Legen Sie der Regierung offiziell den Plan zur Erhöhung des regionalen Mindestlohns ab dem 1. Juli vor.

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Im Namen des Nationalen Lohnrats hat Herr Le Van Thanh, stellvertretender Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales und Vorsitzender des Nationalen Lohnrats, einen Bericht übermittelt, in dem er der Regierung empfiehlt, die vom Rat vorgeschlagene Erhöhung des regionalen Mindestlohns für 2024 in Höhe von 6 % zu prüfen, was einer Erhöhung um 200.000 bis 280.000 VND entspricht.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — Der Nationale Lohnrat empfiehlt der Regierung, den regionalen Mindestlohn von 1,7 auf

Die Anpassung wird ab dem 1. Juli in Kraft treten – zeitgleich mit der Gehaltsreform im öffentlichen Dienst. So bleibt den Unternehmen genügend Zeit, Pläne und Ressourcen für die Umsetzung vorzubereiten.

Im Einzelnen: In Region I stieg der Umsatz von 4,68 Millionen VND/Monat auf 4,96 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 280.000 VND). In Region II stieg der Umsatz von 4,16 Millionen VND/Monat auf 4,41 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 250.000 VND). In Region III stieg der Umsatz von 3,64 Millionen VND/Monat auf 3,86 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 220.000 VND). In Region IV stieg der Umsatz von 3,25 Millionen VND/Monat auf 3,45 Millionen VND/Monat (ein Anstieg von 200.000 VND).

Auch beim Mindeststundenlohn stimmte der Lohnrat einer Erhöhung um 6 % zu, was einer Erhöhung um 16.600 – 23.800 VND gegenüber den aktuellen Regelungen entspricht.

Der Mindestlohn in der Wirtschaft wird üblicherweise jedes Jahr am 1. Januar angepasst. Angesichts der wirtschaftlichen Schwierigkeiten, der volatilen Weltlage, des Klimawandels und komplexer Handelshemmnisse haben die Mitglieder des Nationalen Lohnrates jedoch nach Abwägung aller Faktoren einstimmig beschlossen, den Mindestlohn ab dem 1. Juli 2024 um mindestens 6 % zu erhöhen.

Herr Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes , sagte, die Erhöhung um 6 % sei angemessen, da das Leben der Arbeiter in letzter Zeit aufgrund fehlender Aufträge und Preisschwankungen mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert gewesen sei.

„Das Jahr 2024 wird noch viele unvorhersehbare Schwierigkeiten mit sich bringen. Im Geiste des Teilens und gemeinsamen Handelns werden wir die Arbeitnehmer weiterhin ermutigen und fördern, um die Produktivität zu steigern und Schwierigkeiten mit den Unternehmen zu überwinden. Wir hoffen, dass die Unternehmen ihre Märkte erweitern, um in der kommenden Zeit mehr Aufträge zu erhalten und Arbeitsplätze für die Arbeitnehmer zu schaffen“, sagte Herr Hieu.

Zuvor hatte der Delegierte Pham Trong Nghia, Vollzeitmitglied des Sozialausschusses der Nationalversammlung, am 31. Oktober in einer Sitzung der Nationalversammlung, in der die Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans 2023, des erwarteten sozioökonomischen Entwicklungsplans 2024 und vieler anderer wichtiger Inhalte erörtert wurden, der Regierung vorgeschlagen, den Nationalen Lohnrat anzuweisen, frühzeitig Verhandlungen über eine Erhöhung des Mindestlohns für Arbeitnehmer zu führen, um die Umsetzung ab dem 1. Juli 2024 sicherzustellen und gleichzeitig die Lohnreform im öffentlichen Sektor umzusetzen.

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