급여 정책, 사회 보험, 주택, 수당, 보조금 개혁 실시

제14차 전국당대회에서 발표된 제13기 중앙위원회 정치 보고 초안은 급여 개혁과 조직 구조와 관련된 많은 중요한 내용을 결정하기 위해 참고되고 있습니다.

2013년 헌법 개정 전반 연구

구체적으로, 제13부 - 베트남 사회주의 법치국가의 건설과 완성을 지속적으로 촉진하기 위해 초안은 다음과 같이 명확히 규정합니다. 베트남 공산당이 이끄는 인민의, 인민에 의한, 인민을 위한 베트남 사회주의 법치국가를 건설하고 완성하는 것은 정치체제 혁신의 중심 과제입니다. 이는 항상 당과 정치체제를 깨끗하고 강력하며 전면적으로 건설하고 바로잡는 전반적 사업에 포함되어야 합니다. 현대적이고 효과적이며 효율적인 국가 통치를 건설하고, 엄격하게 시행되는 완전한 법률 제도를 갖추고, 정의, 인권, 시민권을 보장하고 보호해야 합니다.

2013년 헌법을 연구하고 전면적으로 개정하여 새로운 시기의 국가 발전의 현실과 요구에 부응한다.

사고방식 혁신, 법률 제정 방법 및 프로세스 완성

국회를 진정한 최고 국가 권력 기관으로 건설하고, 국민의 의지와 열망을 대변합니다. 국회 조직 및 운영에 있어 민주주의, 법치주의, 현대성, 전문성, 과학성 , 공개성, 투명성, 효과성과 효율성을 증진하고, 국가의 중요한 문제를 결정하고, 국가 활동에 대한 최고 감독을 행사합니다. 국회 상임위원회가 법률을 설명하는 역할과 책임을 촉진합니다.

사고방식을 혁신하고, 입법 방법과 절차를 개선하여 전문성, 과학성, 시의성, 효율성을 보장하고, 새로운 시대의 빠르고 지속 가능한 국가 발전에 대한 요구 사항을 충족합니다.

조직구조에 대한 규정을 지속적으로 검토하고 완료합니다.

부처, 장관급 기관 및 정부 기관의 기능, 업무 및 조직 구조에 대한 규정을 지속적으로 검토하고 완료합니다.

정부, 총리 및 정부 구성원이 개발 기관, 정책, 법률, 전략, 기획, 개발 계획, 거시 관리, 분권화, 권한 위임, 업무 배정, 조정, 검사 및 감독 메커니즘을 구축하는 데 있어서의 역할을 촉진합니다.

혁신을 지속하고, 전문적이고 현대적이며 효과적인 행정을 구축하며, 정부, 부처, 지부 및 지방 자치 단체의 운영에서 행정 절차를 대폭 줄입니다.

정부 차원의 기능, 업무, 권한, 조직 구조, 인력 배치, 업무 관계를 지속적으로 완벽하게 합니다.

"지방이 결정하고, 지방이 행동하고, 지방이 책임을 진다"는 모토로 지방자치단체의 자율성과 자기책임성을 강화하기 위해 권한 분산화와 위임을 촉진합니다.

2급 지방정부 운영을 지속적으로 개선하고, 개발 공간을 효과적으로 활용하며, 각 지방의 특성에 따라 지방과 지역의 잠재력과 장점을 홍보하고, 지역 발전 및 지역 연계 요구에 부합합니다.

인민법원과 인민검찰원 제도의 기능, 임무, 효과적이고 효율적인 운영을 지속적으로 개선한다. 법률지원기관, 사법지원 및 기타 제도를 개선하여 조국과 인민에게 봉사하는 전문적이고 현대적이며 공정하고 엄격하고 정직한 사법부를 건설하는 데 기여한다. 법원 밖 분쟁 해결 메커니즘의 효과를 개선한다. 사법지원 및 법률지원 분야의 정책과 법률을 지속적으로 개선한다.

국가감사의 질, 효과성, 효율성을 개선하기 위해 조직과 운영 메커니즘을 지속적으로 혁신합니다.

완전하고, 동시적이고, 통일적이고, 공평하고, 민주적이고, 투명하고, 실행 가능하고, 안정적인 법률 제도를 지속적으로 완비하여 현대적 관리 및 개발 행정 체계의 토대를 마련하고, 혁신을 촉진하고, 새로운 분야를 개척하며, 어려움과 장애를 신속하게 제거하며, 모든 잠재력과 강점, 자원을 일깨우고 촉진하여 국가의 빠르고 지속 가능한 발전을 위한 새로운 원동력을 창출합니다.

엄격하고 효과적인 법집행을 조직하고, 법률 설명, 법률 적용 지도에 중점을 두어 통일된 방식으로 법률 이해와 적용을 보장합니다.

공무원과 공공기관 종사자들이 마음 편히 일할 수 있도록 복리후생, 급여, 소득 등에 대한 정책이 마련되어 있습니다.

발전을 촉진하고 창출하는 현대적이고 효과적인 국가 관리 및 국가 거버넌스 시스템을 구축하고, 디지털 정부와 디지털 행정을 구축합니다. 지역 연계의 효과성을 제고하고, 과학적이고 합리적인 방식으로 분권화, 권한 위임 및 권한을 지속적으로 추진하며, 업무 수행 능력에 따라 자원을 확보하고 책임을 강화합니다. 또한, 검사 및 감독을 강화하고, 중앙 정부의 통일된 관리를 보장하는 동시에 지방의 적극적이고 창의적이며 자율적인 역할을 촉진합니다.

모든 계층, 특히 전략 및 기초 수준에서 적절한 자질, 역량, 전문적 자격, 진정한 전문성, 성실성, 책임과 공공 서비스 윤리의 엄격한 이행을 갖춘 간부, 공무원 및 공공 직원으로 구성된 팀을 구축합니다.

간부, 공무원, 공공기관 직원들이 안심하고 일할 수 있고, 정직하고 공정하게 일할 수 있으며, 새로운 상황에서 업무 요구 사항을 충족할 수 있도록 처우, 급여 및 소득 제도에 대한 정책이 마련되어 있습니다.

급여 정책 개혁 실시, 수당 규제

초안에서는 또한 다음과 같은 과제를 정의합니다. 간부, 당원, 공무원, 공공 직원 사이에 부패, 낭비, 부정성이 없는 정직한 문화를 구축하고, 기여도와 재능에 적합한 급여 및 처우 제도를 마련하여 부패와 부정성이 원치 않고 필요하지 않도록 합니다.

급여개혁 내용에 관하여는 당 중앙위원회의 제14차 전국대표대회 결의안을 실현하기 위한 행동강령 초안(당 중앙위원회 제14차 전국대표대회 정치보고 첨부)에 다음과 같이 규정되어 있다. 정부당위원회, 중앙조직위원회, 중앙당사무처: 임금 정책 개혁, 복수직 수당 규정, 주거난에 처한 간부, 공무원, 공공근로자를 위한 사회주택 정책, 사회보험 정책, 공로자 우대 지원금 등을 현실에 맞게 시행한다. 시행 시기는 2025년 12월과 2026년 6월이다.

2025년 10월 20일에 업데이트됨

출처: https://laichau.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chuyen-de/tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri/tien-hanh-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-bao-hiem-xa-hoi-nha-o-phu-cap-tro-cap.html