Spätestens am 1. November müssen den hauptamtlichen Gewerkschaftsfunktionären Leistungen ausgezahlt werden.

Die Regierung hat gerade eine Entschließung zu Richtlinien und Regelungen für Subjekte erlassen, die von der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung des Verwaltungsapparats und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen gemäß der Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW vom 1. August 2025 des Politbüros und des Sekretariats betroffen sind.

Die Regelungen für hauptamtliche Gewerkschaftsfunktionäre, die auf Basis von Tarifverträgen arbeiten, sind für Gewerkschaftsfunktionäre ein besonderes Anliegen. Foto: PV

Bemerkenswert ist die Richtlinie für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die im Rahmen von Arbeitsverträgen arbeiten (und Gehälter und Zulagen aus finanziellen Mitteln der Gewerkschaft erhalten).

Dementsprechend kommen für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die vor dem 15. Januar 2019 im Rahmen eines Arbeitsvertrags (und Gehalt und Zulagen aus Gewerkschaftsmitteln beziehen) arbeiteten und ihre Stelle aufgrund der Umstrukturierung des Apparats und der Einführung des zweistufigen Modells der lokalen Regierung sofort aufgeben, folgende Richtlinien und Regelungen in den Genuss:

Personen, die das in Anhang I und Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegte Rentenalter im Alter von unter 2 Jahren erreichen, profitieren von der folgenden Regelung zur vorzeitigen Pensionierung:

Sie erhalten eine einmalige Rentenleistung in Höhe von 0,8 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum Renteneintrittsdatum.

Im Falle einer Rentenberechtigung gemäß Absatz 1, Artikel 64 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 genießen sie die Rentenregelung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und es kommt aufgrund der vorzeitigen Pensionierung nicht zu einer Kürzung ihrer Rentenhöhe.

Für Fälle mit einer verbleibenden Lebenserwartung von 2 bis 5 Jahren bis zum Rentenalter, wie in Anhang I und Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP vorgeschrieben, gelten die folgenden Richtlinien für den vorzeitigen Ruhestand:

Sie erhalten eine einmalige Rentenleistung in Höhe von 0,8 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum Renteneintrittsdatum.

Im Falle der Rentenberechtigung gemäß Absatz 1, Artikel 64 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 haben Sie zusätzlich zu den Altersleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes Anspruch auf folgende Leistungen:

Keine Kürzung des Rentensatzes aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung;

Erhalten Sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum in Anhang I und Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter einen Zuschuss in Höhe von 4 Monatsgehältern des aktuellen Gehalts;

Erhalten Sie für die ersten 15 Jahre sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung einen Zuschuss in Höhe von 3 Monatsgehältern. Ab dem 16. Jahr erhalten Sie für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung einen Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern.

Personen, denen bis zum Erreichen des zehnten Rentenalters gemäß Anhang 1 des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP noch mehr als fünf Jahre verbleiben , haben Anspruch auf die folgenden Regelungen zum vorzeitigen Ruhestand:

Erhalten Sie eine einmalige Rentenleistung in Höhe von 0,7 Monatsgehältern multipliziert mit 60 Monatsgehältern.

Im Falle der Rentenberechtigung gemäß Absatz 1, Artikel 64 des Sozialversicherungsgesetzes 2024 haben Sie zusätzlich zu den Altersleistungen gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes Anspruch auf folgende Leistungen:

Keine Kürzung des Rentensatzes aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung;

Erhalten Sie für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum in Anhang I des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP festgelegten Renteneintrittsalter einen Zuschuss in Höhe von drei Monatsgehältern;

Erhalten Sie für die ersten 15 Jahre sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung einen Zuschuss in Höhe von 3 Monatsgehältern. Ab dem 16. Jahr erhalten Sie für jedes Jahr sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung einen Zuschuss in Höhe von 0,5 Monatsgehältern.

In der Resolution wird auch klar die Verantwortung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes für die Leitung und Organisation der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für hauptamtliche Gewerkschaftsfunktionäre dargelegt.

Gleichzeitig weist der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams die Gewerkschaften aller Ebenen an, eine Liste der Personen zu erstellen, die freiwillig einen Rücktrittsantrag stellen, einen Haushaltsvoranschlag für die Umsetzung zu erstellen und eine Entscheidung über den Rücktritt zu treffen oder diese den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung gemäß der in Artikel 5 dieser Entschließung festgelegten Managementhierarchie für hauptamtliche Gewerkschaftsfunktionäre vorzulegen; und die Auszahlung der Richtlinien und Regelungen für hauptamtliche Gewerkschaftsfunktionäre bis spätestens 1. November 2025 vorzunehmen.

Quelle: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html