산업 노동자의 자녀들은 모든 것이 부족해서 부모는 그들을 시골로 돌려보내야 합니다.

산업 노동자의 자녀들은 거의 모든 것을 갖추지 못했습니다. 많은 부모들이 영양가 있는 식사를 제공할 여력도 없이 아이들을 시골로 돌려보내야 했습니다.

호치민시 노동조합 대표들이 호치민시 수출가공구역 및 산업단지 근로자들의 삶에 대해 공유하고 있다 - 사진: VU THUY

다음은 산업단지 근로자 자녀의 삶에 대한 설문조사 결과입니다. 이 결과는 베트남노동총연맹( VGN) 의 "산업단지 및 수출가공단 근로자의 육아 및 교육 지원" 프로젝트 초안에 대한 의견을 수렴하기 위한 워크숍에서 발표되었습니다.

수입이 생활비를 충당하기에 부족하고, 자녀들이 부모와 함께 살 수 없다

이 조사는 수출가공구역과 산업단지가 많은 5개 성, 도시(하이퐁, 하노이, 타이응우옌, 호치민시, 롱안) 에서 여성위원회(베트남노동총연맹)가 실시했으며, 이를 기반으로 위 프로젝트를 개발했습니다.

이에 따라 월 소득 600만동 미만인 조사 대상 근로자의 비율은 15.1%, 월 소득 600만~800만동은 38.5%, 월 소득 800만~1,000만동은 26.9%, 월 소득 1,000만동 이상은 9.5%에 불과했다.

설문 조사에 참여한 산업단지 근로자의 31.1%는 자녀들이 15 ^제곱미터 미만의 임대 방에서 부모와 함께 살아야 한다고 답했습니다. 이러한 유형의 임대 방은 대부분 비좁고, 낡았으며, 채광과 공간이 부족합니다.

근로자들의 열악한 생활 환경은 자녀 양육에 영향을 미칩니다. 설문에 참여한 근로자 중 26%만이 집이 통풍이 잘 되고 아이들이 뛰어놀 공간이 있다고 답했습니다.

베트남 노동총연맹(VGNLC)이 2024년 실시한 조사에 따르면, 근로자의 59%는 TV가 없고, 59.2%는 세탁기가 없으며, 91%는 컴퓨터가 없고, 63.1%는 에어컨이 없습니다. 근로자의 17.7%만이 생활 공간에 어린이 놀이터가 있다고 응답했습니다.

저축을 가지고 있는 근로자의 비율은 3.2%에 불과하고, 나머지는 검소하게 소비하고 저축해야 하며, 그 중 72.2%는 생활비를 충당하기에 충분하지 않습니다.

이주노동자들은 자녀를 고향으로 돌려보낼 때 자녀와의 관계에서 많은 어려움을 겪습니다. 자녀를 가까이에서 돌보고 키울 수 있는 환경이 부족하고, 자녀 돌봄과 양육에 대한 지식과 기술이 부족하기 때문입니다.

마찬가지로, 부모의 적절한 지원이 없다면 아이들은 사회 서비스, 건강 관리, 레크리에이션 및 오락에 접근하는 데 어려움을 겪습니다.

여성 이주 노동자의 최대 40%가 유치원이나 유치원에 다니는 자녀를 두고 있으며, 일반 교육을 받는 자녀를 둔 여성 노동자의 약 30%가 자녀를 고향으로 돌려보내 친척이 키우고 돌보도록 해야 합니다(2023년 10개 성·시 조사 결과).

노동자들의 삶은 여전히 ​​많은 어려움에 직면해 있다 - 사진: PHUONG NHI

근로자 자녀를 위한 보육시설과 유치원 부족

도 홍 반(Do Hong Van) 여성연합(베트남 노동총연맹) 위원장은 2023년 말까지 전국에 약 416만 명의 근로자가 근무하는 431개의 산업단지가 있을 것이며, 이 중 대부분이 젊은 이민 노동자들로, ​​생활 수준이 낮고, 초과 근무가 많으며, 삶이 불안정할 것이라고 말했습니다.

이주 노동자 가족은 주로 임대 주택에 살고 있으며, 부모가 살고 일하는 곳 근처에 유치원과 교실이 부족하여 자녀를 위한 학교를 선택하는 것이 어렵습니다.

많은 근로자들이 양질의 보육을 보장하지 않는 사립 시설에 자녀를 보냅니다. 많은 아동 학대 사례가 아동 학대 및 폭력 위험을 증가시켰습니다.

"육아 및 양육 종사자 지원 프로젝트는 근로자와 노동자를 위한 육아 및 양육 환경을 개선해야 할 필요성과 육아 및 양육 종사자를 지원하는 노동조합의 역할과 책임에서 비롯되었습니다."라고 반 씨는 말했습니다.

근로자 자녀를 위한 보육, 유치원, 학교의 어려움은 대표단의 큰 우려 사항이었습니다. 반 씨는 근로자가 많은 산업지대의 미취학 교육이 개발의 우선순위에 있으며, 외딴 지역의 미취학 교육도 마찬가지로 개발의 우선순위에 있다고 말했습니다.

하지만 이는 수출가공구역이나 공업단지 내에 학교와 유치원을 짓기 위한 토지계획과 관련된 문제이기 때문에 여전히 해결하기 어려운 문제입니다.

학생들은 호치민시의 하숙집과 노동자 숙소에 있는 노동자 자녀들을 무료로 가르치기 위해 파란색 셔츠를 입고 자원 봉사합니다. - 사진: CT

예를 들어 동나이에는 현재 33개의 산업단지가 운영되고 있으며, 그중 60%가 이민자입니다. 하지만 기업이 후원하는 공립유치원은 6개에 불과하며, 산업단지 내 기업 중 보육원과 유치원을 건설한 기업은 4개에 불과합니다.

호치민시에서는 기업이 초과 근무를 할 때, 특히 수출 가공 구역과 산업 단지에 있는 기업에서 근무 시간 외에 아이를 돌볼 수 있는 유치원 시설이 부족하여 근로자들의 걱정거리가 되어 왔습니다.

공립학교는 수요의 약 15%만 충족하고, 나머지 85%는 사립학교에 의존해야 합니다. 사립학교의 수업료는 질이 보장된다고 해도 공립학교보다 5~9배나 높아 기존 근로자들의 임금에 큰 부담이 될 것입니다.

또 다른 문제는 근로자들이 오후 6~7시까지 추가 근무를 하는데, 공공시설은 오후 5시 30분까지만 보육을 허용하고(월요일~금요일) 주말과 여름 방학에는 보육을 허용하지 않는다는 것입니다.

출처: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm