Das Ministerium für Bildung und Ausbildung antwortet den Wählern von Quang Nam auf die Rationalisierung des Personals im Bildungssektor

Laut der Wählerempfehlung ist die Umsetzung einer Straffung der Gehaltsabrechnung entsprechend den allgemeinen Anforderungen für den Bildungssektor mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden, da die beruflichen Merkmale der Lehrer darin bestehen, nach Klassenstufen und Fächern zu unterrichten. Die Zahl der gestrafften Gehaltsabrechnungen erschwert die Einteilung und Organisation der Lehrer entsprechend den Standards und der Ausbildungskompetenz. Es wird empfohlen, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Regierung hinsichtlich geeigneter Lösungen zur Straffung der Gehaltsabrechnung in diesem Sektor berät.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erklärte hierzu, dass die Straffung der Gehaltsabrechnung eine wichtige politische Aufgabe der Partei, des Staates und des gesamten politischen Systems sei. Die Kommunen müssten jedoch über einen flexiblen Umsetzungsplan und Lösungen verfügen, die den tatsächlichen Gegebenheiten vor Ort gerecht würden. So könne die Zahl der Gehaltsempfänger aus dem Staatshaushalt reduziert und der Grundsatz „Wo es Schüler gibt, müssen auch Lehrer sein“ angemessen umgesetzt werden.

Reduzieren Sie nicht mechanisch die Zahl der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Lehrer, um die Gehaltsabrechnung zu rationalisieren. Stärken Sie die Sozialisierung der Bildung, um die Zahl der Personen zu verringern, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten.

Der Premierminister erließ am 25. Dezember 2023 die Richtlinie Nr. 32 zur weiteren Förderung grundlegender und umfassender Innovationen in der Allgemeinbildung. Demnach werden die Gemeinden angewiesen, Lehrkräfte einzustellen, um eine ausreichende Personalausstattung sicherzustellen, die von den zuständigen Behörden zugewiesen wird.

Es wird empfohlen, dass die Provinz Quang Nam einen Plan zur Priorisierung der Personalbesetzung im Bildungssektor erstellt. Gleichzeitig soll die Besetzung aller zu besetzenden Lehrerstellen im Sinne der Richtlinie Nr. 32 des Premierministers vom 25. Dezember 2023 organisiert werden. Bei Lehrermangel sollen Ressourcen für Verträge gemäß Regierungserlass Nr. 111 vom 30. Dezember 2022 bereitgestellt werden, um die korrekte Lehrerquote für jede Klasse gemäß den Vorschriften sicherzustellen.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat und führt weiterhin gemeinsam mit dem Innenministerium Forschungsarbeiten durch, um die Regierung und die zuständigen Zentralbehörden hinsichtlich Richtlinien für die Rationalisierung des Personalbestands im Bildungssektor entsprechend den tatsächlichen Bedingungen in den Regionen und Gemeinden zu beraten.

Quelle: https://baoquangnam.vn/bo-gd-dt-tra-loi-cu-tri-quang-nam-ve-tinh-gian-bien-che-nganh-giao-duc-3147232.html