Freiwillige Sozialversicherung: „Unterstützung“ für die soziale Absicherung der Arbeitnehmer

Sozialversicherungsbeamte und -angestellte machten Propaganda für das Sozialversicherungsgesetz.

Mit dem Ziel, dass immer mehr Arbeitnehmer nach Erreichen des Rentenalters in den Genuss von Altersrenten und Krankenversicherungskarten kommen, werden freiwillige Sozialversicherungsprogramme immer humaner und an die praktischen Bedürfnisse der Menschen angepasst.

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Frau Tran Tu Phuong, Leiterin der Kommunikationsabteilung für Sozialversicherungen der Provinz, sagte, dass das Sozialversicherungsgesetz (geändert) 2024 und das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Krankenversicherungsgesetzes ab dem 1. Juli 2025 in Kraft treten und den Kreis der Personen, die an der Sozialversicherungspflicht teilnehmen, auf Geschäftsinhaber, nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, Teilzeitbeschäftigte, Unternehmensleiter und Genossenschaftsleiter, die kein Gehalt beziehen, ausweiten werden.

Dementsprechend sind die Subjekte, die an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, Arbeitnehmer, die mit unbefristeten Arbeitsverträgen oder befristeten Arbeitsverträgen mit einer Laufzeit von einem Monat oder mehr arbeiten, einschließlich Fällen, in denen Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine andere Bezeichnung vereinbaren, deren Inhalt jedoch zeigt, dass bezahlte Arbeit, Gehalt sowie Verwaltung, Betrieb und Aufsicht durch eine Partei erfolgen; Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die die Erfüllung von Arbeits- oder Werkverträgen vorübergehend aussetzen, außer in Fällen, in denen die beiden Parteien eine Vereinbarung über die obligatorische Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen während dieser Zeit haben.

Eine der wichtigsten Änderungen ist die Senkung der Mindestzahl an Sozialversicherungsbeiträgen von 20 auf 15 Jahre, um Anspruch auf eine Rente zu haben. Dies ist insbesondere für freiwillige Sozialversicherte mittleren Alters, informell Beschäftigte oder diejenigen von Bedeutung, die nicht in der Lage waren, über viele Jahre hinweg kontinuierlich Beiträge zu zahlen.

Nach den neuen Regelungen müssen die Versicherten lediglich 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge zahlen und das vorgeschriebene Rentenalter erreichen, um eine monatliche Rente zu erhalten, die ihren Lebensunterhalt im Alter sichert. Dies ist ein wichtiger Schritt nach vorn, der die Menschen zur freiwilligen Sozialversicherung ermutigt und gleichzeitig vielen Menschen die Möglichkeit eröffnet, früher in Rente zu gehen. Darüber hinaus erhalten diejenigen, die bereits länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, weiterhin eine höhere Rente, was ein langfristiges Engagement in dieser Politik fördert.

Zu den für die Sozialversicherungsteilnehmer vorteilhaften Änderungen äußerte sich Frau Nguyen Thi Thu aus dem Bezirk Hiep Tan in Hoa Thanh erfreut: „Das Sozialversicherungsgesetz 2024 ist äußerst human und verkürzt unter anderem die Beitragsjahre für die Altersrente von 20 auf 15 Jahre. Dies ist eine günstige Voraussetzung für mehr Sozialversicherungsteilnehmer und verbessert die Mobilisierung.“

Eine der Neuerungen im Sozialversicherungsgesetz 2024 ist die Einführung von Mutterschaftsgeld für freiwillige Sozialversicherte. Demnach erhalten freiwillig sozialversicherte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ein Kind zur Welt bringen oder deren Ehefrau ein Kind zur Welt bringt, einen Zuschuss von 2 Millionen VND pro Kind, sofern sie in den zwölf Monaten vor der Geburt mindestens sechs Monate lang die Voraussetzungen für die Sozialversicherungsbeiträge erfüllt haben. Wichtiger noch: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen im Vergleich zum aktuellen Beitragsniveau der freiwilligen Sozialversicherung keinen zusätzlichen Beitrag leisten.

Die Regelung gilt auch für Fälle von Fruchttod im Mutterleib nach der 22. Schwangerschaftswoche oder später sowie von Fruchttod während der Wehen. Die Regierung wird die Höhe des oben genannten Mutterschaftsgeldes im Einklang mit den sozioökonomischen Entwicklungsbedingungen und der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts in jedem Zeitraum anpassen.

Arbeitnehmerinnen, die einer ethnischen Minderheit angehören, oder Arbeitnehmerinnen, die dem Volk der Kinh angehören und deren Ehemänner einer ethnischen Minderheit angehören und aus armen Familien stammen, haben bei der Geburt eines Kindes zusätzlich zum oben genannten Mutterschaftsgeld Anspruch auf weitere Unterstützungsmaßnahmen gemäß den staatlichen Vorschriften.

Der Sozialversicherungssektor verstärkt die Kommunikation der Sozialversicherungspolitik mit der Bevölkerung.

Nutzen und Attraktivität steigern

Eine der wichtigsten Änderungen und Ergänzungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 besteht darin, die Sozialrentenleistungen zu einem mehrschichtigen Sozialversicherungssystem zu ergänzen. Artikel 23 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 legt insbesondere fest: Wenn ein Arbeitnehmer bei der Teilnahme an der Sozialversicherung das Rentenalter erreicht hat, aber für einen Zeitraum Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, der die Voraussetzungen für den Bezug einer Rente gemäß den gesetzlichen Bestimmungen nicht erfüllt, und die Voraussetzungen für den Bezug von Sozialrentenleistungen nicht erfüllt, erhält er, wenn er nicht sofort Sozialversicherungsbeiträge erhält und diese nicht reserviert, sondern beantragt, eine monatliche Zulage aus seinen eigenen Beiträgen.

Die niedrigste monatliche Zulage entspricht der monatlichen Sozialrente und unterliegt den gleichen Anpassungsvorschriften wie die Rentenanpassungsvorschriften. Während des Bezugs der monatlichen Zulage trägt der Staat die Kosten für die Krankenversicherung. Im Todesfall haben Angehörige Anspruch auf eine einmalige Zulage für die noch nicht erhaltenen Monate und auf eine Bestattungsbeihilfe, wenn sie die vorgeschriebenen Bedingungen erfüllen.

Sollte der Gesamtbetrag, der sich aus der Zahlungsdauer und der Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge ergibt, nicht ausreichen, um dem Arbeitnehmer bis zum Erreichen des Rentenalters monatliche Leistungen zu gewähren, kann der Arbeitnehmer auf Wunsch den Restbetrag bis zum Erreichen des Rentenalters als Einmalzahlung erhalten.

Gemäß Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 haben Arbeitnehmer, die die im Sozialversicherungsgesetz festgelegten Bedingungen für die Sozialversicherungszahlungsdauer erfüllen, Anspruch auf eine Rente, wenn sie das Rentenalter erreichen. Dementsprechend wird das Rentenalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen gemäß dem Plan angepasst, bis es im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre erreicht.

In Artikel 141 Absatz 9 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 heißt es: „Personen, die vor dem 1. Januar 2021 freiwillig sozialversichert waren und mindestens 20 Jahre lang freiwillig sozialversichert waren, haben Anspruch auf eine Rente, wenn sie das Alter von 60 Jahren (Männer) bzw. 55 Jahren (Frauen) erreichen…“. Diese Bestimmung ermöglicht es Personen, die vor 2021 sozialversichert waren, eine Rente vor dem im aktuellen Arbeitsgesetzbuch festgelegten Renteneintrittsalter zu erhalten.

Zu den Neuerungen im Sozialversicherungsgesetz sagte Frau Bui Kim Kieu aus dem Bezirk Long Hoa in der Stadt Hoa Thanh: „Das aktuelle Sozialversicherungsgesetz enthält viele Neuerungen, die für die Menschen sehr nützlich und praktisch sind. Besonders interessant finde ich die Regelungen für ältere Menschen. Früher hatten Menschen erst mit 80 Jahren Anspruch auf Leistungen, jetzt schon mit 75 Jahren. Die Frist wurde um fünf Jahre verkürzt, was viele wirtschaftliche Probleme älterer Menschen löst.“

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 ist ein wichtiger Schritt zur Reform der Sozialversicherungspolitik in Vietnam. Viele neue Punkte im Zusammenhang mit der freiwilligen Sozialversicherung zeigen die große Sorge des Staates um schutzbedürftige Arbeitnehmergruppen. Dank aktiver Unterstützung aus dem Staatshaushalt, erhöhter Leistungen und eines erweiterten Kreises von Leistungsempfängern wird die Politik zunehmend humaner und zu einer soliden „Unterstützung“, die freien Arbeitnehmern mehr Sicherheit auf dem Weg zu einem stabilen und nachhaltigen Leben gibt.

Das Sozialversicherungsgesetz (geändert) 2024 und das Gesetz zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Krankenversicherungsgesetzes sind zwei wichtige Maßnahmen im Zusammenhang mit der sozialen Sicherheit unserer Partei und unseres Staates. Aus den oben genannten Inhalten geht hervor, dass Arbeitnehmer, die an einer freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, dazu beitragen, ihr Leben zu stabilisieren und im Ruhestand eine Gesundheitsversorgung zu erhalten.

Ozean

Quelle: https://baotayninh.vn/bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-gia-do-an-sinh-cho-nguoi-lao-dong-a191681.html