Minister Nguyen Van Hung beantwortet weiterhin Fragen zu Richtlinien und Regimen.

Heute Morgen beriet die Nationalversammlung weiter über die Bereiche Kultur, Sport und Tourismus. Anschließend diskutierte die Nationalversammlung in Gruppen das Nationale Zielprogramm für kulturelle Entwicklung und den Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert).

Minister Nguyen Van Hung wird heute weiterhin Fragen der Abgeordneten der Nationalversammlung beantworten. (Foto: VNA)

Heute, am 6. Juni, wird die Nationalversammlung im Rahmen ihrer 7. Sitzungsperiode die Vormittagssitzung damit verbringen, Fragen zu den Bereichen Kultur, Sport und Tourismus zu stellen und zu beantworten.

Dementsprechend wird Minister Nguyen Van Hung weiterhin Fragen zur Auswahl, zum Training und zu den Richtlinien für Sportler und Künstler beantworten sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Sportler und Künstler nach ihrer besten Wettkampf- und Auftrittsphase.

Der Minister wird auch Fragen zur Umsetzung von Aufgaben und Lösungen zur Stimulierung und Wiederherstellung des Tourismus im Jahr 2024 und in den folgenden Jahren beantworten, Nachttourismusprodukte und spezifische Strategien entwickeln und Investitionen in kulturelle, sportliche und touristische Aktivitäten in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen anziehen.

An der Beantwortung von Fragen zum Kommandeur des Kultur-, Sport- und Tourismussektors nahmen auch der stellvertretende Premierminister Tran Hong Ha und die Leiter der Ministerien für Planung und Investitionen, Finanzen, Verkehr, Bildung und Ausbildung, Arbeit – Invaliden und Soziales, Inneres sowie der Vorsitzende des Ethnischen Komitees teil.

Die Befragung wird voraussichtlich am späten Vormittag des 6. Juni enden.

Das Arbeitsprogramm wird am Nachmittag mit Gruppendiskussionen über Investitionspolitiken für das Nationale Zielprogramm zur kulturellen Entwicklung für den Zeitraum 2025–2035 und den Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) fortgesetzt.

Zuvor wurde gemäß der Resolution Nr. 793/NQ-UBTVQH15 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung vom 7. Juni 2023 der Vietnamesische Gewerkschaftsbund mit der Ausarbeitung des Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes (in der geänderten Fassung) beauftragt.

Minister Nguyen Van Hung beantwortet weiterhin Fragen zu Richtlinien und Regimen.

Minister Nguyen Van Hung beantwortete bei dem Treffen am Nachmittag des 5. Juni Fragen. (Foto: VNA)

Auf der Grundlage der Übernahme des Gewerkschaftsgesetzes von 2012 besteht der Entwurf des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) aus 6 Kapiteln und 36 Artikeln (32 Artikel wurden geändert und ergänzt; 4 neue Artikel hinzugefügt), wobei 1 Artikel im Vergleich zum Gewerkschaftsgesetz von 2012 gestrichen wurde.

Der Gesetzesentwurf erweitert den Geltungsbereich der Regelung auf „Personen, die ohne Arbeitsverhältnis in Vietnam arbeiten“, um diese gefährdete Gruppe zu schützen. Gleichzeitig wird die Frage des Beitritts von „Arbeitnehmerorganisationen in Unternehmen“ zur vietnamesischen Gewerkschaft behandelt sowie die Beziehung zur Koordinierung von Aktivitäten und die Frage der Aufteilung der Gewerkschaftsgelder mit dieser Organisation.

Zusätzlich zu den Themen des Gewerkschaftsgesetzes von 2012 wird im Gesetzesentwurf die Organisation von Arbeitnehmern in Unternehmen (für den Beitritt zur vietnamesischen Gewerkschaft) als Anwendungsthema hinzugefügt.

Der Gesetzesentwurf wird den Gewerkschaften mehr Initiative bei der Personalarbeit geben (Artikel 26) und zwar in folgender Richtung: Die zuständige Behörde entscheidet nach Absprache mit dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams über die Anzahl der hauptamtlichen Gewerkschaftsfunktionäre, die Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sind; gleichzeitig erlaubt er „dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams, die Anzahl der hauptamtlichen Gewerkschaftsfunktionäre zu bestimmen, die Arbeitnehmer mit Arbeitsverträgen in spezialisierten Gewerkschaftsagenturen und Basisgewerkschaften sind, entsprechend den Anforderungen der Aufgaben“.

In Bezug auf die Rechte und Pflichten von Gewerkschaften auf höherer Ebene an Orten, an denen es keine Organisation gibt, die die Arbeitnehmer auf der Basis vertritt, wurden mit dem Gesetzesentwurf die Bestimmungen über die Rechte und Pflichten von Gewerkschaften auf höherer Ebene an Orten geändert, an denen es keine Organisation gibt, die die Arbeitnehmer auf der Basis vertritt, und zwar im Einklang mit den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und der Rolle einer gesellschaftspolitischen Organisation gemäß Artikel 10 der Verfassung von 2013./.

Laut Vietnam+

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