In dieser Lücke sind Initiative, kreatives Denken, kritisches Denkvermögen und die Fähigkeit zur Informationsauswahl entscheidende Faktoren, um nicht von der KI „besiegt“ zu werden.

Wenn Technologie die Jobsuche verändert

Episode 1 der Serie „Voices of Galaxy“ – Samsungs inspirierende Filmreihe „Rising with Vietnam“ – ließ viele Erinnerungen aufkommen, als die Geschichte von Vy erzählt wurde – einer jungen Absolventin, die sich bei ihrer Jobsuche abmüht und dank der Unterstützung von Galaxy AI und Gemini Live von einer Sackgasse zu einem neuen Ansatz findet. Allein durch die erneute Analyse ihres Lebenslaufs, das Hervorheben von Stärken und Schwächen sowie die Ermutigung, ein Vorstellungsvideo zu drehen, half das KI-Tool Vy, Unbekanntheit in Persönlichkeit und Angst in Selbstvertrauen zu verwandeln. Diese Geschichte spiegelt jedoch eine größere Realität wider: Der Arbeitsmarkt ist härter umkämpft als je zuvor und KI wird zu einem Katalysator, der den Weg ebnet, aber gleichzeitig den Druck auf die junge Generation erhöht, die ins Leben eintritt.

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Die Eröffnungsfolge der Serie „Voices of Galaxy“ wird am 22. September 2025 auf YouTube Samsung Vietnam ausgestrahlt.

Personalmarkt: Viele Chancen, aber auch viele Herausforderungen

Ein Blick auf die Zahlen verdeutlicht, dass der Wettbewerb hart umkämpft ist. Laut dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt benötigt die Stadt im Zeitraum 2021 bis 2025 jährlich etwa 310.000 bis 330.000 zusätzliche Arbeitsplätze [1], davon 135.000 bis 140.000 völlig neue Stellen. Allein im ersten Quartal 2024 ergab eine Umfrage unter 14.300 Unternehmen, dass der Bedarf an Personal mit Hochschulabschluss oder höher 21,3 % beträgt. Diese Zahl verdeutlicht sowohl die großen Chancen als auch den Druck, wenn jedes Jahr Zehntausende von Absolventen um Arbeitsplätze konkurrieren, die nicht im Überfluss vorhanden sind.

In Technologiebereichen wie UI/UX-Design oder Produktdesign liegen die Gehälter laut dem Telos-Bericht[2] je nach Erfahrung zwischen 5 und 60 Millionen VND/Monat. Dies geht jedoch mit zunehmend höheren Qualifikationsanforderungen einher, vom Produktdenken bis zur Fähigkeit, sich schnell an neue Technologien anzupassen. Auf dem Arbeitsmarkt mangelt es nicht an Möglichkeiten, aber die Tür steht immer nur denjenigen offen, die herausragend genug sind.

Reich an Werkzeugen, aber nicht unbedingt eine „glückliche“ Erfahrung

Die Verbreitung von KI lässt die junge Generation von heute im Vergleich zu früheren Generationen über mehr Vorteile verfügen. Sie verfügt über virtuelle Assistenten, die Lebensläufe bearbeiten, Vorstellungsgespräche simulieren und sogar neue Fähigkeiten vorschlagen können. „Viele Tools“ bedeuten jedoch nicht, dass die Jobsuche einfacher wird. Im Gegenteil: Da KI zum Standard geworden ist, steigt der Druck, sich abzuheben.

Ein Lebenslauf muss heute nicht nur menschliche, sondern auch automatisierte Filter bestehen. Ein Vorstellungsgespräch erfordert nicht nur flüssige Antworten, sondern auch Kreativität und Individualität, die KI nicht nachbilden kann. Die Essenz der Jobsuche – sich selbst zu kennen, zu wissen, was man will und zu wissen, wie man diese Geschichte erzählt – bleibt dieselbe.

Mit KI wachsen: Chancen für alle, die die Initiative ergreifen

Das Wichtigste, was Voices of Galaxy mit Vys Geschichte vermitteln möchte, ist nicht, dass KI alles ersetzen wird, sondern wie ein junger Mensch es wagt, die Initiative zu ergreifen, sich zu verändern und anders zu sein. Dieser Geist ist der entscheidende Faktor auf einem zunehmend hart umkämpften Arbeitsmarkt.

Sobald die Grundlage für Selbsterkenntnis solide ist, wird Technologie zu einem mächtigen Verbündeten. Galaxy AI und Gemini Live können mit ihren tiefen Kenntnissen der vietnamesischen Sprache jedem Kandidaten helfen, seine eigene Geschichte hervorzuheben, das Selbstvertrauen zu stärken und seine Chancen zu erweitern. KI kann ihren maximalen Nutzen jedoch nur entfalten, wenn Nutzer proaktiv sind, lernen und sich ständig anpassen.

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Junge Menschen nutzen Galaxy AI und Gemini Live, um sich selbst zu entdecken

Episode 1 von „Voices of Galaxy“ endet mit dem Bild eines ganz normalen Mädchens, das den Mut hat, sich zu verändern. Im Kontext eines hart umkämpften Arbeitsmarktes, in dem die Hochschulrekrutierungsquote zwar über 20 % beträgt, die Zahl der Absolventen aber deutlich höher ist, wird die Botschaft deutlich: Chancen ergeben sich nicht von selbst, aber man kann sie sich schaffen. Technologie ersetzt nicht die menschlichen Bestrebungen, sondern bestärkt diejenigen, die wissen, wie sie handeln müssen. Und das ist die tiefste Bedeutung von „Mit Vietnam aufsteigen“ im KI-Zeitalter: eine Generation, die es wagt, proaktiv zu sein, die Vorteile der Technologie zu nutzen und ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben, um sich gemeinsam mit dem Land weiterzuentwickeln.

Samsung setzt die Geschichte der „Ehrung vietnamesischer Werte“ fort, die im ersten Halbjahr 2025 vermittelt wurde, und drängt nun noch mehr auf praktische Maßnahmen, unterstützt stille, aber außergewöhnliche Bemühungen, sich zu Wort zu melden, und inspiriert jeden Einzelnen, sich gemeinsam durch die Kampagne „Voices of Galaxy“ anzustrengen.

„Voices of Galaxy“ ist eine inspirierende Filmreihe mit zehn Geschichten und zehn Stimmen von Charakteren mit unterschiedlichen Ausgangspunkten, die jedoch mit der Begleitung von Galaxy AI und Gemini Live ihre eigene Reise des „Erwachsenwerdens“ schreiben. Von dort aus inspiriert die Kampagne die Vietnamesen, mutige Schritte zu unternehmen, um nationale Werte zu entwickeln, zu schaffen und zu handeln, damit diese Werte auf der Weltbühne heller strahlen.

Um die Reise von Voices of Galaxy zu verfolgen, besuchen Sie: https://www.youtube.com/@SamsungVietnam

Bich Tram

Quelle: https://vietnamnet.vn/ai-thach-thuc-moi-cho-nguoi-tre-khi-tim-viec-2447723.html