Das Ministerium für Bildung und Ausbildung antwortet den Wählern von Quang Nam auf die Rationalisierung des Personals im Bildungssektor

Den Empfehlungen der Wähler zufolge ist die Umsetzung einer Straffung der Gehaltsabrechnung entsprechend den allgemeinen Anforderungen für den Bildungssektor mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden, da der Lehrerberuf charakteristisch für das Unterrichten und Unterrichten nach Klassenstufen und Fächern ist. Die vielen gestrafften Gehaltsabrechnungen erschweren die Einteilung und Zuweisung von Lehrern entsprechend den Standards und der Ausbildungskompetenz. Es wird empfohlen, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Regierung hinsichtlich geeigneter Lösungen zur Straffung der Gehaltsabrechnung in diesem Sektor berät.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erklärte hierzu, dass die Straffung der Gehaltsabrechnungen ein wichtiges politisches Ziel der Partei, des Staates und des gesamten politischen Systems sei. Die Kommunen müssten jedoch über einen flexiblen Fahrplan und Umsetzungslösungen verfügen, die den tatsächlichen Gegebenheiten vor Ort gerecht würden. So könne die Zahl der Personen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, reduziert werden und der Grundsatz „Wo es Schüler gibt, müssen auch Lehrer sein“ angemessen umgesetzt werden.

Reduzieren Sie nicht mechanisch die Zahl der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Lehrer, um die Gehaltsabrechnung zu rationalisieren. Stärken Sie die Sozialisierung der Bildung, um die Zahl der Personen zu verringern, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten.

Der Premierminister erließ am 25. Dezember 2023 die Richtlinie Nr. 32 zur weiteren Förderung grundlegender und umfassender Innovationen in der Allgemeinbildung. Demnach werden die Gemeinden angewiesen, Lehrkräfte einzustellen, um eine ausreichende Personalausstattung sicherzustellen, die von den zuständigen Behörden zugewiesen wird.

Schlagen Sie der Provinz Quang Nam vor, einen Plan zur Priorisierung der Personalbesetzung im Bildungssektor zu erstellen. Organisieren Sie gleichzeitig die Besetzung aller zugewiesenen Lehrerstellen gemäß der Richtlinie Nr. 32 des Premierministers vom 25. Dezember 2023. Falls nicht genügend Lehrer vorhanden sind, stellen Sie gemäß Regierungserlass Nr. 111 vom 30. Dezember 2022 Ressourcen für Verträge bereit und stellen Sie sicher, dass für jede Klasse die richtige Anzahl von Lehrern gemäß den Vorschriften bereitgestellt wird.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat sich mit dem Innenministerium abgestimmt und führt weiterhin Forschungsarbeiten durch, um die Regierung und die zuständigen Zentralbehörden hinsichtlich Richtlinien für die Rationalisierung des Personalbestands im Bildungssektor entsprechend den tatsächlichen Bedingungen in den Regionen und Gemeinden zu beraten.

Quelle: https://baoquangnam.vn/bo-gd-dt-tra-loi-cu-tri-quang-nam-ve-tinh-gian-bien-che-nganh-giao-duc-3147232.html