해외 취업을 위한 노동력 창출을 위한 좋은 메커니즘을 계산하세요

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노동보훈사회부 차관 레 반 탄은 9월 18일에 열린 "2030년 비전을 가지고 2023-2025년 기간 동안 쏙짱 성의 노동력 질 향상을 위한 솔루션" 워크숍에서 위와 같은 발언을 했습니다.

고품질 인적자원에 대한 우려

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 1 — 노동, 보훈, 사회부 차관 레 반 탄이 속짱에서 열린 노동 자원 워크숍에서 연설하고 있다(사진: 후인 하이).

워크숍에서 레 반 탄 노동보훈사회부 차관은 코로나19 팬데믹이 발생했을 때 노동 시장이 심각한 타격을 입었다고 말했습니다. 메콩 삼각주 지역 전반과 특히 속짱성을 포함하여 노동 공급이 심각하게 감소한 경우도 있었습니다.

레 반 탄 차관에 따르면, 코로나19 기간 동안 국회 와 정부는 많은 결의안을 발표하여 6,800만 명의 근로자와 140만 명의 고용주에게 120조 VND를 지원했습니다.

"정책 시행을 위해 속짱을 비롯한 여러 지방 정부가 매우 열심히 노력해 왔습니다. 이 노력은 사람들의 삶을 안정시키고 사회 보장을 보장하는 데 큰 도움이 되어 매우 의미가 있습니다. 그 결과, 근로자들도 노동 시장으로 복귀하는 데 안정감을 느낄 수 있을 것입니다."라고 탄 차관은 말했습니다.

워크숍에서 쑤크짱성 인민위원회 위원장인 쩐 반 라우는 이 성의 직업교육, 일자리 창출, 노동력의 질 향상이 아직 기업의 단기적, 장기적 생산 및 사업에 대한 실질적인 요구와 요구를 충족시키지 못했다고 말했습니다.

"2022년 지방 노동 경쟁력 지수는 2021년 대비 2단계 상승했지만 여전히 낮은 수준입니다. 대학 졸업생의 분류 기준도 충족하지 못하고 있으며, 지방 근로자의 타 지역으로 이주하여 취업하는 비율도 상당히 높습니다..." 라우 씨는 이러한 문제점을 지적하며, 이러한 문제들이 지방 노동 및 고용 부문이 직면한 문제라고 말했습니다.

라우 씨에 따르면, 2030년까지 이 계획에 따르면 이 지방에는 수십 개의 공업단지, 공업 클러스터가 들어서고, 많은 핵심 프로젝트와 공사가 투자되며, 수천 개의 신규 기업이 설립되고 66,000명의 근로자를 채용해야 합니다.

"이러한 현실은 기업의 요구를 충족시키기 위해 고품질 노동력을 준비할 것을 요구합니다."라고 Soc Trang 지방의 위원장이 이 문제를 제기했습니다.

Tính toán cơ chế tốt để tạo nguồn lao động làm việc ở nước ngoài - 2 — 이 워크숍에는 많은 부처, 지부, 지방자치단체, 학교, 기업 등의 대표가 참석하여 Soc Trang 지방의 노동 품질을 개선하기 위한 솔루션을 찾는 것을 목표로 했습니다(사진: Huynh Hai).

해외에는 일자리가 많지만, 인력 공급이 어렵습니다.

레 반 탄 차관은 쏙짱 지방에 대한 해결책을 제시하며 지방 자치 단체가 고용, 직업 교육, 사회 보장에 대한 구체적인 메커니즘과 정책을 검토하고 적극적으로 발표해야 하며, 노동 기술, 만족스러운 고용, 지속 가능한 사회 보장이라는 세 가지 내용에 초점을 맞춰야 한다고 말했습니다.

탄 부장관은 "경제 발전을 위해 양적, 질적 공급을 보장하기 위해 고용 서비스 센터는 지방 간, 지역 간 연결을 구축해야 합니다."라고 강조했습니다.

교육 측면에서, 가까운 미래에 지역 사회는 Soc Trang 직업 대학의 역량을 향상시켜 지역의 고품질 인적 자원을 충족하는 고품질 학교가 되도록 투자에 집중해야 하며, 지역의 경제적, 사회적 개발 요구 사항을 충족하는 것을 목표로 해야 합니다.

레 반 탄 부장관은 또한 지방 정부가 계약에 따라 해외로 근로자를 파견하는 데 주의를 기울일 것을 요청했습니다.

"현재 해외 취업 시장은 풍부한 반면 국내 노동력 공급은 어려운데, 이는 인력 부족 때문이 아니라 채용 방법 및 해외 취업에 대한 인식이 제한적이기 때문입니다." 부차관은 기업과 단체가 인력을 모집하기 위해 속짱에 올 수 있는 채널을 마련할 것을 제안했습니다.

그는 일본, 한국, 대만을 좋은 소득을 보장하고, 숙련된 근로자를 양성하고, 나중에는 지역 사회에 봉사할 수 있는 우수한 인력을 배출하는 세 곳의 시장으로 꼽았습니다.

노동보훈사회부 차관에 따르면, 속짱 성은 여전히 빈곤 퇴치에 많은 어려움을 겪고 있습니다. 따라서 이 지역은 생계 기반을 마련하고, 생산을 발전시키며, 사람들이 빈곤에서 벗어날 수 있도록 일자리와 소득을 창출해야 합니다.

레 반 탄 부장관은 "지방정부는 농촌 지역의 빈곤층과 빈곤층 가구의 참여를 통해 기업의 투자와 생산 및 서비스 모델 개발을 장려하고 지원하는 메커니즘을 갖추는 것이 좋습니다."라고 제안했습니다.

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