10월 17일, 베트남 민간 항공국과 보잉 그룹이 10월 20일 베트남 여성의 날을 맞아 주최한 "꾸준히 성장하는 베트남 항공 산업의 지속 가능한 인적 자원 개발" 세미나는 많은 부서, 기업, 항공사 등의 대표자들의 관심을 끌었습니다. 베트남 민간 항공국의 우엉 비엣 중 국장이 참석하여 개회사를 했습니다.
베트남 민간항공국 국장인 우옹 비엣 중이 개회사를 했습니다.
우옹 비엣 융(Uong Viet Dung) 이사는 항공 산업 여성들에게 축하의 말을 전하며, 업계에서 " 세상의 절반"이 차지하는 역할을 높이 평가했습니다. "지난 30년간의 발전 과정에서 베트남 민간 항공 산업은 베트남 국민, 특히 베트남 여성의 지성, 용기, 그리고 인내심을 확인시켜 주었습니다. 이는 베트남 항공 산업이 초창기부터 오늘날까지 어려움과 난관을 극복하는 데 기여해 왔습니다. 우리는 점차 국제 사회에 강력하게 통합되고 있으며, 특히 베트남 민간 항공의 위상을 확립하고 세계 지도에서 베트남 민간 항공의 이미지를 형성해 왔습니다. 이러한 공동의 성공에는 베트남 여성들의 매우 효과적이고 책임감 있는 기여가 있으며, 이는 우리 항공 산업이 확고한 기반을 갖추고 더 높이 날아오를 수 있도록 도와줍니다."
이 워크숍에는 항공 산업에 종사하는 기관과 기업 대표들이 참여했습니다.
이전에는 항공 산업의 주요 직책이 남성에게만 국한되었던 반면, 이제는 항공 산업의 모든 직책에 여성이 참여하고 있습니다. 오늘날 여성 조종사, 여성 기장, 여성 항공 교통 관제사, 여성 승무원, 여성 항공기 정비 엔지니어 등이 많이 있습니다. Uong Viet Dung 이사는 또한 Vietjet의 응우옌 티 프엉 타오 회장을 비롯한 항공 산업의 여성 리더들에게 감사를 표했습니다. "항공 산업에서 우리는 응우옌 티 프엉 타오 회장을 빼놓을 수 없습니다. 그녀는 작지만 매우 회복력이 강한 여성으로, 큰 포부와 사고방식, 아이디어를 가지고 있었으며 베트남 민간 항공 산업 발전에 대한 뜨거운 열정을 가지고 있었습니다."
이 토론은 새로운 시대의 베트남 항공 산업 발전에 중요한 요소인 베트남 여성의 역할을 확인할 뿐만 아니라,
주요 토론에서 비엣젯 재무 이사 쩐 킴 안(Tran Kim Anh)은 비엣젯의 여성을 위한 발전 및 승진 기회 창출, 평등한 발전 환경 조성에 대한 사례를 공유했습니다. 비엣젯은 여성 이사회 의장, 부의장, 이사회 임원, 재무 담당 부사장을 비롯하여 여러 부서 및 사업부 책임자를 보유한 세계적으로 드문 항공사입니다. 비엣젯 회장 응우옌 티 푸옹 타오(Nguyen Thi Phuong Thao)는 양성평등 증진 활동에 항상 많은 관심을 기울이고 적극적으로 장려하며, 여성이 직장과 삶에서 모두 발전할 수 있는 환경을 조성하는 데 기여해 왔습니다.
Vietjet Capital 이사 Tran Kim Anh(핑크색 아오자이 착용)이 세미나에서 연설하고 있습니다.
현재 비엣젯 항공의 여성 직원은 전체 직원의 약 40%, 경영진 및 임원진의 30%를 차지합니다. 조종사, 승무원, 엔지니어, 운항 직원부터 재무, 영업 및 커뮤니케이션 관리자에 이르기까지 비엣젯의 여성들은 현대적이고 역동적이며 인간적인 베트남 항공 산업의 새로운 모습을 만들어가는 데 기여하고 있습니다.
응우옌 티 푸옹 타오 박사의 여정은 "지식, 책임감, 그리고 연민으로 조국에 봉사한다"는 열망을 생생하게 보여주는 동시에, 번영하고 행복한 나라를 건설하는 길에 있는 젊은 세대 기업가들에게 영감을 줍니다. 더 구체적으로, 이는 성별 장벽이 항공 산업, 더 나아가 경제 와 사회 전반에서 여성의 발전과 성공을 방해할 수 없다는 것을 분명히 보여줍니다.
비엣젯 경영진에 따르면, 여성의 성공은 지성과 용기뿐만 아니라 인내심, 친절함, 나눔 정신, 그리고 사랑을 전파하는 능력에서 비롯됩니다. 여성들은 이성과 감정, 책임감과 헌신의 균형을 유지하는 법을 항상 알고 있습니다. 이것이 바로 인간적이고 지속 가능하며 영감을 주는 업무 환경을 조성하는 토대입니다. 킴 안 씨는 "비엣젯은 여성에게 힘을 실어주는 것이 곧 기업에 힘을 실어주는 것이라고 믿습니다. 이는 경제 성장과 인간적 가치가 항상 조화를 이루는 진보적인 기업 문화를 육성하는 방법입니다."라고 말했습니다.
우리는 점점 더 많은 젊은 여성 조종사, 엔지니어, 그리고 리더들이 항공 산업에서 자신의 입지를 굳건히 하기 위해 나서는 모습을 목격하고 있습니다. 장벽을 더욱 빠르게 낮추기 위해서는 끊임없이 영감을 주고, 경험을 공유하며, 학습, 훈련, 발전의 기회를 창출하고, 차세대가 생각하고 행동할 수 있도록 격려해야 합니다. 그렇게 함으로써 그들은 미래의 훌륭한 여성 리더이자 관리자로 성장하여 베트남 항공 산업을 더욱 발전시키는 데 기여할 것입니다.
출처: https://vtv.vn/vinh-danh-phu-nu-nganh-hang-khong-vung-vang-vuon-cao-phat-trien-ben-vung-100251019100859543.htm
댓글 (0)