Die Regierung verlangt von Ministerien, Behörden und Kommunen, Kader und Beamte, die über schwache Fähigkeiten verfügen, sich nicht trauen, Verantwortung vermeiden oder ihr nicht nachkommen, zu ersetzen oder auf andere Stellen zu versetzen.
Am 20. Juli veröffentlichte die Regierung eine Resolution zur Beseitigung von Schwierigkeiten in Produktion und Wirtschaft, zur weiteren Förderung der Reform der Verwaltungsverfahren und zur Verschärfung der Disziplin. Eine der wichtigsten Aufgaben besteht darin, die Situation zu überwinden, in der Verantwortung bei der Lösung von Aufgaben aufgeschoben und vermieden wird.
Ministerien, Behörden und Kommunen unterwerfen sich nicht ihren Vorgesetzten und übernehmen nicht die Verantwortung für Entscheidungen in Angelegenheiten, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen oder an sie delegiert wurden. Behörden schieben die Verantwortung nicht ab, verzögern die Arbeit nicht, verpassen keine Chancen für Menschen und Unternehmen und verschwenden keine Ressourcen.
Der Resolution zufolge soll durch die Ersetzung oder Versetzung inkompetenter und widerwilliger Beamter die Situation der Stagnation und der Nichterfüllung der Arbeitsanforderungen überwunden werden. Wer seine öffentlichen Aufgaben entschlossen wahrnimmt, seine Arbeit gut erledigt, den Mut hat zu denken, den Mut hat zu handeln und den Mut hat, Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, wird belohnt.
Das Innenministerium wird beauftragt, umgehend Vorschriften zur Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer und mutiger Kader auszuarbeiten und den zuständigen Behörden vorzulegen. Das Ministerium wird auch Maßnahmen ergreifen, um gegen Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vorzugehen, die sich ihrer Verantwortung entziehen.
Beamte des Justizministeriums von Hanoi führen Verfahren zur Ausstellung von Strafregisterauszügen durch, April 2023. Foto: Ngoc Thanh
Beamte trauen sich nicht, etwas zu tun, gibt es in vielen Behörden, von der zentralen bis zur lokalen Ebene. Premierminister Pham Minh Chinh sagte einmal: „Wer nichts tut, soll beiseite treten.“ Im April forderte er die Ersetzung oder Versetzung von Beamten und Staatsbediensteten, die über schwache Fähigkeiten, mangelndes Engagement und mangelnde Verantwortung verfügen.
Bei der Nationalversammlung Ende Mai schlug Tran Quoc Tuan, Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Provinz Tra Vinh, vor, Kader, die Angst vor Fehlern haben, in zwei Gruppen einzuteilen: diejenigen, die Dinge nicht zu ihrem eigenen Vorteil tun wollen, und diejenigen, die Angst haben, gegen das Gesetz zu verstoßen. Zur ersten Gruppe sagte Herr Tuan, dass in der gegenwärtigen hitzigen Zeit der Austausch dieser Leute durch gute Kader mit genügend Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein Priorität haben sollte, so wie beim Fußball der Cheftrainer bereit ist, Spieler der Flagge und dem Trikot zuliebe auszutauschen, wenn er feststellt, dass die Spieler schlecht spielen.
Laut Herrn Tuan stellt Gruppe zwei die Mehrheit und ist die Hauptursache für Einschränkungen und Arbeitsengpässe im gesamten System. Der Grund dafür liegt darin, dass aktuelle Rechtsdokumente, insbesondere untergeordnete Rechtsdokumente, inkonsistent und schwer umzusetzen sind und denselben Inhalt haben, aber unterschiedlich interpretiert werden. Die Lösung besteht darin, dass die Behörden die Verantwortung für diejenigen übernehmen, die fehlerhafte Dokumente ausstellen.
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