
국제협력부 부국장 하민득 박사( 내무부 )가 워크숍에서 연설 - 사진: VGP/투장
10월 17일, 내무부는 "2025년 ASEAN 통합 맥락에서의 노동과 고용" 워크숍을 개최하여 이 지역의 노동 개발 동향을 공유하고 향후 기간 동안 베트남의 협력 우선순위를 구체화했습니다.
워크숍에서 연설한 국제협력부(내무부) 부국장인 하 민 득 박사는 이것이 내무부의 연례 활동이며, 베트남이 시행하고 있는 특정 과제와 지역의 현재 동향을 공유하고 연결하는 포럼이라고 말했습니다.
하 민 득 박사에 따르면, 2025년은 베트남이 ASEAN에 가입한 지 30주년이 되는 해일 뿐만 아니라, ASEAN 전체의 전략적 전환기이기도 합니다. ASEAN이 2016~2025년 마스터플랜을 마무리하고 ASEAN 공동체 비전 2045를 향해 2026~2035년의 새로운 단계를 시작하는 해입니다.
새로운 단계를 준비하기 위해 내무부와 기타 베트남 부처 및 부문은 2026-2030년 5개년 사업 계획 개발에 적극적으로 참여하여 베트남의 관점과 우선순위를 ASEAN의 공통 방향과 연결해 왔습니다.
사회문화 공동체 의 중심인 내무부는 많은 협의 세션을 조직하여 노동, 고용 및 인적자원 개발 분야에서 베트남의 우선 제안을 종합했습니다.
하 민 득 박사는 "이것은 베트남이 공동 우선순위와 연결할 방법을 적극적으로 찾고 국가적 필요와 이익을 반영하는 이니셔티브를 제안해야 하는 중요한 순간입니다."라고 강조했습니다.
하민득 박사에 따르면, ASEAN 5개년 사업 계획에 이 이니셔티브를 포함하는 것은 매우 큰 전략적 의미를 지닌다 . 왜냐하면 승인되면 모든 회원국이 참여할 책임을 지게 되기 때문이다.
하 민 득 박사는 "ASEAN과 같은 다자간 메커니즘에서 10가지 우선순위 중 6~7가지에 대해 합의에 도달한다면 그것은 큰 성공입니다."라고 덧붙였습니다.

워크숍 "2025년 ASEAN 통합 맥락에서의 노동과 고용" - 사진: VGP/Thu Giang
워크숍은 2021~2025년 기간의 노사 협력 성과를 평가하고 2026~2030년의 새로운 기간을 준비하는 데 초점을 맞춘 5개의 심층적인 작업 세션으로 진행되었습니다.
1차 회의에서는 고용, 이주 노동자, 검사, 산업 안전 보건(OSHNET), 인적 자원 개발에 관한 내용을 담은 ASEAN 노동부 장관 업무 계획(ALM-WP)의 이행 상황을 검토했습니다.
대표단은 베트남이 이주 노동자 보호, 아동 노동 근절, 직업 기술 훈련에 대한 이니셔티브에 적극적으로 참여하고 많은 실질적인 기여를 했다고 평가했습니다.
2차 세션 에서는 ASEAN 사무국의 ALM-WP 2026-2030을 발표했는데 , 이는 디지털 전환, 녹색 전환, 국제 통합을 이 지역의 주요 우선순위로 강조했습니다.
3차 세션에서는 베트남이 시행할 계획인 활동에 대한 논의에 초점을 맞췄습니다. 여기에는 성평등, 이주 노동자의 권리에 대한 보고서 업데이트, 아동 노동 근절, ASEAN 공통 데이터베이스 구축 등이 포함됩니다.
특히, 베트남은 노동 및 고용 분야의 디지털 전환에 대한 경험을 교환하고, 해당 지역의 장애인 고용을 촉진했습니다.
4차와 5차 회의 에서는 내무부 산하 기관과 관련 부처, 지부, 기관의 대표자들이 2026~2030년 기간 동안 베트남의 협력 우선순위에 대해 논의했습니다. 여기에는 직업 안전 및 건강 강화, 친환경 기술 교육 촉진, 취약 노동 집단 보호, 2026년 ASEAN 직업 안전 및 건강 네트워크(OSHNET) 의장국으로서 베트남의 역할 준비 등이 포함됩니다.
또한, 협력 활동을 효과적으로 이행하기 위해 국제 파트너의 기술 및 재정 지원 자원을 활용하고, 동시에 캄보디아에서 열리는 ASEAN 고위 노동 관리 회의(SLOM)와 SLOM+3 에서 논의할 내용을 준비해야 한다는 의견도 모였습니다.
투장
출처: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm
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