호치민시: 인구가 가장 많은 구역에서 2단계 정부를 운영할 때의 3가지 압박

디안 11 — 호치민 시 당위원회 서기인 쩐 루 꽝과 실무 대표단은 디안구 공공행정서비스센터의 운영 상황을 시찰했습니다.

10월 1일, 호치민시 당 중앙위원회 서기, 호치민시 당 위원회 서기인 쩐 루 꽝이 이끄는 호치민시 당 위원회 실무 대표단이 디안구 당 위원회를 방문하여 함께 작업했습니다.

회의 시작 전, 시당위원회 서기인 쩐 루 꽝과 실무 대표단은 디안구 공공행정서비스센터(PPSC)의 운영 상황을 점검했습니다.

디안 12 — 쩐 루 광 비서관은 디안구 문화사무센터 책임자로부터 센터 활동에 대한 보고를 들었습니다.

호치민시 당위원회 서기는 서류 접수 구역에 도착하여 절차를 진행하기 위해 오는 사람들을 방문하여 이야기를 나누었습니다. 서기는 행정 절차 처리에 대한 사람들의 의견을 경청하고, 센터 간부들의 센터 활동 보고를 경청했습니다. 센터 내 공무원들의 근무 환경도 보고되었습니다.

회의에서 시당위원회 서기인 쩐 루 광은 디안 구가 2단계 정부 모델을 운영하는 과정에서 3가지 압력을 지적했습니다. 그 이유는 디안 구의 인구가 처음 합병되었을 때 22만 8천 명으로 도시 1위, 전국 2위였지만 현재는 24만 명에 가까워졌기 때문입니다.

인구가 많기 때문에 치안과 질서를 확보하고, 지역 내외부 사람들의 행정절차를 처리하는 데 필요한 공공행정서비스를 제공하는 업무에 압박이 가해지고 있습니다. 또한, 현재 인구 규모에 걸맞은 인프라를 개발해야 하며, 앞으로도 인구 증가 추세에 맞춰 인프라를 개발해야 한다는 압박도 커지고 있습니다.

이러한 상황은 디안 구가 어려움을 극복하고 지역의 지속 가능한 발전을 보장하기 위한 비전을 제시해야 할 필요성을 제기합니다. 쩐 루 꽝(Tran Luu Quang) 서기는 디안 구가 지역 상황을 정확하게 평가하고 향후 집중력을 기르기 위해 가장 만족스럽고, 가장 우려스럽고, 가장 바람직한 사안들을 제시했습니다.

디안 4 — 디안구 당위원회 서기 보반홍이 시당위원회 실무대표단에 보고합니다.

디안구 당서기이자 인민위원회 위원장인 보반홍은 실무 대표단에 보고하며, 합병 후 3개월이 지났지만, 디안구의 경제 구조는 여전히 산업, 무역, 서비스업, 농업의 방향으로 안정적으로 발전하고 있다고 말했습니다.

올해 첫 9개월 동안 구의 예산 수입은 89.90%에 달했고, 총 예산 지출은 배정된 예산 대비 52.74%에 달했습니다. TTPVHCC는 비행정 서류 접수를 위해 15명의 창구 직원과 5명의 창구를 배정했습니다. 현재까지 13,569건의 서류가 접수되었으며, 그중 100%가 예정된 기간 내에 처리되었습니다. 구는 2025-2030년 임기 제1차 구당대회를 성공적으로 개최했습니다.

디안 5 — 디안구 인민위원회 위원장 Tran Thi Thanh Thuy가 실무 대표단에 보고했습니다.

디안 워드는 조직 구조, 인력, 공공 투자, 예산, 계획, 토지, 건설, 도시 지역, 교육 , 훈련, 행정 절차 및 보안 및 질서 문제, 디지털 전환에 대한 6가지 문제를 제안했습니다.

특히, 호치민시 인민위원회는 조건을 충족하고 계획에 부합하는 자발적 구획 지역에 대해 계속해서 재개발을 허용하고 토지 사용권 증명서를 발급할 것을 권고합니다.

최소한의 기반 시설이 확보되지 않은 지역의 경우, 시는 각 구가 관련 기관과 협력하여 계획을 검토, 조사, 조정, 재편할 수 있도록 허용하는 방안을 검토하는 것이 바람직하다. 해당 토지가 국유지 기금에 속하거나 국유지 기금에 속하는 경우, 경매와 입찰을 통해 도시 기반 시설 투자를 위한 자원을 조성하고, 도시 미화와 국민의 요구를 충족해야 한다.

디안 3 — 호치민시 인민위원회 부위원장 응우옌 마잉 꾸엉은 디안 구의 일부 권고에 응답했습니다.

디안 8 — 호치민시 건설국 부국장인 쩐 시 남(Tran Si Nam)은 디 안(Di An) 구의 권고에 응답했습니다.

디안 7 — 호치민시 당위원회 조직위원회 부위원장인 후인 반 단이 실무 회의에서 연설했습니다.

또한, 인구가 약 24만 명에 달하고 업무량이 많은 구는 시 인민위원회에 실제 상황에 맞춰 적절한 인력을 배치할 것을 건의했습니다. 구체적으로는 현 인력 규모를 유지하고, 2026년 5월 31일부터 비전문 인력 사용을 중단하지 않는 것입니다. 동시에, 부족한 분야(기획, 건설, 디지털 전환, 내부 업무)에 인력을 추가 배치하고, 당 자문 및 지원 기관, 구 인민위원회 전문 부서 및 사무국의 대의원 수를 늘려 지도력과 지휘 역량을 강화하고 날로 높아지는 업무 수요를 충족할 수 있도록 해야 합니다.

회의에서 시당위원회 서기인 쩐 루 꽝은 합병 후 디안 구가 겪는 압력을 공유했으며, 동시에 이원화된 지방 정부를 운영하면서 어려움을 극복하고 구의 조직 기구가 안정적으로 운영되도록 노력한 점을 칭찬했습니다.

디안 9 — 호치민시 당위원회 서기는 디안 구가 그 장점을 홍보하고 지역의 구체적인 현실에 적극적으로 적응하도록 요청했습니다.

호찌민시 당위원회 서기는 디안구가 지역 정치 과제 수행 과정에서 디안구의 장점을 최대한 활용하고, 지역 현실에 적극적으로 적응하며, 각 부서 및 지부와의 협력을 강화할 것을 요청했습니다. 디안구는 새로운 상황의 과제 수행 요건을 충족할 수 있도록 직원의 자질을 향상시키기 위한 실질적인 교육에 집중해야 합니다.

디안 구의 권고에 대해, 쩐 루 꽝 비서관은 각 부서와 지부에 구의 권고에 직접 응답하거나 구체적인 서면 응답을 하도록 지시했으며, 이는 해당 지역이 앞으로 업무를 이행하는 데 기초가 될 것입니다.

출처: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-3-ap-luc-khi-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-o-phuong-dong-dan-nhat-10388691.html