Wie sind Kader, Beamte und öffentliche Angestellte organisiert?

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Die Anzahl der Leiter und Manager der neuen Agenturen und Organisationen auf Provinzebene nach der Umstrukturierung darf die Gesamtzahl der Leiter und Manager, die vor der Umstrukturierung in den Organisationen auf Provinzebene vorhanden waren, nicht überschreiten.

Die Provinzebene entscheidet über die Wahl des Leiters

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, stellvertretende Leiterin des Lenkungsausschusses für die Anordnung von Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und die Entwicklung eines zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung, hat gerade eine offizielle Depesche an die Gemeinden unterzeichnet, um die Umsetzung der Aufgaben im Zusammenhang mit der Anordnung von Verwaltungseinheiten zu leiten.

In diesem Dokument legt der Lenkungsausschuss die Leitlinien für die Einteilung und Zuweisung neuer Beamter und Staatsbediensteter auf Provinz- und Gemeindeebene nach der Fusion klar dar.

Zusammenlegung der Provinz- und Kommunalebene: Wie sind Kader, Beamte und öffentliche Angestellte organisiert?

Innenminister Pham Thi Thanh Tra.

Konkret: Die Anordnung und Zuweisung von Kadern und Beamten für Führungs- und Managementpositionen auf Provinzebene, nachdem die Anordnung gemäß den Schlussfolgerungen des Politbüros und den Richtlinien des Zentralen Organisationskomitees umgesetzt wurde.

Für die Stellen, die die Leitung einer spezialisierten Behörde innehaben, sollen der Ständige Ausschuss und das Volkskomitee der Provinz auf Grundlage der praktischen Bedingungen und Standards sowie der Leistungsfähigkeit der Kader und Beamten einen Leiter auswählen, der nach der Einrichtung die Aufgabenanforderungen der neuen Einheit erfüllt, und dies beschließen.

Leiter einer Fachbehörde, denen nach der Ernennung nicht die Weiterführung ihrer Funktion als Leiter übertragen wird, werden je nach Aufgabenerfordernissen auf eine benachbarte untergeordnete Position versetzt oder auf eine gleichwertige Position in einer anderen Behörde, Organisation oder Einheit versetzt oder zum Leiter auf Gemeindeebene befördert.

In diesen Fällen handelt es sich um reservierte Positionszulagen gemäß den Vorschriften.

Bei Personen, die die Position des stellvertretenden Leiters einer professionellen Agentur innehaben, prüfen und beschließen der Ständige Ausschuss und das Volkskomitee der Provinz, ob sie nach der Ernennung zum stellvertretenden Leiter der Einheit ernannt werden oder ob ihnen eine gleichwertige Position in einer anderen Agentur oder Organisation zugewiesen wird oder ob ihnen die Möglichkeit gegeben wird, Führungspositionen auf kommunaler Ebene zu übernehmen.

Der Lenkungsausschuss lässt zu, dass die Zahl der stellvertretenden Leiter von Agenturen, Organisationen und Einheiten auf der neuen Provinzebene nach der Neuordnung zunächst höher sein kann als die Vorschriften und gemäß dem Fahrplan schrittweise reduziert werden kann.

Ebenso werden wir die derzeitige Zahl der Beamten, Angestellten und Vertragsarbeiter bei der Arbeitseinteilung und -verteilung zunächst beibehalten. Anschließend werden wir die Gehaltsabrechnung rationalisieren und gleichzeitig die Qualität des Teams gemäß dem Fahrplan umstrukturieren und verbessern. So wird sichergestellt, dass die Zahl der Gehaltsabrechnungen innerhalb von fünf Jahren im Wesentlichen den Vorschriften entspricht.

Die Führungsstandards auf Gemeindeebene sind heute dieselben wie auf Bezirksebene.

In der vom Innenminister unterzeichneten und herausgegebenen offiziellen Mitteilung heißt es außerdem eindeutig, dass für Führungs- und Managementpositionen und -titel auf Gemeindeebene dieselben Standards gelten wie für die entsprechenden Führungs- und Managementpositionen und -titel auf Bezirksebene.

„Für Beamte und Fach- und technische Beamte auf Gemeindeebene gelten die Ausbildungsstandards entsprechend den Stellenanforderungen für Beamte und Beamte ab Bezirksebene und darüber gemäß den Regierungsvorschriften “, heißt es in dem den Gemeinden zugesandten Dokument klar und deutlich.

Außerdem werden der Ständige Ausschuss und das Volkskomitee der Provinz gemäß dem Lenkungsausschuss auf Grundlage der praktischen Bedingungen und Standards sowie der Kapazität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Bezirksebene und der aktuellen Kader und Beamten auf Gemeindeebene die Anordnung und Zuweisung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf der neuen Gemeindeebene entsprechend der Managementhierarchie prüfen und darüber entscheiden.

Kader, Beamte und Angestellte auf Bezirks- und Gemeindeebene erhalten bei der Besetzung von Führungs- und Managementpositionen auf der neuen Gemeindeebene für einen Zeitraum von sechs Monaten ab dem Datum der Entscheidung weiterhin ihre bisherige Führungspositionszulage. Nach diesem Zeitraum gelten die neuen Bestimmungen der Regierung.

„Im Falle von Beamten und Fach- und technischen Beamten, die in Führungs- und Managementpositionen auf der neuen Gemeindeebene ernannt werden, wird die Führungspositionszulage vorübergehend nicht angewendet und eingeführt, wenn es staatliche Vorschriften zum Zulagenkoeffizienten für diese Führungs- und Managementposition gibt“, erklärte der Lenkungsausschuss.

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