Das Innenministerium fordert dringend eine allgemeine Überprüfung der Gehalts- und Organisationsstruktur nach der Neuordnung.

(Chinhphu.vn) – Das Innenministerium verlangt von den Behörden und Kommunen, dass sie nach der Umstrukturierung des Verwaltungsapparats und der Umsetzung des zweistufigen Modells der Kommunalverwaltung dringend Daten zu Verwaltungsorganisationen, öffentlichen Dienstleistungseinheiten und der Zahl der Beamten und öffentlichen Angestellten überprüfen, zusammenfassen und melden.

Innenminister Pham Thi Thanh Tra.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hat soeben die offizielle Mitteilung Nr. 5765/BNV-TCBC an Ministerien, Behörden auf Ministerebene, Regierungsbehörden und Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städte unterzeichnet und herausgegeben. Darin fordert sie die Überprüfung, Synthese und Meldung statistischer Daten zu Verwaltungsorganisationen, öffentlichen Dienststellen und den Gehaltslisten der Beamten und öffentlichen Angestellten nach der Umstrukturierung des Apparats und der Umsetzung einer zweistufigen lokalen Regierung.

Dies ist ein notwendiger vorbereitender Schritt, um eine Grundlage für eine Gesamtbewertung der Organisation und Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells gemäß den Vorgaben des Politbüros und des Sekretariats zu schaffen. Diese Informationen dienen der Zusammenfassung, Vorschlagserstellung und Umsetzung einer Reihe von Aufgaben, die das Politbüro zugewiesen hat.

Hinsichtlich der Organisationsstruktur schlug das Innenministerium vor, die Anzahl der Verwaltungsorganisationen und öffentlichen Dienstleistungseinheiten auf jeder Managementebene zum 31. Juli 2025 zu zählen.

Für Fachabteilungen unter den Volkskomitees auf Gemeindeebene wird darum gebeten, die Anzahl der Organisationen und die Namen dieser Fachabteilungen klar anzugeben und Fälle zu melden, in denen die Verwaltungseinheit auf Gemeindeebene keine Fachabteilungen gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 150/2025/ND-CP vom 12. Juni 2025 zur Regelung der Organisation von Fachagenturen unter den Volkskomitees der Provinzen und zentral verwalteten Städten sowie der Volkskomitees der Gemeinden, Bezirke und Sonderzonen unter den Provinzen und zentral verwalteten Städten organisiert (aufgrund etwaiger spezifischer Merkmale).

In Bezug auf die Gehaltsliste schlug das Innenministerium vor, Statistiken über die Zahl der Beamten und die Zahl der Mitarbeiter in den von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen verwalteten öffentlichen Diensteinheiten zum 31. Juli 2025 zu erstellen und diese mit der Zahl der Beamten und der Zahl der von den zuständigen Behörden im Jahr 2022 zugewiesenen Mitarbeiter sowie (gegebenenfalls) zusätzlichen Zuweisungen bis 2025 zu vergleichen.

Aufgrund des dringenden Zeitbedarfs fordert das Innenministerium die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen auf, dringend offizielle Berichte umzusetzen und diese bis spätestens 4. August 2025 an das Innenministerium zu senden. Dies soll den Fortschritt der Synthese sicherstellen und der Bewertung sowie den anschließenden Vorschlägen dienen, die den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung vorgelegt werden sollen.

Zuvor hatte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra auf einer Konferenz zur einmonatigen Überprüfung der zweistufigen lokalen Regierung erklärt, dass es in einigen Regierungen auf Gemeindeebene trotz positiver Ergebnisse noch nicht genügend Schlüsselpositionen in der Führung gegeben habe (es fehlten Mitglieder des Exekutivkomitees, Mitglieder des Ständigen Ausschusses, Sekretäre, stellvertretende Sekretäre, Vorsitzende/Vizevorsitzende des Volkskomitees und Vorsitzende/Vizevorsitzende des Volksrats). Die Einrichtung, Organisation und Reorganisation von öffentlichen Dienstleistungseinheiten auf Gemeindeebene gestaltet sich in einigen Orten nach wie vor problematisch, und die Umsetzungskompetenz ist unklar.

Die Anzahl und Qualität der Kader und Beamten ist uneinheitlich; vielerorts fehlt es an Fachpersonal (in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Landverwaltung, Finanzen und Recht). In manchen Provinzbehörden gibt es noch immer eine hohe Zahl stellvertretender Leiter; die Personalverteilung ist nicht angemessen, was mancherorts zu Überschüssen und andernorts zu Engpässen führt.

Laut Innenministerin Pham Thi Thanh Tra besteht das Team der Beamten und Staatsbediensteten auf Gemeindeebene derzeit hauptsächlich aus ehemaligen Beamten auf Gemeindeebene (etwa 70 %), die restlichen 30 % wurden von der (alten) Provinz- und Bezirksebene versetzt. Dies führt zu mangelnder Einheitlichkeit bei Qualifikationen und Fähigkeiten und erschwert die Beschaffung geeigneten Personals.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra schlug vor, dass die Kommunen die Anordnung und Organisation von Mitarbeitern, Beamten und öffentlichen Angestellten überprüfen, zusammenfassen und bewerten und dabei das Personal nach bestimmten Kriterien und Standards klassifizieren und prüfen sollten. Auf dieser Grundlage soll eine Lösung entwickelt und gleichzeitig neue Rekrutierungsmöglichkeiten geschaffen werden, um den Anforderungen dieser Aufgabe gerecht zu werden.

Das Innenministerium wird der Regierung in Kürze die Veröffentlichung eines Dekrets zur Festlegung von Stellen empfehlen. Dieses soll als Grundlage für die Einteilung, Auswahl und Umstrukturierung des Personals, insbesondere auf Gemeindeebene, dienen. Gleichzeitig werden Schulungen organisiert, um die Fähigkeit der Beschäftigten zur Bewältigung der neuen Aufgaben zu verbessern.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm