기업 내 당 조직 구축

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Mai Linh Thanh Hoa Co., Ltd.는 Thanh Hoa 시에서 당 조직을 일찍 설립한 최초의 기업 중 하나입니다. 2005년 21명의 당원으로 당 조직을 설립한 이후, 2018년 당위원회가 설립되었고 현재까지 Mai Linh Thanh Hoa Co., Ltd.는 6개의 당 조직에서 61명의 당원을 운영하고 있습니다. 중요한 역할과 책임을 지닌 회사 당위원회는 최근 여러 가지 창의적인 방법을 통해 직원을 합리적으로 재편성하고 일부 간접 직원의 직함, 업무 및 권한을 명확하게 정의하여 직원의 열정과 역량을 장려했습니다. 동시에 직원 팀, 특히 전문적이고 책임감 있는 운전자 팀을 구성하는 당원의 선구적이고 모범적인 역할을 장려했습니다. 동시에 차량 예약, 결제 등에 기술을 적용하여 오늘날의 경쟁적인 환경에서 적응하고 생존하고 발전했습니다.

마이린탄호아 주식회사 운영부 레득뚜안 씨는 "저는 당원으로서 항상 모범이 되고 있습니다. 운전하고 차량을 깨끗하게 유지하고, 친척처럼 진심을 다해 고객에게 봉사합니다. 예를 들어, 고객을 맞이하고 고객의 짐을 찾아드립니다..."라고 말했습니다.

Ho Huu Thiet, Mai Linh Thanh Hoa Company Limited 이사

마이린탄호아 주식회사 이사 호 후 티엣 씨는 다음과 같이 덧붙였습니다. " 마이린탄호아는 오늘날의 모습을 갖추게 되었습니다. 헌신적이고 헌신적이며 모범적인 당원으로서 에뮬레이션 운동을 선도하는 직원들 덕분입니다. 전문적인 정신으로 시장은 치열 하지만, ​​브랜드는 고객과 깊은 유대감을 가지고 있습니다."

홍덕 교육 장비 주식회사 당세포 설립 초기에는 당원이 3명이었습니다. 일정 기간 운영 후 현재 당세포는 총 150명의 간부, 근로자, 직원 중 당원이 23명으로 15.3%를 차지합니다. 지난 기간 동안 회사 당세포는 상급 당위원회의 정책, 결의, 지도 및 방향, 국가의 정책 및 법률, 국내외 시사 등을 다양하고 유연하고 적합한 형식으로 간부 및 당원에게 즉시 알리고 전파해 왔습니다. 덕분에 회사 간부부터 직원까지 항상 안정적인 사상과 공감대를 형성하여 소비자의 요구에 맞는 다양한 교육 장비 제품, 인테리어 및 사무 장비를 만들어 회사가 점점 더 강력하게 발전하게 되었습니다.

홍득 교육 장비 주식회사 이사회 의장 겸 대표이사인 부 티 응옥 안(Vu Thi Ngoc Anh) 여사는 다음과 같이 말했습니다. "책임감과 뛰어난 역량을 갖춘 훌륭한 당원들은 회사의 지속 가능한 발전과 더 나은 사업 성과를 위해 헌신적으로 노력하고 있습니다. 지금까지 회사는 고객들의 신뢰와 사랑을 받아왔습니다."

탄호아에는 현재 2만 7천 개가 넘는 기업이 있습니다. 실제 활동을 살펴보면, 기업 내 당 조직이 생산 및 사업 활동에서 당 정책과 국가의 법률 및 정책을 이행하는 데 있어 그 역할을 충실히 수행해 왔음을 알 수 있습니다. 이를 통해 기업들이 건전하게 운영되고 발전하며 지속 가능하게 운영될 수 있도록 지원합니다.

도 반 탁(Do Van Tac) 당 조직 비서, 황 투안(Hoang Tuan) 회사, 탄호아(Thanh Hoa)성

탄호아성 황투안 주식회사의 당 조직 서기인 도 반 탁 씨는 "회사 이사회는 사람을 소중히 여기기 때문에 당원들의 자질에 주의를 기울입니다. 우리는 항상 모범을 보이고 주어진 업무를 훌륭히 완수합니다."라고 말했습니다 .

탄호아성 티엔 농 농업산업 주식회사의 응우옌 콩 투안 씨는 다음과 같이 덧붙였습니다. "우리 당에는 5개 당 조직이 있으며, 당위원회는 정기적으로 각 부서에 대한 결의안을 발표하고 당의 정신을 고취합니다. 선전 활동을 통해 간부와 당원들의 의식을 고취하여 생산 및 사업에서 모범적인 정신을 함양할 수 있도록 합니다."

그러나 현재 민간 경제 부문에서 당 조직이 전체 기업 수에서 차지하는 비율과 당원이 전체 근로자 수에서 차지하는 비율은 여전히 ​​낮습니다.전성에는 당 조직이 있는 기업이 200여 개 있으며, 기업의 지도자, 관리자, 근로자 등 당원이 9,000명 이상인 기업은 전체 기업 수의 약 1.8%를 차지합니다.주된 이유는 대부분의 기업이 생산, 사업, 이윤, 수입에만 집중하고 근로자와 직원들은 주로 일자리와 소득에 관심을 갖기 때문입니다.많은 기업주들이 기업 내 당 조직과 노조의 지위와 역할을 제대로 이해하지 못하고, 당 조직을 설립하기를 원하지 않으며, 근로자들이 정치 학습에 참여할 수 있는 유리한 환경을 조성하지 않고, 당원을 양성할 수 있는 원천을 마련하지 못하고 있습니다.

Thanh Hoa 비즈니스 협회 회장 Cao Tien Doan 씨

탄호아 기업협회 회장인 까오 띠엔 도안 씨는 " 당 가입을 희망하는 중소기업을 홍보하고 지원하기 위한 세미나를 개최하여 더 많은 기업이 가입할 수 있도록 하고, 당의 정책을 보다 효과적으로 적용하며, 생산과 경영을 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 하겠습니다."라고 말했습니다.

당 조직 건설과 당원 양성에는 여전히 많은 어려움이 있지만, 탄호아성 내 대부분의 당위원회와 기업 조직들은 정치적 핵심으로서의 역할을 강화하며 기업 내 당 조직의 역할을 점차 확고히 해왔습니다. 이는 앞으로 탄호아성 당위원회가 기업 내 당 조직의 당원 수와 질을 향상시키고 발전시키기 위한 정책과 홍보 방향을 더욱 강화할 것이라는 전제이기도 합니다.

출처: 비즈니스 뉴스레터 2024년 5월 8일

원천: https://truyenhinhthanhhoa.vn/xay-dung-to-chuc-dang-trong-doanh-nghiep-18024050820195567.htm