Artikel von Generalsekretär To Lam: Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025-2030 gut organisieren

Generalsekretär To Lam hält die Abschlussrede auf der 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei. Foto: Thong Nhat/VNA

Am Nachmittag des 11. Februar stellte die Vietnam News Agency (VNA) respektvoll den Artikel „GUTE ORGANISATION DER PARTEITAGS AUF ALLEN EBENEN FÜR DIE ZEIT VON 2025 BIS 2030“ von Generalsekretär To Lam vor:

Den Parteitagen auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2025–2030 kommt eine besondere Bedeutung zu. Sie sind nicht nur eine groß angelegte politische Aktivität für die gesamte Partei und das Volk, sondern auch eine Voraussetzung für die erfolgreiche Organisation des 14. Parteitags. Noch wichtiger ist, dass diese Veranstaltungsreihe ein Schlüsselfaktor ist, der eine solide politische Grundlage schafft, um das Land stetig in eine neue Ära zu führen, eine Ära der Entwicklung, des Wohlstands und der Prosperität, im Schulterschluss mit den Weltmächten, wie es der geliebte Präsident Ho Chi Minh wünschte und die ganze Nation anstrebt.

Die vietnamesische revolutionäre Praxis zeigt, dass Parteitage auf allen Ebenen eine führende, orientierende und zentrale Rolle spielen und tiefgreifenden Einfluss auf die gesamte Partei und Gesellschaft haben. In dieser Legislaturperiode haben Parteitage auf allen Ebenen drei Hauptaufgaben: die Diskussion und Genehmigung der Dokumente ihrer eigenen Kongresse und die Stellungnahme zu den Dokumentenentwürfen der Kongresse höherer Ebenen und den Dokumenten des 14. Nationalen Parteitags; die Auswahl von Personal für die Teilnahme an Parteikomitees auf allen Ebenen; die personelle Vervollkommnung des Führungssystems der Partei von der Basis bis zur zentralen Ebene. Die oben genannten Inhalte sind allesamt „entscheidende“ und wichtige Fragen im Zusammenhang mit der Führungsrolle, der Regierungsführung und der Kampfkraft der Partei; mit der Planung von Richtlinien, Politik und Führungsmaßnahmen; mit der Entscheidung über die innere Stärke der Partei und des politischen Systems; mit allen Führungsaktivitäten der Parteiorganisationen auf allen Ebenen in der kommenden Legislaturperiode sowie mit der zukünftigen Stärke der gesamten Nation.

Unsere Partei ist die herrschende Partei, die Partei führt nach Richtlinien. Die Dokumente der Parteitage aller Ebenen konkretisieren die Standpunkte und Richtlinien der Partei in einem System von Lösungen, die aus der praktischen Erfahrung der mit Aufgaben betrauten Sektoren, Orte, Agenturen, Einheiten, Gebiete und Bereiche hervorgehen. Sie haben den Wert, die Führung anzuleiten, die bestehenden Probleme und Mängel gründlich zu überwinden, Chancen und Vorteile optimal zu nutzen, Engpässe und Hindernisse gründlich zu beseitigen, die größtmögliche Beteiligung von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung zu mobilisieren, große Kräfte zum Erreichen und Übertreffen der gesetzten Ziele zu schaffen und zur erfolgreichen Erfüllung der vom Zentralkomitee oder den Parteikomitees höherer Ebene festgelegten Ziele, Vorgaben und Pläne beizutragen. Die Parteikomitees aller Ebenen müssen die Qualität ihrer Stellungnahmen zu den Kongressdokumenten der eigenen Ebene, den Entwurfsdokumenten des Kongresses auf der unmittelbar höheren Ebene und den Kongressdokumenten der höheren Ebene sowie den Entwurfsdokumenten des 14. Parteitags sicherstellen und insbesondere Lösungen vorschlagen, die aus dem Leben an der Basis, aus der Atmosphäre des gesellschaftlichen Lebens jedes Ortes, ja sogar jedes Dorfes, jeder Kommune, jeder Gemeinde und jedes Einzelnen stammen, um Motivation, Schwung und eine starke Verbreitung im ganzen Land zu schaffen. Das ist das Ziel, das die Parteikomitees auf allen Ebenen erreichen müssen.

Das Personal des Parteikomitees ist auch das Team aus Führungskräften, Managern, Leitern und Schlüsselkadern in jedem Ministerium, Zweig, Ort, jeder Behörde und Einheit. Es ist die „Brücke“ zwischen Partei, Staat und Volk, die Kraft, die die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates in die Tat umsetzt, leitet, organisiert und entscheidet. Gleichzeitig erfasst es die Situation und schlägt der Partei und dem Staat vor, Richtlinien und Richtlinien festzulegen, die den Bestrebungen und legitimen Interessen des Volkes entsprechen. Der Sekretär, der stellvertretende Sekretär und die Mitglieder des Parteikomitees sind stets wichtige Faktoren, die die Ergebnisse der Umsetzung politischer Aufgaben sowie die Stabilität, Entwicklung und Stärke des Ortes, der Behörde und der Einheit sowohl kurz- als auch langfristig bestimmen.

Um die Parteitage auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2025–2030 erfolgreich zu organisieren, müssen die Parteikomitees auf allen Ebenen den Inhalt der Direktive Nr. 35-CT/TW des Politbüros vom 14. Juni 2024 „zur Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag“ und den Beschluss Nr. 118 KL/TW des Politbüros vom 18. Januar 2025 zur Änderung und Ergänzung der oben genannten Direktive 35 genau befolgen. Darüber hinaus haben das Zentrale Organisationskomitee, das Zentrale Inspektionskomitee, das Zentrale Propaganda- und Bildungskomitee und das Zentralbüro bisher 21 Leitfäden zur Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen herausgegeben, die Sie als „Lehrbücher“ für die Umsetzung betrachten sollten.

Im Rahmen unserer aktiven Umsetzung der Resolution Nr. 18 des Politbüros zur Straffung des Organisationsapparats der Behörden und Einheiten im politischen System müssen die Parteikomitees auf allen Ebenen die Organisation rasch konsolidieren, den Apparat in Betrieb nehmen und den internen Apparat jeder Behörde, Einheit und Ortschaft weiter rationalisieren. Bei den vier neu eingerichteten Parteikomitees handelt es sich um die Parteikomitees der zentralen Parteibehörden, das Parteikomitee der Regierung, das Parteikomitee der Nationalversammlung, das Parteikomitee der Vaterländischen Front und die zentralen Massenorganisationen; eine Reihe neu umstrukturierter zentraler Parteikomitees; neue Parteikomitees und Parteizellen einer Reihe von Ministerien, Provinzen und Städten ... Basierend auf den vorgeschriebenen Funktionen, Aufgaben und dem Organisationsapparat muss die Organisation ihre Geschäftstätigkeit sowie den Prozess der Organisation von Parteitagen und Parteizellen bald stabilisieren und gemäß der Parteisatzung und den neuen Bestimmungen des Zentralen Exekutivkomitees aufrechterhalten.

Um Parteitage auf allen Ebenen erfolgreich durchführen zu können, müssen sich die Parteikomitees auf allen Ebenen auf die folgenden drei Hauptthemen konzentrieren:

Erstens ist es notwendig, sich darüber einig zu sein, dass die Errungenschaften des Landes nach 95 Jahren unter der Führung der Partei, insbesondere nach 40 Jahren Erneuerung, sehr groß, sehr wertvoll und stolz sind. Unser Land steht jedoch weiterhin vor vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen, die die gesamte Partei, das gesamte Volk und die gesamte Armee mit vereinten Kräften und Entschlossenheit bewältigen müssen. Die Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 tragen die Verantwortung, sich daran zu beteiligen und die Kernkraft zu sein, um diese Schwierigkeiten und Herausforderungen wirksam zu lösen. Viele langjährige institutionelle Engpässe, Barrieren und Engpässe sind noch nicht beseitigt. Das Risiko des „Auf der Stelle tretens“, des Zurückfallens, insbesondere in Wirtschaft, Wissenschaft und Technologie, und des Tappierens in die „Mitteleinkommensfalle“ besteht weiterhin. In jüngster Zeit haben sich Naturkatastrophen, Stürme und Überschwemmungen sowie viele Folgen des Klimawandels und der Umwelt ereignet, die für viele Orte schwerwiegende Folgen hatten. Korruption, Verschwendung und Negativität sind noch nicht vollständig überwunden. Die Situation, dass „Wort und Tat nicht übereinstimmen; das eine sagen und das andere tun“, „die Pauke rühren und die Peitsche fallen lassen“, „optimistische Witze“, unehrliche Berichte, inkompetente und vorbildliche Kader, Lokalismus, Fraktionsdenken … all das sind „Köder“ für feindliche und reaktionäre Kräfte, die sie ausnutzen, um Sabotage zu betreiben, den Plan einer „friedlichen Evolution“ umzusetzen, eine „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Partei zu fördern und das Vertrauen der Bevölkerung in unsere Partei, unseren Staat und unser Regime zu untergraben. Diese Risiken und Herausforderungen bedrohen direkt den Prozess der Umsetzung der strategischen Ziele von 100 Jahren Führung durch die Partei, 100 Jahre Gründung des Landes, bis Mitte des 21. Jahrhunderts wird unser Land ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen sein. Identifizieren Sie „Gefahren und Chancen“ genau, setzen Sie klare Ziele, um eine hohe politische Entschlossenheit zu erreichen, und ergreifen Sie die richtigen, genauen und drastischen Schritte und Maßnahmen, um Schwierigkeiten und Hindernisse wirksam zu lösen, Engpässe und Barrieren gründlich zu überwinden, alle Ressourcen freizusetzen und das Potenzial und die Vorteile jeder Branche, jedes Bereichs und jedes Standorts zu maximieren.

Zweitens: Die Ausarbeitung von Dokumenten und die Stellungnahme zu Dokumenten der übergeordneten Parteitage sowie zu Dokumenten des 14. Parteitags. Die den Parteitagen aller Ebenen vorgelegten politischen Berichte müssen sich eng an den dem 14. Parteitag vorgelegten Dokumentenentwürfen orientieren, die Umsetzung der jüngsten Parteitagsbeschlüsse analysieren und objektiv bewerten und die Situation und Entwicklungspraxis der einzelnen Orte, Sektoren, Bereiche, Agenturen und Einheiten vollständig und realistisch widerspiegeln. Die herausragenden Erfolge der Parteiorganisation in Bezug auf Innovation, Führung und Leitung müssen klargestellt werden. Im Geiste der Wahrheitsfindung, der richtigen Bewertung und der klaren Aussage müssen die noch bestehenden Beschränkungen, Schwächen und Mängel, insbesondere die noch nicht beseitigten oder überwundenen Entwicklungsengpässe, offen aufgezeigt werden. Die Ursachen für Erfolge und Beschränkungen müssen eingehend analysiert werden, insbesondere im Hinblick auf die Richtlinien, Strategien, Maßnahmen und Lösungen der Einheiten und Orte, auf Organisation und Umsetzung, auf die entscheidende Rolle menschlicher Faktoren und Personalarbeit sowie auf die Beteiligung, den Konsens und die Unterstützung des Volkes. Konzentrieren Sie sich auf die Zusammenfassung neuer Modelle und bewährter Verfahren und ziehen Sie daraus wertvolle Lehren für die Entwicklung. Erforschen Sie die Situation proaktiv, erfassen und prognostizieren Sie sie genau. Analysieren Sie neu auftretende Probleme, die Sektoren, Ebenen, Orte, Behörden und Einheiten direkt betreffen, gründlich. Identifizieren Sie Entwicklungspotenziale und -vorteile klar und legen Sie unter dem Motto „Nationale Vision, lokales Handeln, Unternehmenszusammenarbeit, Verantwortung der Bevölkerung“ Orientierungen, Schlüsselaufgaben, Durchbrüche und geeignete Strategien fest. All dies dient der wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Entwicklung des Landes mit dem letztendlichen Ziel, das materielle und geistige Leben und das Glück der Menschen zu verbessern.

Der Bericht über die Führung und Leitung des Parteikomitees muss in Übereinstimmung mit dem politischen Bericht erstellt werden. Der Bericht darf nicht kopiert oder mechanisch wiederholt werden und auch nicht oberflächlich, grob oder formal überprüft werden. Die Überprüfung des Parteikomitees muss sich eng an den Arbeitsvorschriften, Aktionsprogrammen, den Ergebnissen der Führung und Organisation bei der Umsetzung der Beschlüsse des Parteikomitees, der Parteizelle, der Leitung des übergeordneten Parteikomitees und der spezifischen Situation des Ortes, der Behörde und der Einheit orientieren. Außerdem müssen die Ergebnisse der Umsetzung der Beschlüsse und Schlussfolgerungen der 4. Zentralkonferenz der 11., 12. und 13. Amtszeit berücksichtigt werden, in Verbindung mit dem Studium und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise von Ho Chi Minh. Außerdem müssen Vorschriften über Verbote für Parteimitglieder und Vorschriften zur Vorbildfunktion für Kader und Parteimitglieder, insbesondere für Führungskräfte, erlassen werden. Die konkreten Ergebnisse der Führung und Leitung sowie die Umsetzung politischer Aufgaben und die Zufriedenheit der Massen und des Volkes müssen als Bewertungskriterien dienen. Es ist notwendig, die Grenzen und Mängel sowie den Grad der Überwindung und Korrektur der festgestellten Mängel und Schwächen offen und objektiv im Geiste der Selbstkritik aufzuzeigen, ohne nachsichtig oder ausweichend zu sein. Die Ursachen, insbesondere die subjektiven Ursachen, müssen ermittelt und geklärt werden, um Erfahrungen zu sammeln und Pläne, Fahrpläne und wirksame Maßnahmen zu ihrer Korrektur und Überwindung in der Legislaturperiode 2025–2030 vorzuschlagen. Der Überprüfungsbericht muss die kollektive Verantwortung mit der individuellen Verantwortung verknüpfen, insbesondere der des Leiters und der mit der Leitung von Bereichen und Regionen beauftragten Personen. Dies ist eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Mitglieder des Parteikomitees während der Legislaturperiode und für die Personalempfehlungen für die neue Legislaturperiode. Es ist notwendig, sich darüber im Klaren zu sein, dass die Durchführung von Überprüfungen eine Gelegenheit bietet, das gegenseitige Verständnis, die Solidarität und die Einheit zu stärken und so zu einem besseren Arbeitsumfeld beizutragen. Überprüfungen dürfen auf keinen Fall für interne Kämpfe oder die Suche nach Wegen, Kader und Parteimitglieder zu zerstören und zu diskreditieren, missbraucht werden.

Diskutieren Sie die Dokumentenentwürfe des 14. Nationalen Parteitags und die Dokumente der Kongresse der unmittelbar übergeordneten Parteikomitees und bringen Sie Ihre Meinung dazu auf praktische, effektive, fokussierte und entscheidende Weise ein, und vermeiden Sie es, Ihre Meinung auf formelle Weise zu äußern. Orientieren Sie sich an den spezifischen Bedingungen der Parteiorganisation und des Kongresses und schlagen Sie Kerninhalte, neue Themen und Themen mit vielen Diskussionsmöglichkeiten vor; wählen Sie geeignete Formen des Meinungsaustauschs und der Meinungsbeiträge, um so viele engagierte und qualitativ hochwertige Meinungen zu erhalten und aufzunehmen. Während der Diskussionen und Beratungen ist es notwendig, sehr empfänglich zu sein, zuzuhören und die Meinungen der anderen zu respektieren, insbesondere bei neuen und schwierigen Themen, während Sie gleichzeitig bei prinzipiellen Fragen standhaft bleiben und sich kein Schwanken oder Schwanken erlauben; seien Sie stets wachsam und wachsam gegenüber jeglichen Verschwörungen, die den Meinungsbeitrag ausnutzen, um zu verzerren und zu sabotieren.

Drittens: Der Vorbereitung des Personals für den Parteitag muss besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden. Man muss sich darüber im Klaren sein, dass die Vorbereitung des Personals nicht nur für einen Parteitag gedacht ist; vielmehr geht es um die zukünftige Entwicklung der Parteiorganisation, der Industrie, der Bereiche, der Orte, der Agenturen und der Einheiten; im weiteren Sinne geht es um das Schicksal der Partei, das Überleben des Regimes und die Entwicklung des Landes und der Nation. Dies ist die Arbeit, an der Kader, Parteimitglieder und das Volk interessiert sind; es ist aber auch die Arbeit, auf die schlechte Elemente und politische Opportunisten mit allen Mitteln Einfluss nehmen wollen, indem sie falsche und verzerrte Informationen verbreiten, um die Partei intern zu spalten. Was die Struktur des Parteikomitees betrifft, ist es notwendig, die direkte und umfassende Führung des Parteikomitees in wichtigen Bereichen und Bereichen sicherzustellen; Wert ist auf Qualität zu legen, nicht auf niedrigere Standards um der Struktur willen; es ist nicht notwendig, dass jeder Ort, jede Abteilung und jeder Sektor Mitglieder im Parteikomitee haben muss; die ausgewählten Komiteemitglieder müssen wirklich den Kern der politischen Führung bilden, die Parteimitglieder vertreten und das Vertrauen der Massen genießen; Die Komiteemitglieder müssen der Rolle des Generalstabs im Kampf würdig sein und in Wille und Handeln vereint, ehrlich, standhaft und loyal sein. Die Verantwortung der Führungskraft bei der Personalauswahl und -einführung, insbesondere bei der Besetzung von Nachfolgern, muss gemäß den neuen Bestimmungen des Zentralkomitees gefördert werden. Die Personalvorbereitung muss die lokalen Personalressourcen harmonisch mit der Mobilisierung und Rotation von Kadern aus anderen Orten kombinieren. Für Orte und Einheiten mit einer Komiteestruktur, aber noch nicht vorbereitetem Personal vor Ort, prüft und mobilisiert das unmittelbar vorgesetzte Komitee Personal aus anderen Orten, das den Standards, Bedingungen und Anforderungen der politischen Aufgaben des Ortes oder der Einheit entspricht, und ernennt es nach dem Parteitag in den Ausschuss oder ergänzt ihn. Ein Frauenanteil von mindestens 15 % im Komitee und die Besetzung des ständigen Ausschusses mit weiblichen Kadern sind anzustreben. Der Anteil junger Kader sollte mindestens 10 % betragen, und der Anteil ethnischer Minderheiten an den Parteikomiteemitgliedern sollte den Besonderheiten, der ethnischen Struktur und den spezifischen Bedingungen jedes Ortes, jeder Behörde und jeder Einheit entsprechen.

Neben der ordnungsgemäßen Umsetzung der Parteisatzung und der geltenden Vorschriften muss die Personalarbeit der Parteikomitees auf allen Ebenen methodisch, wissenschaftlich und menschlich erfolgen. Sowohl die Mitarbeiter der Parteikomitees als auch die Delegierten der Parteitage höherer Ebenen müssen sorgfältig vorbereitet werden. Die Einstellung und Auswahl des Personals muss Standards und Bedingungen gewährleisten; sie muss auf Planung, Vorschriften und Regeln beruhen und Demokratie, Offenheit und Transparenz gewährleisten. Sie muss auf politische Qualitäten, Ethik, Lebensstil, berufliche Qualifikationen, Prestige, konkrete Arbeitsergebnisse und Effektivität abzielen. Es dürfen auf keinen Fall Kader ausgewählt werden, die das Vertrauen der Massen nicht genießen, und es dürfen keine „friedliebenden“ und „perfekten“ Führer eingesetzt werden, um Stimmen zu gewinnen. Die Mitarbeiter der Parteikomitees und die für die Teilnahme an Parteitagen höherer Ebenen ausgewählten Mitarbeiter müssen zur Elite der Partei gehören und in Bezug auf politische Qualitäten, Mut und Intelligenz vorbildlich sein. Sie müssen über Weitblick und strategisches Denken verfügen, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Innovationskraft besitzen, Chancen zu nutzen wissen, mutig denken, handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl übernehmen, neuen Problemen nicht ausweichen, sie nicht stagnieren oder passiv gegenübertreten. Sie müssen über praktische Fähigkeiten sowie Führungs- und Managementfähigkeiten verfügen. mutig und kreativ Ideen einzubringen, um dem Kongress zu helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen, um den neuen, komplexeren und höheren Anforderungen für den Aufbau, die Entwicklung und die Verteidigung des Landes gerecht zu werden. Die Personalarbeit des Kongresses muss nach einem strengen, wissenschaftlichen und konsequenten Verfahren unter der Leitung des Zentralkomitees durchgeführt werden; einfache, willkürliche, prinzipienlose Methoden, das Einsetzen von „blauen Truppen, roten Truppen“ oder mechanische, starre und realitätsferne Vorgehensweisen dürfen nicht vermieden werden; die Auswahl der besten und würdigsten Personen muss sichergestellt werden, ohne diejenigen zu verpassen, die wirklich tugendhaft, talentiert, qualifiziert und befähigt sind, und gleichzeitig müssen Erscheinungsformen von Opportunismus, Machtstreben, persönlichem Lobbyismus, Fraktionsdenken, Gruppeninteressen, Lokaldenken und Vertrautheit entschieden bekämpft werden. Kader sind die Wurzel aller Probleme, daher müssen wir im Prozess der Personalauswahl nicht nur versuchen, sie richtig zu erkennen, sondern auch versuchen, keine Talente zu verpassen, denn Talente nicht zu finden und zu nutzen, ist eine Verschwendung von Ressourcen und menschlichem Potenzial.

Bei der Vorbereitung und Organisation des Parteitags, insbesondere in neu eingerichteten und konsolidierten Parteikomitees, ist es notwendig, die Organisations- und Arbeitsprinzipien der Partei, insbesondere die Prinzipien des „demokratischen Zentralismus“, der „Einheit“ und der „Selbstkritik und Kritik“, strikt einzuhalten. Die Prinzipien der Standhaftigkeit und Innovation sowie der Vererbung und Entwicklung müssen gründlich verinnerlicht werden, um die Inhalte des Parteitags ernsthaft, sorgfältig und umfassend vorzubereiten und sich sowohl auf die Vorbereitung des Parteitags als auch auf die Umsetzung der politischen Aufgaben zu konzentrieren. Der Parteitag muss praktisch und wirtschaftlich organisiert sein, ohne Prahlerei und Verschwendung und mit feierlichem und bedeutungsvollem Charakter. Die Art und Weise der Erstellung, Verkündung und Umsetzung von Resolutionen muss innovativ sein. Delegation und Autorisierung müssen gestärkt und die Zahl der Ausschüsse und zwischengeschalteten Stellen auf ein Minimum reduziert werden. Die Initiative und Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder sowie die aktive Teilnahme, der Beitrag und die Unterstützung der Massen müssen gefördert werden. Ideologische Arbeit, Information und Propaganda müssen proaktiv und aktiv geleistet werden, um die Einheit der gesamten Partei und den Konsens der Massen und des Volkes zu schaffen. Das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung in die Parteibasisorganisationen muss gefestigt und gestärkt werden. Es müssen günstige Bedingungen und ein Umfeld geschaffen werden, um die Intelligenz und Beteiligung aller Bevölkerungsschichten an der Ausarbeitung von Dokumenten und der Kaderarbeit zu fördern, aktiv und wirksam zum Erfolg des Parteitags beizutragen, die Resolutionen des Parteitags schnellstmöglich in die Praxis umzusetzen und allen Menschen ein wohlhabendes, freies und glückliches Leben zu ermöglichen.

VNA/Tin Tuc Zeitung

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-tot-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-20252030-20250211150430575.htm