Mehr als 400 Milliarden VND für 425 hauptamtliche Gewerkschaftsfunktionäre ausgegeben, die vor dem 1. November gekündigt haben

Nach Angaben des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes werden etwa 425 hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die unter Arbeitsverträgen arbeiten und gekündigt haben, gemäß der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP Anspruch auf Leistungen und Richtlinien haben.

In der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP wird eindeutig festgelegt, dass die Zahlung der Policen und Regelungen für hauptamtliche Gewerkschaftsfunktionäre spätestens am 1. November erfolgen muss.

Die Regierung hat gerade die Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP zu Richtlinien und Regelungen für Personen erlassen, die von der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung von Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen gemäß der Schlussfolgerung 183-KL/TW vom 1. August 2025 des Politbüros und des Sekretariats betroffen sind. Demnach gehören hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre mit Arbeitsvertrag (die Gehälter und Zulagen aus Gewerkschaftsfinanzierungsquellen erhalten) zu den fünf Personengruppen, die aufgrund der Auswirkungen der organisatorischen Umstrukturierung ihre Arbeit aufgeben und Anspruch auf Richtlinien haben.

5 Richtlinien und Regelungen beim Verlassen des Arbeitsverhältnisses

Gemäß der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP haben hauptamtliche Gewerkschaftsfunktionäre, die vor dem 15. Januar 2019 im Rahmen von Arbeitsverträgen arbeiteten und ihre Stelle aufgrund der Umstrukturierung des Apparats und der Umsetzung des zweistufigen Organisationsmodells der lokalen Regierung sofort kündigen, Anspruch auf fünf Richtlinien und Regelungen.

Die erste Gruppe umfasst Personen, die das Rentenalter unter zwei Jahren erreichen. Sie erhalten eine einmalige Rentenleistung in Höhe von 0,8 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate, die sie im Vergleich zum Renteneintrittsalter vorzeitig in den Ruhestand gegangen sind. Personen, die die Arbeitszeitanforderungen erfüllen und sozialversicherungspflichtig sind, erhalten die Rente gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Ihr Rentenbetrag wird aufgrund der vorzeitigen Pensionierung nicht gekürzt.

Die zweite Versicherungsgruppe besteht aus Personen, die noch zwei bis fünf Jahre bis zum Renteneintrittsalter haben. Diese Gruppe hat Anspruch auf eine einmalige Rentenleistung in Höhe von 0,8 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate, die sie im Vergleich zum Renteneintrittstermin vorzeitig in den Ruhestand gegangen sind.

In der zweiten Versicherungsgruppe werden, sofern die Voraussetzungen für die sozialversicherungspflichtige Arbeitszeit erfüllt sind, neben der Rentenregelung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes, keine Abzüge von der Rente aufgrund der vorzeitigen Pensionierung gewährt. Diese Gruppe erhält für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum Renteneintrittsalter einen Zuschuss von vier Monatsgehältern; in den ersten 15 Jahren der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung werden drei Monatsgehälter zuerkannt. Ab dem 16. Jahr wird für jedes Jahr der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ein Zuschuss von 0,5 Monatsgehältern zuerkannt.

Die dritte Versicherungsgruppe richtet sich an Personen, die das Rentenalter im fünften bis zehnten Jahr noch nicht erreicht haben. Sie erhalten eine einmalige Rentenleistung in Höhe von 0,7 Monatsgehältern multipliziert mit 60 Monatsgehältern.

Bei Personen der 23. Gruppe, die die Arbeitszeitanforderungen erfüllen und sozialversicherungspflichtig sind, um eine gesetzlich vorgeschriebene Rente zu beziehen, wird zusätzlich zu ihrer Rente gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes kein Rentenabzug aufgrund der vorzeitigen Pensionierung vorgenommen. Diese Gruppe erhält außerdem für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum vorgeschriebenen Renteneintrittsalter einen Zuschuss von drei Monatsgehältern. In den ersten 15 Jahren der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erhalten sie ebenfalls drei Monatsgehälter. Ab dem 16. Jahr erhalten sie für jedes Jahr der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung einen Zuschuss von 0,5 Monatsgehältern.

Die vierte Gruppe umfasst Fälle, in denen die Voraussetzungen für den Vorruhestand nicht erfüllt sind und Anspruch auf eine Abfindung besteht. Diese Gruppe erhält eine einmalige Abfindung in Höhe von 0,6 Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Monate, für die die Abfindung berechnet wird; sie erhält einen Zuschuss in Höhe von 1,5 Monatsgehältern für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr; sie hat Anspruch auf eine Freistellung von der Sozialversicherungszahlung oder erhält eine einmalige Sozialversicherungszahlung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes; sie erhält Arbeitslosengeld gemäß den Bestimmungen des Arbeitslosenversicherungsgesetzes.

Die fünfte Gruppe besteht aus Personen, die das Rentenalter gemäß den Vorschriften erreicht haben und für die dieselben Richtlinien und Regelungen gelten wie für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, Arbeiter und Streitkräfte, die das Rentenalter gemäß den Vorschriften in Anhang II des Dekrets Nr. 135/2020/ND-CP erreicht haben.

Die Police wird vor dem 1. November abbezahlt.

Auf der Pressekonferenz des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes am 19. September erklärte Frau Ho Thi Kim Ngan, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Arbeitsbeziehungen (vietnamesischer Gewerkschaftsbund), dass vorläufigen Statistiken zufolge vor dem 15. Januar 2019 425 hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre mit Arbeitsverträgen arbeiteten und Anspruch auf Leistungen gemäß der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP hatten.

Frau Ngan betonte außerdem, dass in der Resolution Nr. 07/2025/NQ-CP eindeutig festgelegt sei, dass die Zahlung von Richtlinien und Regelungen für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre spätestens am 1. November erfolgen müsse. Während der zweimonatigen Umsetzung wird der Vietnamesische Gewerkschaftsbund Aufzeichnungen und Verfahren überprüfen, um die Themen im Einklang mit dem Geist der Regierungsresolution zu bestimmen.

„Da es sich hierbei um ein Arbeitnehmerrecht handelt, wird der Gewerkschaftsbund in Kürze Richtlinien zur Umsetzung herausgeben. Anschließend werden die Einheiten im Oktober 2025 Entscheidungen über die vorzeitige Pensionierung oder den Rücktritt treffen“, sagte Frau Ngan.

Der Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes fügte hinzu, dass sich die Gesamtausgaben auf über 400 Milliarden VND belaufen würden, wenn man die Zahl der Gewerkschaftsfunktionäre mit Vollzeitverträgen berücksichtigte, die aufgrund der oben genannten organisatorischen Regelung ihre Arbeit aufgegeben hätten.

Die Finanzierung der Zulagenzahlungen an Arbeitnehmer, die vor dem 1. Juli bei von Partei und Staat auf Provinz- oder Bezirksebene bestimmten Verbänden außerhalb der Lohnquote arbeiten, erfolgt aus der Finanzierungsquelle der Gewerkschaft.

PV (Synthese)

Quelle: https://baohaiphong.vn/chi-hon-400-ty-dong-cho-425-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-truoc-1-11-521224.html