2019년부터 현재까지 동나이성 인민위원회는 매년 36억 동(VND)의 예산을 배정해 왔지만, 이는 학교 운영 및 급여 지급에 충분하지 않습니다. 반면 기본급이 234만 동(VND)으로 인상되면서 수당이 증가하여 학교 급여 기금에 부담을 주고 있습니다.

빈 씨에 따르면, 동나이성에서 배정한 연간 예산으로는 학교가 교직원과 교사들에게 12개월이 아닌 7개월치의 급여만 지급할 수 있습니다. 약 150명의 교직원과 교사의 급여와 보험료만 계산해도 매달 12억 동(약 1억 2천만 원)이 필요합니다. 또한 학교는 2018년 일반 교육 프로그램 요건을 충족하기 위해 혁신에 투자하고 교육의 질을 향상시킬 수 없습니다.

Thiếu tiền trả lương giáo viên, một trường công ở Đồng Nai xin tự chủ tài chính - Ảnh 2. — 급여 지급 자금 부족으로 동나이 교육실습학교 자율권 요구 - 사진: HM

재정적으로 독립해 주세요.

빈 씨에 따르면, 학교 측은 학교에 배정된 예산을 조정하자고 제안했지만, 학교 재정 자율화 사업(2021-2025년)이 이미 승인되어 변경할 수 없다는 것이 이유라고 합니다. 이로 인해 학교는 계속 어려움을 겪고 있습니다. 수입이 지출을 감당하기에 충분하지 않아 학교는 시설 투자 및 기타 활동 계획에 필요한 자금이 거의 없습니다.

"학교는 부분적인 재정 자립을 보장받고 있지만, 현재 모든 재정 자원은 학교 운영에 필요한 비용의 50% 정도만 충당하고 있습니다. 최선을 다하고 있지만, 7개월 치 교직원 급여만 지급하고도 자금이 바닥날 정도입니다."라고 빈 씨는 말했습니다.

학교 재정 균형을 위해 과도한 비용을 청구한 것에 대해 빈 씨는 다음과 같이 설명했습니다. "학교는 성 인민위원회가 승인한 2022-2025년 재정 자율화 계획에 따라 수업료를 징수하고 있으며, 여기에는 학년 초 학부모 대표와 체결한 합의에 따른 쓰레기 처리 비용도 포함됩니다. 특히, 양질의 수업에 대한 수업료는 각 학부모의 의사에 따라 체결된 합의에 따라 징수됩니다."

교사들이 수업에 대한 안정감을 느낄 수 있도록 현재 가장 효과적인 해결책에 대해 Tuoi Tre Online 에 답변하며, 빈 씨는 다음과 같이 말했습니다. "장기적인 해결책은 경력 소득으로 급여를 받는 교사 100명의 급여 인상분의 30%를 충당할 수 있는 충분한 자금을 지원하는 것입니다. 경력 소득만으로는 공무원 100명의 급여를 지급하기에 충분하지 않기 때문입니다. 동시에, 학교는 충분한 운영 자금을 확보하기 위해 수입과 지출의 균형을 맞출 수 있도록 주 정부 기관에 수입 증대에 대한 지침을 제공해 줄 것을 요청합니다."

빈 씨는 또한 수입과 지출의 변동으로 인해 학교 측이 정부 규정에 따라 재정 자율성 메커니즘을 시행해 달라고 요청하는 문서를 성 인민위원회, 재무부, 동나이 대학교에 보냈다고 말했습니다.